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2024年廣州農商銀行社會(huì )招聘啟事（業(yè)務(wù)管理類(lèi)）
監督檢查崗
工作職責
1.根據監管要求和監事會(huì )工作安排，統籌制定監事會(huì )年度監督檢查計劃并落實(shí)實(shí)施。
2.協(xié)助監事會(huì )對本行董高履職、財務(wù)活動(dòng)、風(fēng)險管理、內部控制等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監督，撰寫(xiě)監督報告或函件，提出意見(jiàn)和建議。
3.加強與子公司監事會(huì )指導崗的聯(lián)系，協(xié)助監事會(huì )對本行子公司監事會(huì )開(kāi)展專(zhuān)項檢查，撰寫(xiě)檢查報告，提出意見(jiàn)和建議。
4.協(xié)助監事會(huì )跟進(jìn)內外部檢查發(fā)現問(wèn)題的整改，推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、審計或經(jīng)濟金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年及以上金融或審計從業(yè)工作經(jīng)驗，具有會(huì )計師事務(wù)所或金融機構審計檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的文字綜合能力和數據分析能力；
5.經(jīng)驗豐富或專(zhuān)業(yè)能力特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
債券交易崗
工作職責
1.負責投資銀行部主承債券的交易、處置與銷(xiāo)售；
2.負責制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作指引等；
3.負責債券交易數據統計分析等；
4.負責內外部協(xié)調，包括協(xié)作部門(mén)及上級監管機構、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等相關(guān)工作，確保部門(mén)各項工作的有序開(kāi)展。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.國內外知名大學(xué)研究生或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會(huì )計、法律、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備2年以上債券交易相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉債券投資與交易操作流程等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強的團隊協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng )新能力、文字表達能力和執行能力；
5.具有債券交易員資格者優(yōu)先；
6.通過(guò)銀行間市場(chǎng)從業(yè)人員能力建設水平測試、CFA、CPA、FRM、ACCA、司法考試等專(zhuān)業(yè)資格考試者優(yōu)先；
7.具有省會(huì )或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險等公司工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
授信審查崗
工作職責
1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨立出具審查意見(jiàn)，供后續審批環(huán)節決策；
2.提出并協(xié)調處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問(wèn)題，指導分支機構業(yè)務(wù)申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
3.受理分支機構業(yè)務(wù)咨詢(xún)，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線(xiàn)的相關(guān)學(xué)習、宣講與培訓，提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；
4.定期組織市場(chǎng)調研，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展行業(yè)研究、人員培訓、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具備3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實(shí)的金融理論、財務(wù)會(huì )計、風(fēng)險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規章制度及熟悉信貸業(yè)務(wù)處理流程；
4.獨立開(kāi)展過(guò)授信項目調查或審查，具有較強的風(fēng)險意識、溝通協(xié)調和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
授信審批崗
工作職責
1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，在授權范圍內獨立簽批授信業(yè)務(wù)；
2.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨立出具審查意見(jiàn)或參與項目審議，供后續審批環(huán)節決策；
3.提出并協(xié)調處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問(wèn)題，指導分支機構業(yè)務(wù)申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
4.受理分支機構業(yè)務(wù)咨詢(xún)，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線(xiàn)的相關(guān)學(xué)習、宣講與培訓，提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；
5.定期組織市場(chǎng)調研，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展行業(yè)研究、人員培訓、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具備3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實(shí)的金融理論、財務(wù)會(huì )計、風(fēng)險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規章制度及熟悉信貸業(yè)務(wù)處理流程；
4.獨立開(kāi)展過(guò)授信項目調查或審查、審批工作，具有較強的風(fēng)險意識、溝通協(xié)調和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
團隊管理崗
工作職責
1.根據總行戰略導向，負責推進(jìn)并落實(shí)公司金融業(yè)務(wù)人才梯隊建設管理、公司金融業(yè)務(wù)年度培訓規劃及執行等人員培養、培訓工作，提升員工能力。
2.負責公司業(yè)務(wù)板塊營(yíng)銷(xiāo)人員管理，包括但不限于公司客戶(hù)經(jīng)理。
3.負責公司業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)定期總結與分析材料撰寫(xiě)工作。
4.負責部門(mén)綜合事務(wù)，包括但不限于公司板塊重大工作會(huì )議組織籌備、重點(diǎn)任務(wù)督導、部門(mén)人事管理等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；
5.工作積極主動(dòng)、分析總結能力強、學(xué)習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.主要負責公司業(yè)務(wù)信貸產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化。
2.對我行重點(diǎn)目標授信行業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)研究和同業(yè)學(xué)習。
3.負責公司業(yè)務(wù)品牌的建設與推廣。
4.內部產(chǎn)品培訓和答疑。
5.對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品庫進(jìn)行維護等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；
5.工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強，有一定的數據統計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
工作職責
1.負責統籌公司金融業(yè)務(wù)規模，定期跟進(jìn)、統計、分析、通報與監測各經(jīng)營(yíng)機構公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
2.根據總行發(fā)展導向，制定公司金融業(yè)務(wù)、年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織落實(shí)。
3.負責公司金融業(yè)務(wù)的同業(yè)研究、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求分析、客戶(hù)定位分析及市場(chǎng)商機的發(fā)掘，搭建客戶(hù)分層分類(lèi)經(jīng)營(yíng)體系，制訂集團、大客戶(hù)等客群的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施。
4.負責組織條線(xiàn)業(yè)務(wù)定價(jià)管理、結構優(yōu)化。
5.對相關(guān)行業(yè)進(jìn)行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；
5.工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強，有一定的數據統計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
考核規劃崗
工作職責
1.負責制定公司金融考核方案、經(jīng)營(yíng)指標分解等。
2.負責績(jì)效直發(fā)、考核數據計算、數據錄入等工作。
3.負責統籌公司金融業(yè)務(wù)規模，定期跟進(jìn)、統計、分析、通報與監測各經(jīng)營(yíng)機構公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；
5.工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的數據分析處理能力、溝通協(xié)調能力和執行力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
業(yè)務(wù)監測崗
工作職責
1.與各風(fēng)險職能管理部門(mén)協(xié)同對公司金融業(yè)務(wù)開(kāi)展全面風(fēng)險管理，提升公司金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良管控目標。
2.結合總行授信政策、風(fēng)控要求、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)定價(jià)及綜合收益情況，進(jìn)行大額授信業(yè)務(wù)準入審核。
3.對相關(guān)行業(yè)進(jìn)行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.擁有金融、經(jīng)濟、信貸、風(fēng)管、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；
6.具有一定的風(fēng)險分析、判斷能力與語(yǔ)言文字表達能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
數字化運營(yíng)崗
工作職責
1.負責中小額公司信貸業(yè)務(wù)數字化轉型相關(guān)系統研發(fā)工作；
2.負責公司業(yè)務(wù)系統的開(kāi)發(fā)、建設與優(yōu)化，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括但不限于智能獲客系統、CRM系統、信貸系統等；
3.協(xié)助部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設計，負責需求撰寫(xiě)、協(xié)調跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、開(kāi)展測試及后續系統運行監測等工作。
4.負責對經(jīng)營(yíng)機構進(jìn)行系統操作輔導，收集日常優(yōu)化需求，對公司業(yè)務(wù)涉及系統進(jìn)行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算應用及科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無(wú)不良記錄；具有；
5.熟悉常用的開(kāi)發(fā)工具及原理，有較系統項目管理經(jīng)驗；
6.具備良好的數據分析處理能力、溝通協(xié)調能力和執行力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
客群管理崗
工作職責
1.制定零售客群分層推動(dòng)策略，包括零售客群推動(dòng)方案、業(yè)務(wù)制度、流程及實(shí)施細則等；
2.開(kāi)展零售目標客群的需求研究、產(chǎn)品設計、權益規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)體驗等，創(chuàng )造條件推動(dòng)全方位的戰略整合營(yíng)銷(xiāo)合作；
3.開(kāi)展零售客群獲客經(jīng)營(yíng)工作，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)成效跟蹤，加強專(zhuān)項工作推動(dòng)、過(guò)程管理和跟蹤評價(jià)，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標實(shí)現。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的零售業(yè)務(wù)功底，熟悉零售客群經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作，具有良好的市場(chǎng)敏感度，具有零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗2年及以上的優(yōu)先考慮。
4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊合作精神，工作積極主動(dòng)，具備一定的數學(xué)分析能力，能熟練操作使用主要辦公軟件；
5.對零售業(yè)務(wù)有濃厚學(xué)習興趣，學(xué)習能力強；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.根據零售金融產(chǎn)品發(fā)展趨勢、宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，以及同業(yè)發(fā)展情況，收集分析客戶(hù)普遍和個(gè)性化需求，提出我行零售產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議并分析產(chǎn)品可行性和適用性。
2.對特定零售產(chǎn)品進(jìn)行定義、規劃和設計；制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)需求書(shū)編寫(xiě)、產(chǎn)品功能開(kāi)發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運行等工作。
3.編制產(chǎn)品培訓手冊，開(kāi)展創(chuàng )新產(chǎn)品在經(jīng)營(yíng)機構的推廣培訓，對產(chǎn)品疑難問(wèn)題進(jìn)行解答。
4.制定產(chǎn)品推廣方案，并持續跟進(jìn)市場(chǎng)反應和產(chǎn)品收益；收集客戶(hù)體驗及經(jīng)營(yíng)機構反饋意見(jiàn)并解決；開(kāi)展產(chǎn)品的數據統計分析，提出對產(chǎn)品的功能整合及優(yōu)化需求，對貢獻度較低的不
達標存量產(chǎn)品進(jìn)行退出管理。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有與產(chǎn)品密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規，系統掌握零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)理論與相關(guān)制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營(yíng)銷(xiāo)工作要領(lǐng)。
5.熟悉我行零售業(yè)務(wù)主要產(chǎn)品的功能和業(yè)務(wù)流程，對市場(chǎng)機會(huì )有敏銳的洞察力，能夠將市場(chǎng)需求有效轉化為產(chǎn)品功能，進(jìn)行產(chǎn)品設計。
6.具備實(shí)踐工作經(jīng)驗,能在專(zhuān)業(yè)政策制度的框架下，開(kāi)展產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)支持、產(chǎn)品售后服務(wù)和產(chǎn)品日常管理等工作；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
消費者權益保護工作管理崗
工作職責
1.制定年度消費者權益保護工作計劃，開(kāi)展消費者權益保護培訓。
2.起草消費者權益保護工作的相關(guān)制度，并根據監管要求，及時(shí)修訂相關(guān)管理制度。
3.定期開(kāi)展消費者權益保護工作的監督檢查和考核評價(jià)，對涉及有關(guān)消費者權益保護的新產(chǎn)品準入進(jìn)行審核。
4.組織開(kāi)展全行投訴分類(lèi)的統計及分析工作，及時(shí)向監管部門(mén)提交報告，起草全行消費者權益保護工作報告，定期向高級管理層、消費者權益保護委員會(huì )報告。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有與消費者權益保護密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規，系統掌握消費者權益保護相關(guān)要求、業(yè)務(wù)流程及工作要領(lǐng)；
5.愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調、文字綜合能力、職業(yè)素養與責任心。
6.學(xué)習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
經(jīng)營(yíng)分析崗
工作職責
1.負責零售業(yè)務(wù)戰略及政策研究，制定零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及戰略實(shí)施綱要。
2.負責領(lǐng)導各類(lèi)重要會(huì )議講話(huà)材料、專(zhuān)項研究材料起草，以及部門(mén)各類(lèi)工作總結、專(zhuān)項匯報、對外報送等材料修訂、審核。
3.負責零售業(yè)務(wù)各類(lèi)數據挖潛、產(chǎn)品創(chuàng )利、人員產(chǎn)能等各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析，以及各類(lèi)審計檢查報送。
4.促進(jìn)對外相關(guān)工作推進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)的溝通及跟進(jìn)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.工作細致認真，具備較強的寫(xiě)作能力功底及數據分析能力，具有與金融業(yè)文書(shū)、撰寫(xiě)密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5.具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)各種知識；
6.愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力等職業(yè)素養與責任心；
7.學(xué)習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
合規管理崗
工作職責
1.負責制定并完善合規管理規章制度、操作流程與實(shí)施細則，推動(dòng)落實(shí)并監督執行；
2.負責對全行業(yè)務(wù)類(lèi)規章制度、擬開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、拓展的新業(yè)務(wù)進(jìn)行合規審查；
3.負責對授信業(yè)務(wù)個(gè)案合規審查的復議以及業(yè)務(wù)個(gè)案的合規咨詢(xún)；
4.負責牽頭總行行長(cháng)對全行各層級的轉授權書(shū)制定工作，組織各權限制定部門(mén)開(kāi)展轉授權檢查工作，督促各部門(mén)行權合規；
5.負責牽頭開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員選聘、委員考評工作，監督并報告各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )運行情況；
6.以案件防控為抓手，負責牽頭組織開(kāi)展全行案件防控工作；
7.負責牽頭組織開(kāi)展全行操作風(fēng)險工作；
8.負責牽頭外包風(fēng)險管理（信息科技外包、法律外包除外），組織相關(guān)外包管理單位落實(shí)外包風(fēng)險管理，督促相關(guān)外包管理單位開(kāi)展外包服務(wù)的現場(chǎng)檢查工作，評估管理效果。
9.負責集中采購現場(chǎng)監督及評委抽取工作；
10.加強對全集團的指導與管理，制定子公司合規管理相關(guān)規章制度或工作指引。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場(chǎng)、風(fēng)險管理、運營(yíng)管理、內部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
案防管理崗
工作職責
1.負責建立健全案防管理制度，制定完善涉刑案件管理、案件防控相關(guān)的管理制度；
2.負責涉刑案件管理，收集、監測案件（風(fēng)險）信息線(xiàn)索，按監管規定報送案件（風(fēng)險）信息，開(kāi)展案件調查、案件問(wèn)責、案件整改及案件審結工作；
3.負責案防宣傳培訓，開(kāi)展案件警示教育，防范非法集資的公眾宣傳教育、內部員工培訓；
4.負責案防定期評估，定期對本行案件防控工作開(kāi)展評估工作，查缺補漏，提升案防管理水平；
5.負責牽頭開(kāi)展案件風(fēng)險排查，針對信貸、同業(yè)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置、信用卡、現金管理、第三方合作、金融市場(chǎng)、洗錢(qián)和恐怖融資、信息科技等十大重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展常態(tài)化的案件風(fēng)險排查工作；
6.負責對接監管案防核查，結合監管部門(mén)開(kāi)展的案件進(jìn)場(chǎng)督查、案防核查發(fā)現問(wèn)題，推動(dòng)落實(shí)整改；
7.負責案防定期考核，制定本行及子公司涉刑案件管理的考核辦法、考核指標，并按要求開(kāi)展考核工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場(chǎng)、風(fēng)險管理、運營(yíng)管理、內部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
員工行為管理崗
工作職責
1.負責建立健全覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系，根據經(jīng)營(yíng)環(huán)境和監管要求，持續更新和修訂相關(guān)制度、規定；
2.負責制定從業(yè)人員行為年度評估規劃，每年評估全體從業(yè)人員行為，并向行內高級管理層及外部監管機構報告評估結果；
3.負責牽頭開(kāi)展從業(yè)人員行為的長(cháng)期監測及相關(guān)問(wèn)責工作，監測方式包括八小時(shí)外從業(yè)人員異常行為排查、員工賬戶(hù)監測、員工家訪(fǎng)等；
4.負責監督指導各單位開(kāi)展員工異常行為調查及問(wèn)責相關(guān)工作；
5.負責組織從業(yè)人員行為規范的培訓工作，向全體從業(yè)人員傳達行為守則及其細則等制度的相關(guān)要求。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場(chǎng)、風(fēng)險管理、運營(yíng)管理、內部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
法律崗
工作職責
1.負責制定并完善我行法律管理規章制度、操作流程與實(shí)施細則，推動(dòng)落實(shí)并監督執行；
2.負責合同文本的管理，包括格式文本的制定與更新、非格式文本的法律審查；
3.負責全行法律咨詢(xún)工作；
4.負責全行授信類(lèi)（專(zhuān)業(yè)清收支行授信類(lèi)訴訟（仲裁）審批除外）、非授信訴訟（仲裁）審批；
5. 負責全行律師事務(wù)所入庫、律師選聘、外聘律所及律師的監督與考核、退出等工作。
6.負責零售信貸資產(chǎn)委外催收機構（含訴訟類(lèi)委外催收機構與非訴訟類(lèi)委外催收機構）準入審批、費率調整、考核與評價(jià)工作。
6.負責牽頭全行法治建設與法治宣傳教育培訓工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，刑法相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2年以上公安機關(guān)、檢察機關(guān)、紀檢機關(guān)、刑事律師等刑事實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先。
4.取得國家統一法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
風(fēng)險管理崗
工作職責
1.負責建立健全反洗錢(qián)內部檢查機制，組織制定全行反洗錢(qián)檢查目標及計劃。
2.負責對子公司、業(yè)務(wù)部門(mén)及分支機構的洗錢(qián)風(fēng)險管理策略和洗錢(qián)風(fēng)險管理政策和程序的執行情況開(kāi)展持續檢查。
3.負責記錄并分析日常業(yè)務(wù)處理中發(fā)現的風(fēng)險信息，對違反洗錢(qián)風(fēng)險管理政策和程序的情況及時(shí)預警、報告并提出處理建議。
4.牽頭配合內外部反洗錢(qián)檢查，組織發(fā)現問(wèn)題的跟蹤整改。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有專(zhuān)業(yè)反洗錢(qián)資格證優(yōu)先；
3.具備3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及運作流程。精通反洗錢(qián)與反恐怖融資法律法規、反洗錢(qián)監管規則，熟悉FATF、OFAC及聯(lián)合國相關(guān)政策；
4.具有識別、分析和管理風(fēng)險的能力，具有反洗錢(qián)監管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢(qián)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強的學(xué)習研究能力，邏輯性與溝通能力、較高的文字寫(xiě)作水平和數據分析能力、跨團隊工作協(xié)作能力；
6.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養，遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
7.具有較強的責任心和勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，執行力強且善于團隊協(xié)助，能承受較大的工作壓力；
8.持有專(zhuān)業(yè)反洗錢(qián)資格證優(yōu)先；具有反洗錢(qián)監管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢(qián)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.調研及分析消費貸款產(chǎn)品市場(chǎng)及同業(yè)情況、行業(yè)政策、客戶(hù)需求等；
2.負責制定專(zhuān)屬消費貸款場(chǎng)景產(chǎn)品研發(fā)計劃，開(kāi)展產(chǎn)品需求編寫(xiě)、產(chǎn)品研發(fā)測試、試運行等工作；
3.對產(chǎn)品及相關(guān)系統進(jìn)行迭代升級、修訂產(chǎn)品管理辦法、完善產(chǎn)品授信政策、操作指引等；
4.跟蹤相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，對產(chǎn)品數據進(jìn)行整理分析，提出產(chǎn)品及產(chǎn)品定價(jià)的優(yōu)化建議；
5.負責制度相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)宣傳文案、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案、客群及銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品培訓計劃等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數學(xué)與應用數學(xué)、統計學(xué)、計算機科學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉消費貸款產(chǎn)品法律法規及相關(guān)政策；
4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景規劃、流程設計、系統對接有一定經(jīng)驗；
5.熟悉大數據分析和風(fēng)控策略，有零售信貸風(fēng)控或具備風(fēng)控建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責組織制訂并實(shí)施普惠小微金融產(chǎn)品年度開(kāi)發(fā)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案及流程；
2.負責開(kāi)展同業(yè)產(chǎn)品信息調研收集及研究，跟蹤分析我行現有產(chǎn)品落地情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
3.負責普惠小微產(chǎn)品管理辦法、操作規程、產(chǎn)品手冊、申報標準及相關(guān)細則等制度的制定和修訂；
4.負責開(kāi)展普惠小微產(chǎn)品培訓，指導新產(chǎn)品在分支機構的運用，對分支機構遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑；
5.負責協(xié)助風(fēng)險管理部門(mén)制定普惠小微授信政策、授信審批權限流程并提出優(yōu)化建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家金融政策及規章制度，掌握信貸管理、風(fēng)險管理等各項制度和業(yè)務(wù)操作規程；
5.熟悉銀行主要應用系統，如系統開(kāi)發(fā)、金融監管、會(huì )計制度、信貸、結算等方面的基礎知識；
6.具有一定的市場(chǎng)調研、數據統計及綜合分析能力；
7.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
風(fēng)險策略崗
工作職責
1.負責根據普惠小微產(chǎn)品要求，運用內外部數據制定風(fēng)險策略，持續評估和優(yōu)化產(chǎn)品策略。
2.負責風(fēng)險策略測試上線(xiàn)，推進(jìn)風(fēng)控相關(guān)系統功能優(yōu)化，協(xié)助撰寫(xiě)風(fēng)控系統相關(guān)功能需求。
3.負責梳理和提出內外部數據需求，評估外部第三方數據有效性和穩定性。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風(fēng)險管理從業(yè)背景，有風(fēng)險策略、風(fēng)險建模相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較強的數據分析能力、較高的數字敏感度，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.熟悉風(fēng)險管理政策制度，熟悉風(fēng)險決策策略的制定和優(yōu)化流程，能獨立負責信貸策略規則開(kāi)發(fā)、應用及持續優(yōu)化；
6.有普惠小微信貸準入、定額定價(jià)策略體系設計和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品模型崗
工作職責
1.負責建立普惠小微產(chǎn)品風(fēng)控模型體系，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型。
2.負責風(fēng)控模型的設計、需求撰寫(xiě)和測試驗收工作。
3.負責完善普惠小微業(yè)務(wù)行內外數據應用體系，對數據進(jìn)行收集分析挖掘。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等學(xué)科相關(guān)教育背景；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風(fēng)險管理從業(yè)背景，有風(fēng)險策略、風(fēng)險建模相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉常用的數據建模算法如邏輯回歸、決策樹(shù)等，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.掌握銀行信貸基礎知識，了解線(xiàn)上和線(xiàn)下風(fēng)控技術(shù)，能獨立負責貸前、貸中、貸后評分模型開(kāi)發(fā)應用及持續優(yōu)化；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
系統管理崗
工作職責
1.負責普惠小微業(yè)務(wù)涉及系統的建設和優(yōu)化，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展系統需要，包括但不限于信貸系統、手機銀行、網(wǎng)絡(luò )銀行。
2.協(xié)助部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設計，負責需求撰寫(xiě)、協(xié)調跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、開(kāi)展測試及后續系統運行監測等工作。
3.負責對經(jīng)營(yíng)機構進(jìn)行系統操作輔導，收集日常優(yōu)化需求對普惠小微操作涉及業(yè)務(wù)系統進(jìn)行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機應用及科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄；
5.熟悉常用的開(kāi)發(fā)工具及原理，有較豐富的系統項目管理經(jīng)驗，對貸款業(yè)務(wù)、風(fēng)控管理及賬戶(hù)清算等業(yè)務(wù)全生命周期有深刻的理解；
6.有較強的業(yè)務(wù)與科技間的轉換能力，能配合業(yè)務(wù)崗位的產(chǎn)品研發(fā)、應用及持續優(yōu)化；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
支持推動(dòng)崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規章制度和年度轉授權文件，推動(dòng)落實(shí)并監督執行。
2.負責推動(dòng)全行不良資產(chǎn)管理與清收處置工作。
3.負責對權限內不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、審批。
4.負責組織全行不良資產(chǎn)移行工作。
5.負責牽頭組織全行呆賬核銷(xiāo)工作。
6.負責對各機構不良資產(chǎn)管理與處置情況實(shí)施監督檢查。
7.負責對子公司不良資產(chǎn)管理和處置給予指導。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規法律、風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
不良資產(chǎn)管理崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規章制度和年度轉授權文件，推動(dòng)落實(shí)并監督執行。
2.負責推動(dòng)不良資產(chǎn)重點(diǎn)項目清收處置工作。
3.負責對不良資產(chǎn)重點(diǎn)項目處置進(jìn)行審查、審批。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規法律、風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
不良問(wèn)責調查崗
工作職責
1.負責開(kāi)展部門(mén)權限內不良資產(chǎn)問(wèn)責調查工作。
2.負責建立和維護部門(mén)不良問(wèn)責業(yè)務(wù)臺帳，以及不良問(wèn)責數據查詢(xún)、統計、報送工作。
3.負責協(xié)助總行相關(guān)部門(mén)完成權限內授信類(lèi)重要崗位員工離職審核工作。
4.負責按相關(guān)部門(mén)要求提供被詢(xún)證人員的不良業(yè)務(wù)情況和問(wèn)責情況。
5.負責對我行問(wèn)責制度、流程、規則等方面提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
6.負責對不良問(wèn)責調查中發(fā)現的問(wèn)題，針對性提出風(fēng)險管控建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規法律、風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.產(chǎn)品研發(fā)。負責結合市場(chǎng)需求、政策導向創(chuàng )新研發(fā)三農、不動(dòng)產(chǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品；
2.數字化方案設計：參與并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品數字化需求方案設計；
3.業(yè)務(wù)培訓。開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓，案例宣講等；
4.營(yíng)銷(xiāo)支持。結合市場(chǎng)、同業(yè)情況進(jìn)行行業(yè)調研分析，關(guān)注同業(yè)動(dòng)態(tài)并及時(shí)報告反饋，做好營(yíng)銷(xiāo)支持工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具備3年以上對公業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；
4.具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，以及較強的業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場(chǎng)概況和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)；
5.了解金融科技，熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品數字化需求方案設計；
6.具備較強的責任心、抗壓能力和學(xué)習能力，具備良好的創(chuàng )新意識；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
工作職責
1.業(yè)務(wù)推動(dòng)。負責客群管理和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，對重大項目提供營(yíng)銷(xiāo)支持；開(kāi)展客群分析，制定客戶(hù)維護、拓展、服務(wù)提升等相關(guān)的發(fā)展規劃；收集市場(chǎng)信息，把握同業(yè)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
2.業(yè)務(wù)創(chuàng )新。根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)市場(chǎng)調研等方式，在營(yíng)銷(xiāo)模式、客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品設計等方面開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作，推進(jìn)金融服務(wù)轉型升級。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上對公業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)推動(dòng)工作經(jīng)驗，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程；
4.具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，以及較強的業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力；熟悉對公業(yè)務(wù)管理運作模式和產(chǎn)品體系；熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場(chǎng)概況和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)；
5.具備較強的業(yè)務(wù)溝通能力和文字編輯能力，具備較強的責任心、抗壓能力和學(xué)習能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗
工作職責
1.根據總行及部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓及項目營(yíng)銷(xiāo)，完成各項營(yíng)銷(xiāo)指標的考核；
2.負責托管業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新，收集托管產(chǎn)品信息，掌握市場(chǎng)和競爭對手關(guān)于托管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對我行托管業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議，以適應市場(chǎng)和客戶(hù)的變化需求；
3.負責托管產(chǎn)品合同洽談、項目立項、流程跟蹤等產(chǎn)品日常運作管理；
4.負責業(yè)務(wù)存續期間的客戶(hù)關(guān)系維護及產(chǎn)品管理，提升客戶(hù)粘性及滿(mǎn)意度。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.從事銀行、證券、基金、托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
托管業(yè)務(wù)核算崗
工作職責
1.在項目立項過(guò)程中對合同估值核算部分進(jìn)行審核。
2.為所有托管項目單獨建立會(huì )計套賬。
3.接收并審核托管項目的劃款指令。
4.接收并處理托管項目的場(chǎng)內/外交易數據，形成估值系統的會(huì )計數據，并生成估值表。
5.按合同約定的頻率與管理人核對估值表和其他會(huì )計報表。
6.復核項目清算的相關(guān)財務(wù)數據。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識基礎；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
托管業(yè)務(wù)清算崗
工作職責
1.負責根據業(yè)務(wù)需要設置清算類(lèi)參數；
2.負責接收交易數據、制作并執行清算指令及確認清算結果；
3.負責組織并直接參與場(chǎng)內、銀行間、場(chǎng)外托管資金清算；
4.負責劃款指令錄入；對經(jīng)復核、審核后的劃款指令進(jìn)行支付；
5.負責辦理各類(lèi)托管產(chǎn)品賬戶(hù)、證券賬戶(hù)、銀行間債券賬戶(hù)、清算編號、交易單元等的開(kāi)立、變更及銷(xiāo)戶(hù)手續，并將開(kāi)戶(hù)信息及時(shí)反饋給委托人、受托人、投資管理人或資產(chǎn)管理人；
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識基礎；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，完成新產(chǎn)品的用戶(hù)需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設計；
2.負責組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)調研、產(chǎn)品設計、需求編制、協(xié)助開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品測試驗收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；
3.負責收集市場(chǎng)反饋與用戶(hù)行為及需求分析，持續優(yōu)化用戶(hù)體驗，鞏固產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
4.負責撰寫(xiě)詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；
5.制定產(chǎn)品整體設計及相關(guān)制度，包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規程、產(chǎn)品手冊等；
6.負責監測分析產(chǎn)品及市場(chǎng)產(chǎn)品運營(yíng)情況。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品研發(fā)、系統建設、項目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.有較強的邏輯思維能力、資源協(xié)調及整合能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；
5.工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力和抗壓能力強，有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責交易銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)分析研究，創(chuàng )新研發(fā)和優(yōu)化；
2.負責交易銀行產(chǎn)品制度和系統的建設與優(yōu)化；
3.負責交易銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣，對分支行業(yè)務(wù)開(kāi)拓的支持和產(chǎn)品培訓工作；
4.負責交易銀行產(chǎn)品的運營(yíng)管理、合規與風(fēng)險管理、數據分析等相關(guān)管理工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融及信息科技專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解對公金融產(chǎn)品基本理論和功能原理；
4.具有公司金融和交易銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣和運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有良好的市場(chǎng)意識、創(chuàng )新能力、文字表達能力、數據分析能力和溝通協(xié)作能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
風(fēng)險模型崗
工作職責
1.負責信用卡風(fēng)險模型的開(kāi)發(fā)，包括模型設計、數據準備、模型開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)測試及上線(xiàn)后的模型監控；
2.負責信用卡風(fēng)險模型的指標庫搭建及維護，持續挖掘各業(yè)務(wù)類(lèi)型數據在風(fēng)險識別中的效能，豐富和完善模型策略開(kāi)發(fā)指標庫；
3.負責信用卡各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數據分析，為風(fēng)險模型及策略應用提供支持；
4.負責完成部門(mén)經(jīng)理交辦其他相關(guān)部?jì)裙ぷ魅蝿?wù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、數字、計算機等理工科背景相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉人行征信報告，2年以上金融或信貸數據分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險評分模型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練使用至少一種編程語(yǔ)言（SQL,Python,SAS等）進(jìn)行數據分析與模型開(kāi)發(fā)，熟悉常用機器學(xué)習原理及有相關(guān)算法實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力與文字表達能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
風(fēng)險管理崗
工作職責
1.負責信用卡貸前、貸中、貸后各項風(fēng)險政策管理（制定、效果跟蹤、優(yōu)化調整等），不斷提升實(shí)施效果；
2.結合銀行內外部數據，將數據挖掘成果轉化為政策優(yōu)化方案并部署在決策系統，同時(shí)負責協(xié)調各團隊將風(fēng)險策略部署上線(xiàn)；
3.負責信用卡風(fēng)險管控相關(guān)業(yè)務(wù)系統管理與日常維護（賬戶(hù)權限管理、功能優(yōu)化等）；
4.負責征信業(yè)務(wù)管理。
5.負責完成部門(mén)經(jīng)理交辦其他相關(guān)部?jì)裙ぷ魅蝿?wù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、金融學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.具有良好的數據分析能力及風(fēng)險意識；
4.具有良好的溝通能力與文字表達能力；
5.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.具有大數據分析、建模能力或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規定。
計劃考核崗
工作職責
1.負責搭建控股子公司機構考核體系，并做好溝通與協(xié)調工作。
2.負責編制、協(xié)調控股子公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
3.負責審核、協(xié)調控股子公司財務(wù)資源預算，并定期監測預算執行情況。
4.負責制定控股子公司財務(wù)管理工作指引，指導控股子公司健全財務(wù)管理工作。
5.負責組織開(kāi)展控股子公司財務(wù)檢查、培訓等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.具有2年以上金融業(yè)的績(jì)效考核、財務(wù)會(huì )計、經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調、數據分析和抗壓能力；
5.工作經(jīng)歷或專(zhuān)業(yè)能力特別優(yōu)秀的可適當放寬工作經(jīng)驗年限條件；會(huì )計師職稱(chēng)及以上可適當放寬專(zhuān)業(yè)條件；
6.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良行為或違規記錄；
7.符合廣州農商銀行親屬回避政策。
截止時(shí)間：2024-04-18
原標題：廣州農商銀行
文章來(lái)源：https://grcbank.zhiye.com/social/jobs
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