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2024年光大銀行總行社會(huì )招聘啟事（8.8）
營(yíng)銷(xiāo)內容崗
職位描述
1.負責需求對接：負責經(jīng)營(yíng)團隊經(jīng)營(yíng)向內容需求調研、需求對接，根據經(jīng)營(yíng)需要捕捉、篩選并確定經(jīng)營(yíng)內容具體需求；
2.負責選題策劃：結合熱點(diǎn)、客戶(hù)畫(huà)像、理財產(chǎn)品特點(diǎn)、具體痛點(diǎn)需求場(chǎng)景，做好銀行各類(lèi)客群經(jīng)營(yíng)向內容選題規劃和策劃；
3.負責內容創(chuàng )作：用生動(dòng)形象、通俗易懂的大白話(huà)，創(chuàng )作產(chǎn)品種草、權益活動(dòng)、投資陪伴等經(jīng)營(yíng)向內容，助力銷(xiāo)額增長(cháng)和AUM提升；
4.負責供應商管理：結合行內需求、經(jīng)營(yíng)目標，對接并管理供應商，確保供應商產(chǎn)出的經(jīng)營(yíng)向內容符合需求、滿(mǎn)足質(zhì)量；
5.根據中心及業(yè)務(wù)室要求按時(shí)保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長(cháng)數據分析和需求調研。
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)崗
職位描述
1.負責經(jīng)營(yíng)類(lèi)活動(dòng)整體規劃；
2.負責分支行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)溝通和協(xié)同；
3.負責經(jīng)營(yíng)活動(dòng)渠道宣傳資源協(xié)調；
4.日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)落地支持；
5.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)復盤(pán)總結。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長(cháng)數據分析和需求調研；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
營(yíng)銷(xiāo)培訓崗
職位描述
1.負責組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下理財經(jīng)理社區營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓；
2.針對性策劃培訓內容整理，評估培訓效果；
3.根據39家分行及總行戰略方向制定營(yíng)銷(xiāo)培訓計劃并推動(dòng)執行；
4.收集分行及總行經(jīng)營(yíng)崗位培訓需求，定制經(jīng)營(yíng)課程開(kāi)展培訓；
5.負責提煉小店經(jīng)營(yíng)模式觸客話(huà)術(shù)，負責39+1線(xiàn)上培訓提升理財經(jīng)理線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)能力。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長(cháng)數據分析和需求調研；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
數據運營(yíng)崗
職位描述
1.負責開(kāi)展客群的線(xiàn)上化經(jīng)營(yíng)，承擔目標客群的經(jīng)營(yíng)指標達成與過(guò)程管理；
2.負責開(kāi)展客群經(jīng)營(yíng)策略體系的搭建，通過(guò)分層分群分級為客戶(hù)提供精準的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的金融需求；
3.負責策略數字化系統的需求提出以及跟進(jìn)和落地，通過(guò)系統不斷提升策略的效率和效果；
4.負責經(jīng)營(yíng)策略相關(guān)的標簽和報表以及指標的設計和落地以及系統化，為數字化營(yíng)銷(xiāo)提供底層的數據基礎；
5.負責做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管理，落實(shí)監管要求，防范金融風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密，開(kāi)展合規銷(xiāo)售；
6.根據中心及業(yè)務(wù)室要求按時(shí)保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.數學(xué)、統計、數據信息工程、計算機、經(jīng)濟金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.對數據敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數據分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數據挖掘方向；
4.有經(jīng)營(yíng)思維，能夠將業(yè)務(wù)與數據結合，用數據推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.工作認真嚴謹、思路清晰、善于思考、積極主動(dòng)，具備良好的溝通及團隊合作能力，有數據團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
策略經(jīng)營(yíng)崗
職位描述
1.負責金知了社區線(xiàn)上線(xiàn)下策略運營(yíng)統籌；
2.負責根據重點(diǎn)分行制定策略運營(yíng)計劃并推動(dòng)落實(shí)；
3.負責按分行、客群、產(chǎn)品、客戶(hù)興趣等制定策略，提升小店策略精準度；
4.負責線(xiàn)上產(chǎn)品、活動(dòng)的宣傳和推廣；
5.有計劃的搜集推廣所需要的相關(guān)素材；
6.負責策略復盤(pán)分析和優(yōu)化。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長(cháng)數據分析和需求調研；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
渠道運營(yíng)崗
職位描述
1. 負責統計、分析各渠道推廣數據及效果，并不斷優(yōu)化；
2. 根據不同渠道特色深入挖掘用戶(hù)痛點(diǎn)；
2. 完成渠道內容策劃及更新，渠道活動(dòng)設計和執行；
4. 渠道用戶(hù)問(wèn)題解答與關(guān)系維護，渠道運營(yíng)數據監控與復盤(pán)等工作；
5.負責各運營(yíng)平臺系統日常維護，問(wèn)題處理、應急處置、技術(shù)支持、系統測試等，保障系統穩定運行。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
3.具有金融內容領(lǐng)域的數字化營(yíng)銷(xiāo)基礎，有短視頻制作運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.對理財，基金，股票的專(zhuān)業(yè)知識有一定的了解，通過(guò)相關(guān)資格考試者優(yōu)先；
5.溝通能力強、執行能力強、有責任心，能夠為結果負責；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
產(chǎn)品運營(yíng)崗
職位描述
1.深入業(yè)務(wù)使用場(chǎng)景，跟蹤產(chǎn)品功能上線(xiàn)后的運營(yíng)數據和效果對比，收集用戶(hù)反饋、挖掘痛點(diǎn)，持續提升業(yè)務(wù)滿(mǎn)意度；
2.統籌產(chǎn)品項目的整體進(jìn)程，跟蹤產(chǎn)品及功能的交付前后的運營(yíng)數據和效果對比；
3.支持產(chǎn)品上線(xiàn)機制迭代和優(yōu)化，指標體系建立，提升效率和質(zhì)量；
4.通過(guò)數據分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶(hù)新增方法并持續優(yōu)化；對內建立用戶(hù)激勵模式，通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下的運營(yíng)手段，提升用戶(hù)留存與轉化，并形成可復制的模式。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門(mén)整合資源的能力及執行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長(cháng)數據分析和需求調研，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)前沿產(chǎn)品和技術(shù)，了解行業(yè)趨勢；
4.開(kāi)放務(wù)實(shí)，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；
5.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
遠程理財經(jīng)理崗
職位描述
1.負責通過(guò)線(xiàn)上渠道與客戶(hù)建立遠程維護關(guān)系，在維護周期內，為客戶(hù)提供全面的金融及非金融服務(wù)；
2.負責對經(jīng)營(yíng)客戶(hù)開(kāi)展分析，了解客戶(hù)所處生命周期，挖掘客戶(hù)潛在需求，以資產(chǎn)配置為導向，為客戶(hù)提供適合的產(chǎn)品和服務(wù)；做好售前、售中及售后服務(wù)；
3.負責外呼、策略布放、線(xiàn)索執行等經(jīng)營(yíng)工作，確保日常管戶(hù)工作有序推進(jìn)；
4.負責做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管理，落實(shí)監管要求，防范金融風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密，開(kāi)展合規銷(xiāo)售；
5.根據中心及業(yè)務(wù)室要求按時(shí)保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、經(jīng)濟、計算機、數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)資格證書(shū)；持有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先；
4.掌握SQL，熟悉主流數據分析工具（如：Python、R、Sass）優(yōu)先；
5.需參加單位提供的業(yè)務(wù)培訓及崗前鍛煉，達標后上崗；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/web/index#/
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