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2024年中信銀行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（1.18）
條線(xiàn)管理崗
工作職責
職責一：負責分中心片區管理及業(yè)務(wù)對接
1.結合總部活動(dòng)及策略規劃，統籌推進(jìn)分中心落地執行；
2.負責分中心商戶(hù)提報審核、分中心個(gè)性化項目需求審批與落地支撐；
3.片區日常業(yè)務(wù)管理、落差分中心/人員業(yè)績(jì)督導等。
職責二：負責年度分中心屬地商戶(hù)條線(xiàn)考核、業(yè)績(jì)管理與薪酬核算
1.制定分中心屬地商戶(hù)條線(xiàn)年度績(jì)效考核實(shí)施細則和業(yè)績(jì)目標；
2.制定條線(xiàn)超額獎等業(yè)績(jì)競賽與激勵方案；
3.負責屬地員工的日常業(yè)績(jì)管理、薪酬核算。
職責三：負責屬地團隊的人事管理
1.結合分中心屬地商戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度分中心屬地商戶(hù)條線(xiàn)人員編制規劃；
2.結合分中心屬地商戶(hù)條線(xiàn)團隊能力要求，制定和實(shí)施年度分中心培訓發(fā)展計劃；
3.制定屬地商戶(hù)條線(xiàn)員工層招聘標準，實(shí)施社會(huì )招聘或內部招聘工作；
4.制定和實(shí)施條線(xiàn)精神文件建設方案，實(shí)施條線(xiàn)季度及年度的精神文化評獎；
5.制定和實(shí)施條線(xiàn)員工年度職級評定工作；
6.開(kāi)展條線(xiàn)人員異動(dòng)管理和考勤管理。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
商戶(hù)平臺管理崗
工作職責
職責一：負責卡中心商戶(hù)生態(tài)體系的平臺能力規劃、組織及建設
1.負責統籌商戶(hù)生態(tài)平臺建設，通過(guò)系統平臺能力建設，賦能從商戶(hù)端到員工端的運營(yíng)效率提升；
2.負責總對總商戶(hù)API對接開(kāi)發(fā)，持續完善商戶(hù)從營(yíng)銷(xiāo)、支付到獲客、營(yíng)收實(shí)現等全流程產(chǎn)品能力；
3.負責動(dòng)卡空間精彩365版塊內容規劃、產(chǎn)品優(yōu)化及平臺功能建設。
職責二：負責統籌規劃屬地商戶(hù)業(yè)務(wù)的數據應用體系，賦能業(yè)務(wù)效率提升
1.負責商戶(hù)生態(tài)體系整體業(yè)務(wù)底層數據構建，輸出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據看板、業(yè)務(wù)價(jià)值評估體系，賦能業(yè)務(wù)提質(zhì)增效；
2.通過(guò)活動(dòng)數據分析與效果評估，構建數據算法模型體系，進(jìn)行數據標簽構建與業(yè)務(wù)應用；
3.通過(guò)數據報表體系及系統搭建，實(shí)現團隊業(yè)績(jì)管理與日常行為管理的動(dòng)態(tài)監控。
職責三：負責商戶(hù)場(chǎng)景支付產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)工具優(yōu)化、宣傳資源統籌經(jīng)營(yíng)
1.結合用戶(hù)需求與市場(chǎng)變化，持續更新支付產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)工具以及客戶(hù)交互體驗；
2.統籌動(dòng)卡空間365頻道、微信公眾號、企微宣傳等屬地內容的經(jīng)營(yíng)，為分中心市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)提供宣傳陣地。
職責四：負責總部及分中心日常事務(wù)運營(yíng)
1.跟進(jìn)日?；顒?dòng)配置上架及庫存管理、發(fā)票回收督辦、掛賬處理、物料費用報銷(xiāo)及管理；
2.跟進(jìn)電子用印、自動(dòng)清算等流程優(yōu)化，提升效能。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年系統平臺建設及數據分析等經(jīng)驗優(yōu)先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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