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2024年交通銀行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（4.16）
調額經(jīng)營(yíng)授信管理經(jīng)理
發(fā)布結束日期： 2024-05-31
工作地點(diǎn)： 上海
最低工作年限要求： 3
職位描述：
一、協(xié)助團隊經(jīng)理配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)調額經(jīng)營(yíng)信用風(fēng)險管理政策，并對相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險等表現情況進(jìn)行監控回顧。
1、負責調額經(jīng)營(yíng)授信管理風(fēng)險政策，包括白名單準入策略、額度策略等的分析、新策略開(kāi)發(fā)及現有策略?xún)?yōu)化。
2、負責調額經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)監控體系的搭建，監控調額經(jīng)營(yíng)授信風(fēng)險策略的表現情況，并視需要進(jìn)行政策調整和優(yōu)化。
3、負責與市場(chǎng)部、客服部、信審部等合作，就現行調額經(jīng)營(yíng)政策與流程商議優(yōu)化方案，提出調額經(jīng)營(yíng)建議。
4、負責調額經(jīng)營(yíng)授信風(fēng)險管理政策的解釋。
5、負責調額經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)各類(lèi)審計、監管及客訴等相關(guān)問(wèn)題的回復及報送材料的撰寫(xiě)等。
6、負責調額經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險相關(guān)先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)。
二、協(xié)助團隊經(jīng)理與其他卡中心團隊溝通合作，推動(dòng)系統實(shí)施，并不斷的在生產(chǎn)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程或系統的優(yōu)化探索。
1、根據卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，參與市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等溝通討論，對新產(chǎn)品方案、相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案提供風(fēng)險方面的意見(jiàn)和建議，并對相關(guān)聯(lián)的信用風(fēng)險策略進(jìn)行適配分析。
2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動(dòng)進(jìn)行討論和溝通，以實(shí)施新的分期業(yè)務(wù)授信管理政策。
3、協(xié)同卡中心其他團隊完成調額經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目、新經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)方案中信貸風(fēng)險策略相關(guān)系統改造的溝通及生產(chǎn)驗證，確保策略的可實(shí)施。
4、協(xié)同其他相關(guān)部門(mén)共同完善調額經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險控制相關(guān)系統，包括策略在決策引擎系統的配置、及其他相關(guān)系統的改造需求、上線(xiàn)測試及生產(chǎn)驗證等，確保決策系統中政策的準確執行。
三、協(xié)助團隊經(jīng)理對團隊人員進(jìn)行培養。
1、團隊分管人員的工作內容分工及工作強度評估。
2、團隊分管人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓及業(yè)務(wù)分享。
任職資格：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上調額經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管理經(jīng)驗，1年以上主管經(jīng)驗。
3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統計或編程工具譬如SAS,python,Access, Excel和VB進(jìn)行數據分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來(lái)的能力。
5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，善于培養與激勵團隊成員。
6、自發(fā)，主動(dòng)，注重細節，專(zhuān)業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康，無(wú)任何違法違規違紀行為。
原標題：交通銀行信用卡中心
文章來(lái)源：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/jobDetail?jobId=100008376
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