2024年中國光大銀行總行科技研發(fā)中心社會(huì )招聘啟事（9.26）

　　需求經(jīng)理崗（安全需求管理方向）

　　工作職責

　　1．負責接收業(yè)務(wù)需求，識別、分析、評估業(yè)務(wù)需求中中涉及信息安全相關(guān)的內容，形成安全需求，組織安全需求相關(guān)的評審；

　　2．參與銀行開(kāi)發(fā)安全體系建設，參與開(kāi)發(fā)安全管控系統建設，參與其中需求環(huán)節相關(guān)制度、流程、知識庫等的建設和維護工作；

　　3．參與銀行個(gè)人數據安全評估體系建設，識別、分析、評估業(yè)務(wù)需求中涉及個(gè)人信息保護相關(guān)的內容，形成安全需求，參與相關(guān)流程工具的建設和優(yōu)化；

　　4．負責安全屬性較強的業(yè)務(wù)需求的受理、推動(dòng)、編寫(xiě)和評審工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉安全需求分析、安全需求場(chǎng)景，具備開(kāi)展安全威脅建模、構建安全需求知識庫的能力，參與過(guò)軟件開(kāi)發(fā)安全體系建設或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　12．具備安全開(kāi)發(fā)知識，熟悉軟件安全開(kāi)發(fā)生命周期方法論，熟悉主流信息安全產(chǎn)品，熟悉常見(jiàn)安全攻防技術(shù)、防御手段與技術(shù)原理；

　　13．工作細心嚴謹，具備較強的邏輯思維能力，較好的文筆和溝通能力，較高的安全風(fēng)控合規意識，具有一定的抗壓能力。

　　項目經(jīng)理崗（開(kāi)發(fā)技術(shù)管理方向）

　　工作職責

　　1．參與開(kāi)發(fā)技術(shù)管理制度和規范制定、培訓體系構建等專(zhuān)項領(lǐng)域工作；

　　2．為各項目提供開(kāi)發(fā)技術(shù)方案支持，包括問(wèn)題分析、方案建議或決策

　　3．統籌協(xié)調科技研發(fā)中心技術(shù)專(zhuān)家和技術(shù)人才資源，開(kāi)展技術(shù)管理工作；

　　4．開(kāi)展開(kāi)發(fā)技術(shù)標準、規范和相應技術(shù)支持服務(wù)的推廣實(shí)施工作；

　　5．統籌開(kāi)展開(kāi)發(fā)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)支持工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉JAVA/GO/C或其它語(yǔ)言基礎，熟悉大中型項目開(kāi)發(fā)、主流操作系統、網(wǎng)絡(luò )、數據結構和算法；

　　12．熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機/物理機應用環(huán)境開(kāi)發(fā)和部署；

　　13．具備大中型項目整體系統分析和設計能力，具備技術(shù)問(wèn)題分析和解決能力，可根據實(shí)際情況提供合理解決方案；

　　14．熟悉分布式系統相關(guān)理論，常用服務(wù)化技術(shù)設計實(shí)踐，了解分布式技術(shù)應用。

　　項目監理崗（項目管理方向）

　　工作職責

　　1．負責研發(fā)項目管理，規范落實(shí)項目立項、進(jìn)度監控、里程碑跟蹤等工作，確保項目按計劃有序實(shí)施，同時(shí)及時(shí)有效的推進(jìn)商務(wù)招采、項目后評價(jià)、結項驗收等工作；

　　2．負責技術(shù)資源管理，持續開(kāi)展人力資源池建設，規范落實(shí)供應商管理、外包資源管理等工作；

　　3．負責風(fēng)險監測、內控合規工作，開(kāi)展科技審計、實(shí)施事件分析、落實(shí)問(wèn)題整改以及研發(fā)過(guò)程合規檢查等工作；

　　4．負責項目管理流程優(yōu)化，及時(shí)有效的提出優(yōu)化建議和落實(shí)舉措，持續優(yōu)化研發(fā)管理工具，推進(jìn)項目管理數字化建設。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．具有研發(fā)項目全生命周期管理經(jīng)驗，熟悉項目研發(fā)過(guò)程和項目管理知識，熟練掌握項目管理工具的使用；

　　12．有較強的本質(zhì)思考和根因歸納分析能力，能夠敏銳的識別項目關(guān)鍵節點(diǎn)，推動(dòng)項目管理流程改進(jìn)；

　　13．具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有良好的溝通協(xié)調能力、口頭及文字表達能力；

　　14．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,具備CMMI認證管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　項目監理崗（組織效能方向）

　　工作職責

　　1．跟蹤業(yè)界項目管理和敏捷研發(fā)最新動(dòng)態(tài)，并組織消化吸收，轉化為我行能力；

　　2．開(kāi)展研發(fā)管理工藝和工程工藝專(zhuān)項研究，持續完善研發(fā)體系和工程方法實(shí)踐，推進(jìn)研發(fā)體系持續優(yōu)化和完善；

　　3．負責軟件研發(fā)體系的推廣輔導，并對執行過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理；

　　4．輔導項目組開(kāi)展敏捷轉型，并對轉型效果進(jìn)行評估改進(jìn)；

　　5. 開(kāi)展項目級和組織級量化分析和量化管理，識別改進(jìn)項，并組織改進(jìn)。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉項目管理知識、敏捷開(kāi)發(fā)流程和DevOps流水線(xiàn)建設，對Scrum和精益看板有深入的認識和理解；

　　12．具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有良好的溝通協(xié)調能力、口頭及文字表達能力；

　　13．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,具備CMMI認證管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗（通用、JAVA平臺、C語(yǔ)言平臺、人工智能、前端、即時(shí)通訊、內容搜推、C++研發(fā)、開(kāi)發(fā)安全管理、開(kāi)發(fā)技術(shù)分析、分布式平臺、大數據方向）

　　工作職責

　　1．參與軟件開(kāi)發(fā)項目的具體實(shí)施，負責對系統技術(shù)工作的有效管理；

　　2．負責軟件項目的可行性分析、需求分析及設計工作；

　　3．參與項目的關(guān)鍵模塊程序編碼工作，主導技術(shù)測試工作；

　　4．負責生產(chǎn)系統事件快速定位及分析工作；

　　主要為銀行核心業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、電子渠道、海外業(yè)務(wù)、銀行中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、風(fēng)險財資業(yè)務(wù)、人工智能類(lèi)系統、基礎平臺及內部業(yè)務(wù)等開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行技術(shù)管理工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟練掌握Java語(yǔ)言，熟悉UNIX或LINUX操作系統，掌握MySQL、Oracle或其他數據庫；

　　12．JAVA平臺方向：熟練掌握Java語(yǔ)言，熟悉UNIX或LINUX操作系統，熟悉SSM、quartz、netty等開(kāi)源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技術(shù)或框架、了解Restful，主導過(guò)銀行零售業(yè)務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)或客戶(hù)運營(yíng)/影像業(yè)務(wù)管理平臺、中間業(yè)務(wù)平臺等大、中型平臺等產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先；有銀行風(fēng)險管理、合規審計、特殊資產(chǎn)管理、財務(wù)總賬與固定資產(chǎn)、管理會(huì )計、智能風(fēng)控、策略和模型管理等項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；有對大規模數據存儲、傳輸、處理等經(jīng)驗，掌握大流量系統的設計與開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；有國內外大型銀行核心系統存款、貸款、支付、公共、中間業(yè)務(wù)、會(huì )計核算中的一種或多種業(yè)務(wù)項目實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；

　　13．C語(yǔ)言平臺方向：具備較強的UNIX或Linux C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)及系統設計能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉MySQL、Oracle等關(guān)系型數據庫，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；具有金融同業(yè)中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　14．人工智能方向：算法方向：具備扎實(shí)的AI算法理論知識：圖像視頻、語(yǔ)音語(yǔ)言等至少一個(gè)領(lǐng)域的算法，熟練使用Tensorflow等至少一個(gè)框架，能根據理論編寫(xiě)高效的AI算法。應用方向：熟練使用C++、Java、Python、go至少一門(mén)語(yǔ)言。熟練掌握LINUX、容器、網(wǎng)絡(luò )知識，K8S類(lèi)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　15．前端方向：精通Android App或IOS APP開(kāi)發(fā)框架或精通Vue/React等前端框架和開(kāi)發(fā)模式，了解開(kāi)發(fā)平臺、Framework和底層設計原理，多線(xiàn)程、網(wǎng)絡(luò )、數據庫等相關(guān)知識，具有性能調優(yōu)經(jīng)驗和內存泄露排查經(jīng)驗；

　　16．即時(shí)通訊方向：精通Java多線(xiàn)程、Java NIO、TCP/IP協(xié)議棧，熟悉OOP原則、設計模式以及HTTP、HTTPS、Socket、WebSocket、MQTT等協(xié)議；有使用Netty構建高性能可擴展網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、構建高并發(fā)高可用分布式系統、大型即時(shí)通訊系統的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　17．內容搜推方向：需具有內容運營(yíng)、內容個(gè)性化推薦項目相關(guān)經(jīng)驗。需熟練掌握Golang、Python、Java語(yǔ)言，熟悉ClickHouse、ElasticSearch等中間件的使用及調優(yōu)，具備Hbase、Hive、Spark、Flink等大數據計算開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；具備云原生應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，主導過(guò)大中型分布式應用開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；

　　18．C++平臺方向：有基于Linux或信創(chuàng )操作系統開(kāi)發(fā)C/S架構的安全軟件者優(yōu)先。，具備較強應用系統C++語(yǔ)言開(kāi)發(fā)及系統設計能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉C++語(yǔ)言數據庫編程，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　19．開(kāi)發(fā)安全管理方向：具備五年及以上經(jīng)驗應用安全、數據安全、信息安全、安全運營(yíng)等領(lǐng)域工作；熟悉JAVA、C、C++語(yǔ)言，具有良好的代碼閱讀能力，有安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉行業(yè)主流的安全標準、安全模型、安全解決方案、安全體系、安全管理等；熟悉軟件安全開(kāi)發(fā)生命周期（SDL或owasp SAMM）；對安全漏洞類(lèi)型的原理及防護方法有深層次的理解，同時(shí)具備漏洞分析能力、能夠根據漏洞分析形成開(kāi)發(fā)安全編碼及設計規范；具有推廣運營(yíng)設計開(kāi)發(fā)安全生命周期管理過(guò)程經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　20．開(kāi)發(fā)技術(shù)分析方向：熟悉JAVA/GO/C或其它語(yǔ)言基礎，熟悉大中型項目開(kāi)發(fā)、主流操作系統、網(wǎng)絡(luò )、數據結構和算法；熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機/物理機應用環(huán)境開(kāi)發(fā)和部署；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；

　　21．分布式平臺方向：具有分布式系統開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗，掌握常見(jiàn)分布式技術(shù)原理，了解分布式注冊中心、分布式服務(wù)框架、分布式消息和流程引擎等產(chǎn)品；掌握 Java/Go/C++中的一種或多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，掌握Linux操作系統和容器基礎知識；具備istio/consul/envoy等開(kāi)源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　22．大數據方向：熟悉批量數據加工流程，熟練掌握hadoop及相關(guān)生態(tài)技術(shù)組件如Hive、HBase、Spark；熟悉實(shí)時(shí)計算相關(guān)技術(shù)架構，熟練掌握f(shuō)link、clickhouse、kafka等技術(shù)組件；熟悉數據挖掘算法、特征工程、策略工程等數據科學(xué)作業(yè)模式；有大模型相關(guān)項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先；有銀行智能風(fēng)控、策略模型特征管理、合規審計等項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力。

　　特征研發(fā)崗

　　工作職責

　　1．負責營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)和風(fēng)控相關(guān)的智能特征體系規劃設計；

　　2．負責大數據、實(shí)時(shí)計算、實(shí)時(shí)圖計算等技術(shù)在營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)及風(fēng)控領(lǐng)域的應用。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、數據科學(xué)、數學(xué)、統計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟練使用SQL和至少一種編程語(yǔ)言，如Python、Java等；

　　12．熟悉大數據處理和實(shí)時(shí)計算技術(shù)，如Hadoop、Spark、Flink等，熟悉數據可視化工具和技術(shù)，如Tableau、Power BI等；

　　13．具備良好的溝通和團隊合作能力、分析解決問(wèn)題能力及自主學(xué)習能力。

　　數字化轉型管理崗

　　工作職責

　　1．參與推動(dòng)全行數字化轉型戰略規劃的定期重檢、重點(diǎn)項目OKR、效能評估指標重檢、數字化轉型專(zhuān)刊撰寫(xiě)、對接監管檢查及信息報送等工作;

　　2．參與數字化轉型辦公室的日常工作，協(xié)調、監督、落實(shí)總行數字化轉型委員會(huì )確定的有關(guān)事項;

　　3．負責數字化轉型相關(guān)的調研宣傳等工作，強化全行數字化轉型獲得感。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；

　　2．具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．對國家監管政策和金融同業(yè)情況有較多的研究能力和經(jīng)驗；

　　12．有較強的PPT、文字寫(xiě)作能力、數據處理能力及溝通協(xié)調能力。

 

　　原標題：光大銀行

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