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2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì )招聘啟事（8.7）
產(chǎn)品經(jīng)理（綜合業(yè)務(wù)類(lèi)）
工作職責
1、負責銀行存貸款等核心業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、支付結算和中間業(yè)務(wù)系統的規劃，包括從產(chǎn)品交互、體驗流程設計到客戶(hù)獲取、客戶(hù)持續經(jīng)營(yíng)與維護等全流程的產(chǎn)品規劃設計；
2、驅動(dòng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，做好技術(shù)業(yè)務(wù)的橋梁，分析技術(shù)和業(yè)務(wù)線(xiàn)整體痛點(diǎn)，現有系統、產(chǎn)品架構缺陷，從技術(shù)和業(yè)務(wù)角度分析問(wèn)題，提出建設性方向并落地；
3、負責挖掘和捕捉用戶(hù)需求，并結合信息系統建設現狀，提出新產(chǎn)品概念或者現有產(chǎn)品改進(jìn)；
4、負責產(chǎn)品原型設計及PRD編寫(xiě)，梳理并設計各個(gè)產(chǎn)品的用戶(hù)旅程、功能點(diǎn)、流程協(xié)作圖、原型圖；
5、負責向技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊輸出講解產(chǎn)品設計；
6、跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，負責過(guò)程需求管理、BUG管理、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度管理；
7、開(kāi)展用戶(hù)調研與同業(yè)競品分析，保障產(chǎn)品與系統的先進(jìn)性、前瞻性。
任職資格
1、全日制計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷；
2、具有3年以上軟件開(kāi)發(fā)或需求分析經(jīng)驗，有NPDP、軟考等證書(shū)優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識，具備一定的同業(yè)人脈與金融產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設計工具；
5、能夠快速學(xué)習并掌握新知識、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng )新性思路和方法；善于思考業(yè)務(wù)，功能，技術(shù)問(wèn)題，并有效實(shí)現和表達，具備較強的文字功底；
6、工作主動(dòng)積極，有責任心，抗壓能力強，有較強的組織協(xié)調、人際溝通及團隊協(xié)作能力。
資保訴訟崗
工作職責
1.負責政策、制度的傳達，包括為分支機構提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)和制度解釋?zhuān)瑓R總、分析分支機構的相關(guān)業(yè)務(wù)意見(jiàn)和建議，并及時(shí)提出改進(jìn)措施
2.負責新發(fā)生逾期介入管理，包括介入流程審批、介入業(yè)務(wù)管理以及介入數據監測
3.負責逾期業(yè)務(wù)訴訟管理，包括訴訟資料收集、起訴文書(shū)準備、訴前調解、開(kāi)庭答辯以及判決跟進(jìn)等
4.負責催收文書(shū)管理，包括提前到期通知書(shū)、催收函、律師函的出具、歸檔
5.負責劃片區域對應法院訴訟立案指標情況溝通
任職資格
1.本科及以上，金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.綜合成績(jì)良好、學(xué)生干部?jì)?yōu)先；
3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學(xué)習領(lǐng)悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力和創(chuàng )新能力；
4.工作積極主動(dòng)，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；
5.具備較強的風(fēng)險識別、分析能力和良好溝通談判技能；
6.具有法律資格證書(shū)
業(yè)務(wù)團隊負責人（溫州分行）
工作職責
1、規劃與計劃
負責依據支行年度經(jīng)營(yíng)計劃和工作安排，制定營(yíng)銷(xiāo)團隊年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責組織具體實(shí)施及管理工作
負責落實(shí)下達支行的各項業(yè)務(wù)類(lèi)指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程
負責落實(shí)實(shí)施支行有關(guān)定價(jià)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)等方面的管理規定，并就各類(lèi)業(yè)務(wù)運營(yíng)、發(fā)展中的問(wèn)題提供分析意見(jiàn)及建議
2、業(yè)務(wù)管理
負責配合分行業(yè)務(wù)管理部門(mén)，分析目標客戶(hù)需求及市場(chǎng)環(huán)境，組織制訂營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
負責進(jìn)行分行當地客戶(hù)細分管理，強化優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區優(yōu)質(zhì)客戶(hù)差別化服務(wù)標準與優(yōu)惠措施
負責參與支行客戶(hù)關(guān)系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體
負責落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標準和規范，配合建立客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度指標體系、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查
負責整合部門(mén)的各類(lèi)資源，對業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行資源調配及支持
3、風(fēng)險管理
負責在分行風(fēng)險管理體系的指導下，落實(shí)支行經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)風(fēng)險政策及規章制度
負責定期對支行營(yíng)業(yè)部及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險開(kāi)展評價(jià)分析
負責定期檢查支行各項業(yè)務(wù)規章制度以及內控制度的執行情況
負責配合行內外監管部門(mén)對業(yè)務(wù)風(fēng)險與內控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改
負責定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產(chǎn)保全工作
4、部門(mén)日常管理
負責審核審批授權范圍內有關(guān)費用
負責進(jìn)行支行客戶(hù)經(jīng)理團隊的日常管理及技能培訓，人員發(fā)展，績(jì)效輔導等工作
任職資格
教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動(dòng)化（OA）系統基本操作技能
支行副行長(cháng)（溫州分行）
工作職責
1.負責區域隊伍建設盤(pán)點(diǎn)，推動(dòng)區域內企業(yè)教育承接與落地，人才招聘與流失關(guān)注，員工動(dòng)態(tài)關(guān)注，負責區域內文化建設和黨建工作。
2.負責區域內財富業(yè)務(wù)推動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)支持，負責區域財富業(yè)務(wù)專(zhuān)項賦能。
3.分管區域風(fēng)險管理
4.分管支行本級綜合保障類(lèi)事務(wù)
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
2.具有擔任該職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗技能、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力，身體健康，心理素質(zhì)良好。
原標題：浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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