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2024年興業(yè)銀行總行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（6.19）
信息技術(shù)部軟件開(kāi)發(fā)崗
截止時(shí)間：2024-06-19
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1.理解業(yè)務(wù)需求，配合需求人員進(jìn)行需求分析與拆解。
2.根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)選型、概要設計、詳細設計等，并輸出相關(guān)技術(shù)文檔。
3.根據設計文檔與編碼規范，獨立完成系統功能的開(kāi)發(fā)工作。
4.負責系統測試工作，包括測試用例編寫(xiě)執行、自動(dòng)化測試框架搭建、性能測試框架搭建、以及測試報告編寫(xiě)等。
5.協(xié)助運維人員進(jìn)行系統的日常運維與問(wèn)題排查。
6.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求
1.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言和文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
2.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，熟練掌握至少一種編程和腳本語(yǔ)言，了解計算機網(wǎng)絡(luò )、數據庫基本知識；
中層管理崗位（渠道建設 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險管理 運營(yíng)管理等方向）
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責信用卡渠道建設、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)旅程、風(fēng)險管理、運營(yíng)管理等相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展和統籌推進(jìn)實(shí)施；
2.負責部門(mén)業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作；負責業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施，定期跟進(jìn)計劃完成情況，及時(shí)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢研究分析等各項管理工作，確保達成部門(mén)任務(wù)目標；
3.負責部門(mén)人員培訓、業(yè)務(wù)輔導、考核評價(jià)與激勵、考評結果運用等各項人員管理工作，確保人員規范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升部門(mén)整體效能和專(zhuān)業(yè)能力。
任職要求
1.年齡不超過(guò)40周歲；
2.原則上應擔任同業(yè)卡中心中層職務(wù)，或大型金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)部門(mén)副總及以上管理職務(wù)；熟悉信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)獲客、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、消費信貸、風(fēng)險管理、運營(yíng)管理等并具備相應的管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力；
3.為人正直、廉潔自律；具備較強的領(lǐng)導力、創(chuàng )新意識、團隊協(xié)同和統籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
用卡促動(dòng)集群商戶(hù)運營(yíng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)整體體系搭建、系統和流程建設，包括基礎營(yíng)銷(xiāo)和管理系統、業(yè)務(wù)流程規劃設計、優(yōu)化迭代等；
2.負責基于興業(yè)生活平臺規劃設計場(chǎng)景類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，包括核銷(xiāo)支付類(lèi)產(chǎn)品及創(chuàng )新型營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品等；
3.負責引入總對總商戶(hù)、權益，規劃和開(kāi)展平臺級營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、資源申請、商戶(hù)拓展與談判、協(xié)議簽署等；
4.負責全行場(chǎng)景類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)宣傳和推廣；
5.負責協(xié)同場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)團隊為場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和活動(dòng)的分行落地、商戶(hù)管理、合規發(fā)展等提供管理和業(yè)務(wù)支持；
6.負責指導分行組織規劃與隊伍建設，培訓與職業(yè)發(fā)展、激勵與績(jì)效考核、預算費用、風(fēng)險與合規管理等管理支持。
任職要求
1.從事數據分析/商務(wù)談判/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作2年以上，有過(guò)全國性連鎖商戶(hù)合作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；年齡不超過(guò)35周歲；
2.有較強的業(yè)務(wù)和數據敏感度，善于從數據分析角度發(fā)現并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，有數據建模經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析和報告撰寫(xiě)者優(yōu)先考慮；
4.具備良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動(dòng)，性格樂(lè )觀(guān)、外向、善于溝通。
風(fēng)險管理部客戶(hù)維護風(fēng)險策略崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟、數學(xué)、統計、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作職責
1.負責制定潛在高風(fēng)險客戶(hù)信用風(fēng)險管理規則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時(shí)調優(yōu)；
2.負責分行潛在高風(fēng)險客戶(hù)信用風(fēng)險管理規則策略模型需求的受理、評估、溝通協(xié)調和實(shí)施；
3.負責制定信用卡額度調升規則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時(shí)調優(yōu)；
4.負責業(yè)務(wù)部門(mén)額度調升規則策略模型調整需求的受理、評估和溝通協(xié)調；
5.負責額度調升規則策略模型中所運用的信用風(fēng)險評估數據產(chǎn)品的測試驗證，并制定應用策略；
6.負責賬戶(hù)決策系統業(yè)務(wù)主辦相關(guān)事宜，統籌業(yè)務(wù)需求并負責額度調升規則策略模型、潛在高風(fēng)險客戶(hù)信用風(fēng)險管理規則策略模型部署；
7.負責征信審批系統發(fā)卡授信規則策略模型的布設、更新、監控、日常維護管理；
8.負責職責板塊內相關(guān)的數據質(zhì)量治理工作；
9.負責總行統一授信體系中涉及信用卡授信規則策略模型相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.熟知信用卡風(fēng)險管理內容，有較強的基于數據開(kāi)展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗，具備風(fēng)險敏感度，有風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備熟練使用SAS或數據分析提取平臺的能力；
4.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析和報告撰寫(xiě)；
5.具備良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動(dòng)。
用卡促動(dòng)集群運營(yíng)管理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責開(kāi)展自平臺差異化客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)制定、策略分析，通過(guò)分析信用卡客戶(hù)消費需求并結合消費支付趨勢制定自平臺差異化營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.負責信用卡自平臺營(yíng)銷(xiāo)功能的整體規劃及管理，包括底層功能的制定及優(yōu)化、制度建立、流程制定及優(yōu)化、業(yè)務(wù)運營(yíng)、系統搭建、投訴處理、數據分析報送等；
3.負責業(yè)務(wù)相關(guān)數據分析、經(jīng)營(yíng)策略制定、經(jīng)營(yíng)相關(guān)數據報送工作，完成活動(dòng)復盤(pán)報告并提出優(yōu)化建議；
4.結合客戶(hù)旅程及交易表現，持續優(yōu)化差異化營(yíng)銷(xiāo)標簽，完善各項報表及指標規范等。
任職要求
1.具備2年以上產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理或業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，如有PMP項目管理認證等證書(shū)者優(yōu)先；年齡不超過(guò)35周歲；
2.有較強的業(yè)務(wù)和數據敏感度，善于從數據分析角度發(fā)現并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，有1年及以上數據分析相關(guān)經(jīng)驗并掌握SQL、Python等相關(guān)語(yǔ)言者優(yōu)先；
3.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成競研、用研及策略分析；
4.有敏銳的消費者洞察能力，能及時(shí)抓住當期新品、潮品或市場(chǎng)熱點(diǎn)，深度挖掘用戶(hù)底層需求，具備較強的創(chuàng )新思維；
5.具備良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神；性格外向，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，善于溝通，工作認真負責，積極主動(dòng)。
風(fēng)險管理部風(fēng)險模型管理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟、金融、計算機、數理統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作職責
1.負責評估模型需求，開(kāi)展模型數據探索和相關(guān)業(yè)務(wù)數據分析；
2.負責模型具體開(kāi)發(fā)，包括模型設計、特征工程、變量篩選、模型訓練、模型評估、跨時(shí)間驗證等環(huán)節；
3.負責模型驗證，包括輸入數據驗證、建模過(guò)程驗證、模型方法論驗證、模型結果驗證等；
4.負責模型開(kāi)發(fā)文檔、驗證文檔等相關(guān)文檔資料撰寫(xiě)；
5.負責牽頭組織模型投產(chǎn)部署；
6.負責承擔風(fēng)控模型的一道防線(xiàn)監測職責，深入分析監測指標異常的原因；
7.編制模型監測報告，并按照制度要求報備至總行并落地模型自動(dòng)化監測。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.熟悉卡中心各類(lèi)數據結構，對信用卡貸前/貸中/催收各環(huán)節業(yè)務(wù)有較為充分的了解；
3.具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗和較強的數據分析能力；
4.具備實(shí)際建模經(jīng)驗或有扎實(shí)的建模理論基礎；
5.熟練應用SAS、SQL、Python等編程語(yǔ)言；
6.具備較強的工作責任心；
7.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
數據管理部數據治理與應用崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟、數學(xué)、統計、計算機、會(huì )計、法律、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作職責
1.負責國家安全局、外匯管理局等監管條線(xiàn)的日常統計報送工作，跟蹤關(guān)鍵監管指標的變動(dòng)趨勢，并按照監管及總行部門(mén)要求按時(shí)完成數據報送與相關(guān)數據治理；
2.負責卡中心數據分類(lèi)分級工作，基于分類(lèi)分級結果，牽頭組織落實(shí)數據全生命周期安全管理保護措施；
3.組織推進(jìn)數據安全風(fēng)險管理，結合內外部檢查情況，統籌數據安全風(fēng)險整改、數據安全風(fēng)險評估等工作；
4.負責統籌卡中心信用卡數據集市、報表平臺、數據提取分析平臺、先知平臺、歷史數據查詢(xún)系統的用戶(hù)管理、資源調配、溝通排期，配合平臺系統升級建設；
5.負責統籌推進(jìn)分行數據共享服務(wù)、分行用數培訓督導工作，定期推送信用卡數據至分行使用，進(jìn)行數據提取過(guò)程中的邏輯梳理、代碼開(kāi)發(fā)、數據跑批、數據驗證、推進(jìn)共享等工作；
6.負責業(yè)務(wù)數據指標統籌管理及指標規范發(fā)布工作，維護卡中心指標規范管理辦法，推動(dòng)信用卡核心指標的開(kāi)發(fā)落地。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.熟悉信用卡業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對系統建設及管理、數據運營(yíng)有基本了解；掌握SAS、SQL、Python中至少一種編程語(yǔ)言；
3.具備風(fēng)險敏感度，善于從數據全生命周期角度發(fā)現并解決相關(guān)數據安全風(fēng)險問(wèn)題；
4.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，有基礎項目管理能力；
5.具備良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動(dòng)。
數據管理部模型開(kāi)發(fā)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
統計、信息、應用數學(xué)、金融工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作職責
1.負責根據業(yè)務(wù)應用需要完成端到端的全棧模型開(kāi)發(fā)，涉及市場(chǎng)、運營(yíng)、產(chǎn)品等相關(guān)的計量模型，包括但不限于個(gè)性化推薦、營(yíng)銷(xiāo)響應模型等；
2.負責模型驗證和上線(xiàn)評估，根據驗證結果評估上線(xiàn)可行性或提出模型調整方案；
3.負責模型實(shí)施的相關(guān)支持，包括系統部署、測試等，確保模型能夠準確、有效運行；
4.負責模型維護，監控模型的關(guān)鍵性能指標，評估模型的準確性和有效性，以及擬定優(yōu)化方案；
5.負責設計和跟蹤業(yè)務(wù)應用策略，實(shí)現自動(dòng)化的科學(xué)決策流程。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.具有零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握模型算法技術(shù)，能夠根據業(yè)務(wù)需求，運用多種算法設計和完成模型開(kāi)發(fā)項目；
3.熟悉邏輯回歸、決策樹(shù)、隨機森林、GBDT、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )、文本挖掘等統計模型和機器學(xué)習算法；
4.熟練掌握SAS、Python、R等數據挖掘工具及SQL等數據查詢(xún)工具；
5.具備較好的團隊合作精神，有較強的溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動(dòng)，有較好的學(xué)習能力、自我驅動(dòng)和鉆研精神。
基層管理崗位（數字運營(yíng) 品牌策劃 數字風(fēng)控 運營(yíng)推動(dòng)等方向）
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責信用卡數字運營(yíng)、品牌策劃、數字風(fēng)控、運營(yíng)推動(dòng)等相關(guān)業(yè)務(wù)團隊工作開(kāi)展與統籌推進(jìn)實(shí)施；
2.負責團隊業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、推進(jìn)實(shí)施、階段性復盤(pán)等各項業(yè)務(wù)管理工作，定期跟進(jìn)計劃完成情況，及時(shí)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢研究分析等工作，確保達成團隊任務(wù)目標；
3.負責團隊人員培訓、業(yè)務(wù)輔導、考核評價(jià)等各項人員管理工作，確保人員規范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升團隊整體效能和專(zhuān)業(yè)能力。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.同業(yè)、大型或知名金融科技、消費信貸、汽車(chē)金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于2年團隊管理經(jīng)歷；具備信用卡數字運營(yíng)、品牌策劃、數字風(fēng)控、運營(yíng)推動(dòng)等工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力；
3.為人正直、廉潔自律；具備一定的領(lǐng)導力、創(chuàng )新意識、團隊協(xié)同和統籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
用卡促動(dòng)集群線(xiàn)上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟、數學(xué)、統計、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作職責
1.根據年度線(xiàn)上支付營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展外部收銀臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2.分析各外部收銀臺客戶(hù)自然屬性、消費特點(diǎn)、消費需求并結合消費支付趨勢制定收銀臺差異化營(yíng)銷(xiāo)策略；
3.分析各合作外部收銀臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的客戶(hù)參與情況、交易變化、客戶(hù)遷移、各渠道交易走勢等數據，完成活動(dòng)復盤(pán)報告并提出優(yōu)化建議；
4.結合客戶(hù)旅程及交易表現，持續優(yōu)化客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值及營(yíng)銷(xiāo)偏好標簽；
5.外部收銀臺的合作戰略及策略制定，平臺維護、談判、溝通等。
任職要求
1.從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作5年以上；年齡不超過(guò)35周歲；
2.有較強的數據敏感度，善于從數據分析角度發(fā)現并解決業(yè)務(wù)策略問(wèn)題，掌握SAS/SQL/R/Python等編程語(yǔ)言、有營(yíng)銷(xiāo)建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析、報告撰寫(xiě)、PPT制作能力者優(yōu)先考慮；
4.具備良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責、自驅力強，性格樂(lè )觀(guān)、外向、善于溝通。
客戶(hù)經(jīng)營(yíng)集群客戶(hù)經(jīng)營(yíng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
不限
工作職責
1.負責圍繞卡中心發(fā)展目標，基于客群洞察分析，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)在各自經(jīng)營(yíng)職責范圍內開(kāi)展客戶(hù)分層經(jīng)營(yíng)工作，共同推進(jìn)客戶(hù)精細化經(jīng)營(yíng)；
2.負責各類(lèi)客群經(jīng)營(yíng)以及各類(lèi)產(chǎn)品的新產(chǎn)品設計、研發(fā)以及配套差異化新戶(hù)活動(dòng)設計，及產(chǎn)品上線(xiàn)后的日常運營(yíng)和維護管理工作；
3.負責客戶(hù)生命周期留客經(jīng)營(yíng)工作；
4.負責權益體系及功能建設，優(yōu)化客戶(hù)權益服務(wù)體驗，提升權益賦能經(jīng)營(yíng)的敏捷性與權益活動(dòng)組合的靈活性；
5.負責客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的數字化探索與規劃，協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)卡中心企業(yè)微信、客戶(hù)數據標簽、客戶(hù)管理中臺等建設。
任職要求
1.熱愛(ài)產(chǎn)品創(chuàng )新、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等工作，樂(lè )于接受挑戰，勇于實(shí)現自我價(jià)值；年齡不超過(guò)35周歲；
2.有數據和業(yè)務(wù)分析能力優(yōu)先，善于從數據分析角度發(fā)現并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，熟練掌握SAS、python等1-2種語(yǔ)言，具備數據建模、BA經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的策略思考能力，對信用卡市場(chǎng)、客群、營(yíng)銷(xiāo)有深入研究及獨自見(jiàn)解者優(yōu)先考慮；
4.有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習能力與文字寫(xiě)作能力；工作認真負責、積極主動(dòng)；
5.具有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶(hù)經(jīng)營(yíng)集群品牌企劃崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
品牌、傳媒、廣告、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1.文宣企劃
?。?）圍繞信用卡發(fā)展及品牌定位，對信用卡產(chǎn)品、用卡營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)制定宣傳計劃，創(chuàng )設配套宣傳物料，包括但不限于完善文宣工作制度，對接廣告公司制訂策劃方案，設計卡面、主視覺(jué)、長(cháng)圖、制作廣告片、H5等；
?。?）基礎文宣物料的更新維護和打樣確認工作，包括但不限于權益折頁(yè)、申請表、寄卡函、信封等；
?。?）信用卡卡面規范確認工作，包括卡面logo使用、微信二維碼、網(wǎng)站地址等內容審核。
2.渠道管理
?。?）信用卡網(wǎng)站管理:負責日常發(fā)布信息的制作、收集、審核，包括但不限于網(wǎng)站廣告制作，過(guò)期內容梳理，廣告位安排等；
?。?）手機銀行app信用卡廣告管理:負責廣告的制作、收集、審核，包括但不限于手機銀行app首頁(yè)廣告制作，信用卡專(zhuān)區廣告維護等；
?。?）信用卡賬單廣告管理:負責每月賬單廣告需求征集、廣告圖制作等；
?。?）負責興業(yè)生活app首頁(yè)廣告的審核工作。
3.供應商管理
負責文宣設計服務(wù)供應商管理，包括但不限于預算申請、招標采購、考核評估、費用結算，日常會(huì )議組織溝通等工作。
任職要求
1.具備3年及以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡不超過(guò)35周歲；
2.組織觀(guān)念強、工作責任心強，主觀(guān)能動(dòng)性強；有較強的獨立執行項目、推進(jìn)與把控業(yè)務(wù)進(jìn)度能力；
3.優(yōu)秀的文字能力、語(yǔ)言表達與溝通能力、數據提取與分析能力，良好的邏輯思維和條理性、談判能力、項目管理及進(jìn)度把控能力、供應商管理能力；
4.熟悉社會(huì )化媒體傳播特性，有信息甄別、社會(huì )大眾心理及熱點(diǎn)事件等分析、研判能力，對輿情風(fēng)險識別具備高度敏感性；
5.熟悉短視頻拍攝制作策劃能力、熟悉新媒體廣告投放領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識、熟練運用日常辦公軟件，office軟件及常用圖標軟件操作熟練；獨立具備視頻拍攝制作、公眾號運營(yíng)、私域流量運營(yíng)能力者優(yōu)先；
6.應聘可以同步提供個(gè)人以往相關(guān)作品。
風(fēng)險管理部風(fēng)險督導崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟、數學(xué)、統計、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作職責
1.牽頭卡中心和分行全流程風(fēng)險管理體系建設，負責對信用風(fēng)險層面全流程風(fēng)險管理的落地執行情況進(jìn)行監督、檢查，對發(fā)現的風(fēng)險問(wèn)題及時(shí)通報反饋；
2.負責推廣風(fēng)險的監督管理及推廣人員的風(fēng)險適任性評價(jià)；
3.負責對發(fā)卡和消貸業(yè)務(wù)審查審批策略進(jìn)行檢查監督，并開(kāi)展后評價(jià)，同時(shí)監督審核規則策略模型執行情況，并督促整改措施落地；負責開(kāi)展審核業(yè)務(wù)稽核工作；
4.對催收策略及分案策略進(jìn)行檢查監督，并開(kāi)展后評價(jià)；
5.負責創(chuàng )新工具、渠道創(chuàng )設上線(xiàn)的風(fēng)險審核；
6.負責對分行開(kāi)展風(fēng)險排查、回訪(fǎng)等工作；
7.負責對分行資產(chǎn)質(zhì)量現狀進(jìn)行分析、反饋和督導。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有較強的基于數據開(kāi)展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗，具備風(fēng)險敏感度；有前臺部門(mén)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備熟練使用SAS或數據分析提取平臺的能力；
4.具有較強的溝通協(xié)調、創(chuàng )新思維及快速學(xué)習能力，主動(dòng)思考，有責任心；
5.具備良好的團隊協(xié)作精神，認真負責、嚴謹務(wù)實(shí)。
截止時(shí)間：長(cháng)期
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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