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2024年中國郵政儲蓄銀行北京分行科技人員社會(huì )招聘公告
中國郵政儲蓄可追溯至1919年開(kāi)辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郵儲銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿(mǎn)完成“股改—引戰—A、H兩地上市”三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶(hù)超過(guò)6.5億戶(hù)，發(fā)揮“自營(yíng)+代理”獨特模式優(yōu)勢，服務(wù)“三農”、城鄉居民和中小企業(yè)。郵儲銀行擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著(zhù)的成長(cháng)潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，六大國有商業(yè)銀行之一。
中國郵政儲蓄銀行北京分行成立于2007年11月，依托百年郵政品牌和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，堅持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，主動(dòng)承擔普惠金融的社會(huì )責任，積極落實(shí)國家戰略和支持現代化經(jīng)濟體系建設。以客戶(hù)為中心，堅持守正創(chuàng )新，擁抱變化，用“開(kāi)放”的視野、“創(chuàng )新”的思維、開(kāi)闊的“胸懷”，打造線(xiàn)上線(xiàn)下互聯(lián)互通、融合并進(jìn)的金融服務(wù)體系，持續探索郵儲銀行城市特色發(fā)展之路，譜寫(xiě)北京分行高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
一、招聘部門(mén)及崗位
信息科技管理部：數據統計分析崗（模型算法）、需求管理崗（科技運營(yíng)）、開(kāi)發(fā)設計崗、信息安全管理崗（信息安全和網(wǎng)絡(luò )安全）、運行管理崗（網(wǎng)絡(luò )運維）
二、招聘條件
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1.擁護黨的領(lǐng)導，政治素養高；品行端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心和責任感，無(wú)違法犯罪、不良從業(yè)記錄或其他不良記錄。
2.身體素質(zhì)良好。身心健康，具備正常履職的身體、心理素質(zhì)。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和基本技能；具備較強的開(kāi)拓創(chuàng )新、組織協(xié)調溝通和適應環(huán)境等能力；具有團隊合作精神。
4.學(xué)歷要求。國民教育系列大學(xué)本科/碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。
5.年齡條件。年齡在35周歲及以下。
6.工作經(jīng)歷與年限。至少具有3年所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷，近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
7.符合郵儲銀行履職回避管理辦法相關(guān)規定要求。
?。ǘ┚唧w要求
各崗位具體的學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、招聘條件、崗位職責等信息，詳見(jiàn)招聘投遞頁(yè)面。
三、招聘流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。請應聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統（鏈接：https://psbcbjzp2024.zhaopin.com），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。
?。ǘ┵Y格審查與甄選
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?。ㄎ澹w檢&背景調查
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四、其他公告
?。ㄒ唬┍敬握衅附y一采取網(wǎng)上報名方式。每位應聘者最多可申請1個(gè)職位。應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，中國郵政儲蓄銀行北京分行有權取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
?。ǘ┲袊]政儲蓄銀行北京分行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
?。ㄈ┲袊]政儲蓄銀行北京分行有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權。
原標題：中國郵政儲蓄銀行北京分行2024年科技人員社會(huì )招聘
文章來(lái)源：https://psbcbjzp2024.zhaopin.com/
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