吉林省農村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協(xié)調和服務(wù)職能。全系統下轄52家法人機構，包括39家農村商業(yè)銀行和13家縣級聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.7萬(wàn)人。截至2022年12月末，全系統資產(chǎn)總額9,534.7億元，負債總額8,960.3億元；各項存款余額7,305.5億元，各項貸款余額4,798.3億元，存貸款規模及增量均居全省銀行業(yè)金融機構第一位，是省內網(wǎng)點(diǎn)數量最多、服務(wù)范圍最廣、支農力度最大的地方性金融機構。
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰略轉型提供強有力的人力支持和保障，吉林省農村信用社聯(lián)合社現面向社會(huì )和校園公開(kāi)招聘工作人員，工作地點(diǎn)在吉林省長(cháng)春市。具體招聘崗位條件、要求和程序如下：
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1.內部資金轉移定價(jià)崗
?。?）崗位職責
○組織內部資金轉移定價(jià)管理工作，動(dòng)態(tài)調整FTP價(jià)格；
○構建經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)績(jì)計量、績(jì)效考評以及其他衍生指標的統一算法和標準，牽頭建立全系統統一的指標集市；
○負責數據統計分析、成本核算、收益分配等工作；
○負責業(yè)務(wù)系統管理，包括相關(guān)業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)、升級維護、需求對接等，保障業(yè)務(wù)系統安全穩定運行。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應屆畢業(yè)生）：
●全日制應屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強金融、投資、財會(huì )、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●掌握管理會(huì )計基礎理論，具有較強的數理統計、歸納能力，具有較強的專(zhuān)業(yè)總結和分析能力；具備財務(wù)管理、財務(wù)審計、數據分析等實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；
●具有較強的結構化思考與分析能力，能夠快速學(xué)習自我驅動(dòng)；
●具備良好的數據敏感度，善于從數據分析中提煉出對商業(yè)有價(jià)值的結果；
●同等條件下，持有注冊會(huì )計師（CPA）和注冊管理會(huì )計師（CMA）證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
2.投研分析崗
?。?）崗位職責
○負責跟蹤研究經(jīng)濟形勢、關(guān)注各類(lèi)政策變化，制定交易策略、分析報告；
○負責制定債券投資策略，建立債券投資組合，實(shí)施組合風(fēng)險管理；
○負責對利率風(fēng)險、信用風(fēng)險進(jìn)行跟蹤分析，并進(jìn)行風(fēng)險預警；
○根據投資要求，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息以及盤(pán)面變化，及時(shí)反饋，提出合理化建議。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應屆畢業(yè)生）：
●全日制應屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強金融、投資、財會(huì )、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●掌握管理會(huì )計基礎理論，具有較強的數理統計、歸納能力，具有較強的專(zhuān)業(yè)總結和分析能力；
●具備較強的文字綜合能力和語(yǔ)言表達能力；
●具有政策研究、市場(chǎng)分析能力；
●具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、注冊會(huì )計師（CPA）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
3.現券交易崗（信用債投資方向）
?。?）崗位職責
○負責信用債市場(chǎng)的分析和研判，制定信用債投資計劃；
○負責市場(chǎng)拓展，進(jìn)行信用債的篩選、調查、投資和存續期管理；
○負責現券信用風(fēng)險的識別，并對存在風(fēng)險隱患的債券及時(shí)預警、采取相應的處置化解措施；
○負責信用債投資業(yè)務(wù)管理辦法和操作規程的制定和修訂工作。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應屆畢業(yè)生）：
●全日制應屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強金融、投資、財會(huì )、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●具備金融、債券、投資等基礎理論，具有較強的觀(guān)察力和風(fēng)險意識，擁有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；
●具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財師（CFP）、金融風(fēng)險管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
4.現券交易崗（利率債投資方向）
?。?）崗位職責
○負責按照指令進(jìn)行現券交易；
○負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展，提出交易建議，進(jìn)行利率債的篩選，按照市場(chǎng)公允合理價(jià)格開(kāi)展交易，并盡可能以利于省聯(lián)社的價(jià)格成交；
○負責現券利率風(fēng)險的識別，并對存在風(fēng)險隱患的債券及時(shí)預警、采取相應的處置化解措施。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應屆畢業(yè)生）：
●全日制應屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強金融、投資、財會(huì )、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●具備金融、債券、投資等基礎理論，具有較強的觀(guān)察力和風(fēng)險意識，擁有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；
●具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財師（CFP）、金融風(fēng)險管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
三、報名方式
1.報名渠道：登錄至https://jlsncxylhs.zhaopin.com網(wǎng)址，查看招聘公告，在線(xiàn)注冊，按要求填寫(xiě)報名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證（本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、社會(huì )考生應上傳全部教育經(jīng)歷教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（有效期內帶二維驗證碼），校園考生應上傳本科階段教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及碩士研究生階段教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。留學(xué)人員應上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證，職業(yè)資格證等證件。
2.報名截止日期：2023年3月10日。
四、招聘程序
招聘程序按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、注意事項
?。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個(gè)工作崗位，不得兼報。
?。ǘ刚邆€(gè)人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。
?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式準確無(wú)誤，手機暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留手機號碼通知；因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過(guò)各招聘環(huán)節的人員，不再另行通知，敬請諒解。
?。ㄋ模┪覇挝粚Ρ敬握衅赶碛凶罱K解釋權，可根據招聘需求變化及報名情況等因素調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序；對于未錄用到應聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調劑。
?。ㄎ澹溉藛T應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我單位有權取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
