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2024年招商銀行總行資產(chǎn)負債管理部社會(huì )招聘啟事(6.14)
  2024年招商銀行總行資產(chǎn)負債管理部社會(huì )招聘啟事(6.14)
  資產(chǎn)證券化管理崗(ABS方向)綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-08-07
  崗位職責
  1.負責擬定資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、策略措施及發(fā)行計劃;
  2.負責制定資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理辦法、政策制度及相關(guān)機構的利益補償機制;
  3.負責設計、開(kāi)發(fā)和管理資產(chǎn)證券化系統;
  4.負責統籌管理和組織全行包括資產(chǎn)證券化在內的存量資產(chǎn)轉出和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
  5.負責組織運作全行各類(lèi)資產(chǎn)證券化項目,包括籌劃項目實(shí)施方案,開(kāi)展產(chǎn)品設計、組織投資者關(guān)系溝通和證券化發(fā)行等工作;
  6.負責及時(shí)跟進(jìn)監管政策對我行資產(chǎn)轉出和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的影響,適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)資產(chǎn)證券化創(chuàng )新工作;
  7.負責與同業(yè)及投資者的溝通,培訓投資者群體并對投資者進(jìn)行管理。
  崗位要求
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、數理、計算機專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
  2.具有3年以上(含)金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具有資產(chǎn)證券化或計劃財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備分行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或CFA、FRM認證資格者優(yōu)先;
  3.具備較強的組織協(xié)調、推動(dòng)執行和學(xué)習能力,創(chuàng )新意識及創(chuàng )新能力強;具備較好的邏輯思維、數據分析及文字表達能力;具備較強的服務(wù)意識、責任心和團隊精神,能承擔較大工作壓力。
  資產(chǎn)證券化管理崗(數據應用方向)綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-08-07
  崗位職責
  1.負責牽頭制定資債數字化轉型規劃,推動(dòng)規劃落地,建設數字型計財;
  2.負責組織、推動(dòng)資債通、綜支駕駛艙、智圖、報表縱橫等系統建設,推動(dòng)系統的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、監測及優(yōu)化;
  3.協(xié)同建設本部門(mén)重點(diǎn)系統,協(xié)同總行相關(guān)部門(mén)完成全行級系統建設;
  4.負責探索大模型、機器學(xué)習、圖計算挖掘等前沿科技在計財條線(xiàn)的應用,創(chuàng )新優(yōu)化資債量化計量模型、數據分析系統;
  5.負責統籌本部門(mén)的數據治理、數據安全工作,落實(shí)監管及行內各項數據治理工作,提升數據質(zhì)量;
  6.負責對分行計財進(jìn)行數據賦能,提升分行計財數據分析及應用能力;
  7.負責本部門(mén)科技項目管理,組織需求評審及項目回檢,做好與信息技術(shù)部的協(xié)同工作。
  崗位要求
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數理、計算機、數據分析、金融工程、信息管理等科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2.具有3年以上(含)金融業(yè)或科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備產(chǎn)品創(chuàng )新、系統設計、模型開(kāi)發(fā)、項目管理及實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉量化建模,熟練應用SQL、SAS、R、Python等數據分析工具,熟悉各類(lèi)大數據分析方法、數據挖掘及機器學(xué)習算法者優(yōu)先;
  3.具備較強的組織協(xié)調、推動(dòng)執行和學(xué)習能力,創(chuàng )新意識及創(chuàng )新能力強;具備較好的邏輯思維、數據分析及文字表達能力,對數字敏感,嚴謹細致;具備較強的服務(wù)意識、責任心和團隊精神,能承擔較大工作壓力。
  機構管理崗綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-07-29
  崗位職責
  1、負責制定機構建設管理制度;
  2、負責制定全行機構年度建設計劃并組織實(shí)施,審批境內分支機構的設立、變更及撤并;
  3、負責統籌管理網(wǎng)點(diǎn)布局、選址和網(wǎng)點(diǎn)效能,推動(dòng)綜合支行統籌管理相關(guān)工作;
  4、負責牽頭制定二級分行及縣域支行的發(fā)展策略及管理配套措施,建立常態(tài)化溝通工作機制并推動(dòng)實(shí)施,做好統籌協(xié)調與支持服務(wù)等工作;
  5、負責機構管理相關(guān)系統的規劃、建設、推廣和應用,著(zhù)力實(shí)現機構管理的精細化;
  6、負責境內分支機構相關(guān)數據報送和數據質(zhì)量管理。
  崗位要求
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、計算機、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和運營(yíng),具有3年以上銀行業(yè)機構從業(yè)經(jīng)驗,有分行相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
  3、具備較強的組織協(xié)調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力,熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用;
  4、具備較強的責任心和團隊意識,能承受較大的工作壓力。
  團隊績(jì)效管理崗綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-07-29
  崗位職責
  1、負責制定全行機構績(jì)效管理制度;
  2、負責全行戰略傳導落地相關(guān)機制、指標體系的設計、監督、考核及評價(jià);
  3、負責制定境內分行、總行部門(mén)年度績(jì)效考核方案;
  4、負責推動(dòng)落實(shí)全流程績(jì)效管理工作,包括但不限于宣導績(jì)效考核導向、定期監測績(jì)效表現、組織績(jì)效溝通與輔導、年終反饋績(jì)效結果等;
  5、負責績(jì)效管理系統建設,著(zhù)力實(shí)現績(jì)效管理的精細化。
  崗位要求
  1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、計算機、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和運營(yíng),具有3年以上銀行業(yè)機構從業(yè)經(jīng)驗,從事績(jì)效管理、計劃財務(wù)管理、人力資源管理、咨詢(xún)公司相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
  3、具備較強的組織協(xié)調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力,熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用;通過(guò)CFA、CPA、FRM等資格考試者優(yōu)先;
  4、具備高度的責任心和團隊意識,能承受較大的工作壓力。
  規劃與分析崗綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-07-07
  崗位職責
  1. 負責制定部門(mén)年度重點(diǎn)工作并推動(dòng)實(shí)施落地,撰寫(xiě)相關(guān)工作報告等文字材料。
  2. 開(kāi)展分行資產(chǎn)負債管理考核評價(jià)工作,推動(dòng)總分行資產(chǎn)負債管理工作交流及培訓。
  3. 實(shí)施部門(mén)綜合管理工作,建立和完善部門(mén)各項管理制度和工作流程規范,并監督執行。
  4. 完成部門(mén)交辦的其他各項分析及綜合管理工作。
  崗位要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上銀行業(yè)機構工作經(jīng)驗。
  2. 具有較強的文字撰寫(xiě)、研究分析能力,掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程標準和工作程序。
  3. 認同招行文化,具備較強的責任心和良好的團隊協(xié)作意識。
  境外分行管理崗綜合管理類(lèi)
  基礎信息
  所屬機構:資產(chǎn)負債管理部
  工作地點(diǎn):深圳市
  截止時(shí)間:2024-07-07
  崗位職責
  1. 研究全行國際化發(fā)展策略,編制全行國際化發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并牽頭組織實(shí)施。
  2. 實(shí)施境外分行建設的機構規劃、申設和籌建工作。
  3. 開(kāi)展對境外分行經(jīng)營(yíng)績(jì)效的跟蹤分析評價(jià),建立境外分行的全面分析和報告體系。
  4. 推動(dòng)總行業(yè)務(wù)管理部門(mén)建立境外分行管理機制,協(xié)調總行部門(mén)解決境外分行發(fā)展訴求,推動(dòng)全行境內外機構間的協(xié)同發(fā)展。
  5. 負責國際化發(fā)展領(lǐng)域與銀保監會(huì )等監管機構的常態(tài)化聯(lián)絡(luò )與溝通,有效反饋與協(xié)調解決境外分行的監管政策訴求。
  崗位要求
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2. 具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,熟悉分行經(jīng)營(yíng)管理和運營(yíng),有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
  3. 具備較強的組織協(xié)調和溝通能力,文字表達能力突出,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢;
  4. 具備較強的責任心和團隊意識,能承受較大的工作壓力。

 
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  原標題:招商銀行
  文章來(lái)源:https://career.cmbchina.com/social/home

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