|
2024年上海農商行總行社會(huì )招聘啟事（5.9）
總行審計部投資管理審計崗
工作職責
1、負責組織開(kāi)展集團子公司（村鎮銀行、金租公司等）相關(guān)業(yè)務(wù)的審計項目；組織開(kāi)展集團子公司主要負責人的經(jīng)濟責任審計等。
2、負責跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)監管政策變化及對子公司的影響，編制相關(guān)審計制度流程、審計手冊等；創(chuàng )新審計方式方法，開(kāi)展非現場(chǎng)數據收集及分析，編制相關(guān)審計模型。
3、負責對集團子公司開(kāi)展日常監測，收集分析監測數據，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)風(fēng)險及管理狀況；
4、負責組織好與總行相關(guān)職能部室及集團子公司的日常溝通與聯(lián)系，提供必要的審計咨詢(xún)服務(wù)。
5、負責對審計發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)跟蹤和評價(jià)、提出問(wèn)責建議，推動(dòng)審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、3年及以上的商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、財務(wù)營(yíng)運等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握相關(guān)知識、審計工具理論；
3、具備一定的審計溝通與文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎；
4、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創(chuàng )新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，能夠適應高頻率出差；
5、持有職業(yè)資格證書(shū)（CPA、CIA等）或其他相應的資格證書(shū)者優(yōu)先。
總行審計部公司業(yè)務(wù)審計崗
工作職責
1、負責開(kāi)展公司業(yè)務(wù)相關(guān)的審計檢查，包括但不限于公司授信、貿易融資、投行業(yè)務(wù)等，開(kāi)展數據收集與非現場(chǎng)分析，識別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類(lèi)風(fēng)險與問(wèn)題，對被審計機構在經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理、內部控制等方面進(jìn)行監督評價(jià)，推動(dòng)集團層面戰略執行落地。
2、負責跟蹤了解公司業(yè)務(wù)監管政策變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)及金融產(chǎn)品信息，開(kāi)展對公司業(yè)務(wù)審計領(lǐng)域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢(xún)服務(wù)。
3、負責整理歸納公司業(yè)務(wù)風(fēng)險特征，創(chuàng )新審計方式方法，開(kāi)展數字化審計應用及模型思路構建，編寫(xiě)審計方案、典型案例及審計手冊。
4、組織開(kāi)展對總行相關(guān)部室、分支機構及子公司的經(jīng)濟責任審計、離崗離任審計及履職評價(jià)；配合相關(guān)審計團隊開(kāi)展對機構、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的專(zhuān)項審計。
5、負責審計項目問(wèn)題整改落實(shí)并提出問(wèn)責建議，推動(dòng)審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年及以上的商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、公司信貸等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創(chuàng )新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力；
4、具有CPA、CIA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及熟悉計算機、數據分析及金融工程領(lǐng)域的復合型人才優(yōu)先。
總行審計部資金業(yè)務(wù)審計崗
工作職責
1、負責開(kāi)展大同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的審計檢查，包括但不限于金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、托管業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)風(fēng)險、流動(dòng)性風(fēng)險、銀行賬簿利率風(fēng)險等，識別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類(lèi)風(fēng)險與問(wèn)題，對被審計機構在經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理、內部控制等方面進(jìn)行監督評價(jià)，推動(dòng)集團層面戰略執行落地。
2、負責跟蹤了解大同業(yè)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)風(fēng)險等專(zhuān)項風(fēng)險監管政策變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)及金融產(chǎn)品信息，開(kāi)展對資金業(yè)務(wù)審計領(lǐng)域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢(xún)服務(wù)。編寫(xiě)審計方案、典型案例及審計手冊，開(kāi)展內部審計業(yè)務(wù)交流和培訓。
3、負責整理歸納資金業(yè)務(wù)風(fēng)險特征，創(chuàng )新審計方式方法，負責資金業(yè)務(wù)數據收集及非現場(chǎng)編模，開(kāi)展數字化審計應用及模型思路構建。
4、做好與總行相關(guān)部室及分支行等對口單位日常溝通與聯(lián)系，維護更新戶(hù)籍卡；組織開(kāi)展對總行相關(guān)部室、分支機構及子公司的經(jīng)濟責任審計、離崗離任審計及履職評價(jià)；配合相關(guān)審計團隊開(kāi)展對機構、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的專(zhuān)項審計。
5、負責審計項目問(wèn)題整改落實(shí)并提出問(wèn)責建議，推動(dòng)審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，審計、金融、經(jīng)濟、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、5年及以上的商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、資金、同業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創(chuàng )新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，具備一定溝通協(xié)調能力、文字表達能力和數據分析能力；
4、持有CFA、FRM、CPA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，具有數據分析及編?；A，擅長(cháng)授信業(yè)務(wù)，熟悉計算機、數據分析及金融工程領(lǐng)域的復合型人才優(yōu)先。
總行審計部運營(yíng)財務(wù)審計崗
工作職責
1.組織開(kāi)展及參與分支行經(jīng)營(yíng)管理全面審計、領(lǐng)導干部責任審計；組織開(kāi)展及參與中心支行負責人離任離崗審計；組織開(kāi)展及參與財務(wù)管理、運營(yíng)結算、采購管理等方面專(zhuān)項審計，對相關(guān)業(yè)務(wù)內控與風(fēng)險管理有效性進(jìn)行審計評價(jià)。
2.跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)監管政策變化以及對本行業(yè)務(wù)的影響，編制相關(guān)審計制度流程、審計產(chǎn)品；開(kāi)展非現場(chǎng)數據收集及分析，編制相關(guān)審計模型。
3.對審計發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督促和評價(jià)，據此開(kāi)展后續審計；對審計發(fā)現的違規事項提出問(wèn)責建議，跟蹤問(wèn)責落實(shí)情況，推動(dòng)審計成果運用。
4.做好與總行相關(guān)部室及分支行等對口單位的日常溝通與聯(lián)系，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數據和信息，維護更新機構戶(hù)籍卡，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)風(fēng)險及管理狀況，提供必要的審計咨詢(xún)服務(wù)。
5.對分支行派駐審計崗開(kāi)展業(yè)務(wù)指導和培訓。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，金融、財務(wù)、會(huì )計、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、審計工具理論。
2.3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉柜面運營(yíng)、會(huì )計核算等業(yè)務(wù)；具備運營(yíng)條線(xiàn)檢查監督工作背景的人員優(yōu)先；持有CPA、CIA、反洗錢(qián)等審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)或其他相應的職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字表達能力和數據分析能力。
4.具備敬業(yè)精神、團隊意識和創(chuàng )新能力，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，認同審計文化，執行審計紀律。
5.身體健康，具備抗壓能力，能夠適應短途出差。
總行普惠金融部微貸中心培訓管理崗
工作職責
1、制定培訓計劃，并落實(shí)各項培訓工作；
2、定期跟蹤培訓成效，收集培訓需求及意見(jiàn)反饋；
3、協(xié)助講師、導師隊伍的管理和培育工作；
4、協(xié)助開(kāi)展培訓標準化工作；
5、建立培訓工作檔案，進(jìn)行工作登記、跟蹤、歸檔；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取，并具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神；具備良好的溝通能力，協(xié)調能力，統計分析能力和抗壓能力；具備較強的分析研究、計劃組織及文案寫(xiě)作能力，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
總行普惠金融部普惠微貸中心授信審批崗
工作職責
1、開(kāi)展微貸業(yè)務(wù)授信風(fēng)險識別技術(shù)研究與培訓工作，提高授信人員風(fēng)險識別能力；
2、負責微貸業(yè)務(wù)授信審查工作指導，對超業(yè)務(wù)團隊權限貸款開(kāi)展審查審批；
3、指導市場(chǎng)團隊行業(yè)風(fēng)險與信用風(fēng)險控制工作；
4、組織開(kāi)展全行微貸業(yè)務(wù)信貸資產(chǎn)質(zhì)量與授信風(fēng)險管控執行狀況的評估；
5、牽頭實(shí)施區域經(jīng)濟、金融特點(diǎn)對我行微貸業(yè)務(wù)授信風(fēng)險影響的分析；研究、分析中心目標市場(chǎng)、目標客戶(hù)定位的風(fēng)險影響度；
6、收集整理相關(guān)數據，對微貸客戶(hù)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行成因分析，并定期報告。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；
2、具有3年及以上小微信貸客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小微信貸技術(shù)和審批相關(guān)要求；具有較強的風(fēng)險管理能力和溝通協(xié)調能力；
4、具有較強的授信評估能力和財務(wù)分析能力，熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
5、具備相關(guān)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)聘用條件。
總行普惠金融部微貸中心授信檢輔崗
工作職責
1、負責日常貸后檢查工作；
2、落實(shí)總行制定的風(fēng)險管理政策、制度及要求，對執行情況和各類(lèi)授信業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和監督；
3、對于出現的不良貸款根據制度進(jìn)行認定；
4、負責貸款清收工作，對逾期業(yè)務(wù)制定一戶(hù)一策清收方案；
5、承擔上級部門(mén)各類(lèi)規章制度中所規定的相關(guān)職責，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取，具備較強的數據分析研究能力，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
原標題：上海農商行
文章來(lái)源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
|
