1、數據研發(fā)工程師：本行大數據應用規劃，客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)運營(yíng)、風(fēng)控等相關(guān)課題研究與實(shí)施，大數據平臺及應用系統方案設計等。

　　2、前端研發(fā)工程師：參與打磨并完善分行渠道場(chǎng)景與產(chǎn)品，開(kāi)展原型迭代，打造本行用戶(hù)交互前端，提高用戶(hù)體驗，負責前端頁(yè)面的開(kāi)發(fā)與維護，實(shí)現業(yè)務(wù)需求。

　　3、后端研發(fā)工程師：產(chǎn)品化思維參與需求方案討論，分析并制訂接口規范等，開(kāi)展軟件開(kāi)發(fā)、測試工作；參與二線(xiàn)運維工作，并能提供日常運維、安全性建議。

　?。ǘ┤瞬排囵B

　　通過(guò)完善的入職培訓加快職場(chǎng)融入，結對式工作促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能快速熟悉，各種技術(shù)部落活動(dòng)與競賽延展技術(shù)賽道，各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專(zhuān)家交流提升金融專(zhuān)業(yè)知識，豐富的創(chuàng )新項目助力快速成長(cháng)，迎來(lái)“不止于科技”的職場(chǎng)新機遇。

　　另：本行長(cháng)期招收“金融科技”實(shí)習生（應屆畢業(yè)前1年）：目前全額實(shí)習補貼4000-6000元/月（含餐補、異地來(lái)深租房補貼）。

　　二、職位要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　2021年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、信息安全、自動(dòng)化、數學(xué)等計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學(xué)英語(yǔ)四級及以上證書(shū)。

　　4、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jì)?yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規定。

　　企金客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述

　　工作描述:

　　一、工作職責：開(kāi)展市場(chǎng)調研、調查工作，深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；參與本行業(yè)務(wù)調查、搜集客戶(hù)資料，進(jìn)行客戶(hù)需求分析；協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評估等，形成規范完整的金融服務(wù)方案，對客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，最大程度挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)潛力；經(jīng)營(yíng)服務(wù)管轄分行級戰略客戶(hù)，包括客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系維護、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)規劃、客戶(hù)視圖建設、集團授信、服務(wù)方案制定及實(shí)施等；協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理及各級機構戰略客戶(hù)及下屬成員提供金融服務(wù)；收集相關(guān)業(yè)務(wù)等方面需求信息，開(kāi)展創(chuàng )新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)；組織落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)品運用，并對產(chǎn)品運作情況進(jìn)行跟蹤管理；參與本行開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據業(yè)務(wù)導向進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推介。

　　二、人才培養：為企業(yè)金融方向營(yíng)銷(xiāo)人才做梯隊儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統化培訓，按企業(yè)金融培養方向和重點(diǎn)，實(shí)施臨柜、營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)踐培養和鍛煉，聘入企業(yè)金融條線(xiàn)從事信貸類(lèi)初級客戶(hù)經(jīng)理崗，營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作持續、穩定表現優(yōu)良者，可擇優(yōu)轉入更高職級客戶(hù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)管理崗。

　　職位要求:

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生：

　?。ㄒ唬┚硟仍盒．厴I(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；

　?。ǘ┚惩庠盒．厴I(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明。

　　二、應聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學(xué)英語(yǔ)四級及以上證書(shū)、計算機二級及以上證書(shū)。

　　4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規定。

　?。ǘ┚唧w條件

　　熟悉國家金融法律法規，具有較強的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng )新意識，樂(lè )衷營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作，具有持續學(xué)習能力和良好的溝通表達能力、產(chǎn)品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　零售理財經(jīng)理

　　職位描述

　　一、職位描述

　?。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩和ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)培養為本行零售VIP客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，能運用所學(xué)在本行發(fā)行或代理的財富類(lèi)產(chǎn)品基礎上為客戶(hù)做好個(gè)性化的理財規劃，包括受理客戶(hù)理財咨詢(xún)、提供專(zhuān)屬理財服務(wù)等。

　?。ǘ┤瞬排囵B：為零售金融方向營(yíng)銷(xiāo)人才做梯隊儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統化培訓，按零售金融培養方向和重點(diǎn)，實(shí)施臨柜觀(guān)摩、營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)踐培養和鍛煉，營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作持續、穩定表現優(yōu)良者，可在以下通道中實(shí)現晉升：

　　1、初級理財經(jīng)理（服務(wù)黃白金貴賓客戶(hù)，須具備行內財富業(yè)務(wù)上崗資格證及保險、基金等從業(yè)資格證）；

　　2、貴賓級理財經(jīng)理（服務(wù)黑金及以上貴賓客戶(hù)，須具備AFP、CFP證書(shū)，行內復雜產(chǎn)品理財上崗證等）；

　　3、私行客戶(hù)經(jīng)理（服務(wù)私行客戶(hù)，須具備CFP、CPB證，崗位晉升有高級和資深）或分行零售業(yè)務(wù)管理崗；

　　4、私行投資顧問(wèn)（至少6年理財工作經(jīng)驗，須具備CFP、CPB證，可選FRM，或CFA等證書(shū)，崗位晉升有高級和資深），或分行零售業(yè)務(wù)管理崗、支行零售團隊管理崗等。

　　二、職位要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　2021年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學(xué)英語(yǔ)四級及以上證書(shū)。

　　4、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jì)?yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規定。

　?。ǘ┚唧w條件

　　熟悉國家金融法律法規，具有較強的財富專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和營(yíng)銷(xiāo)意識、能力，熱衷理財和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作，具有持續學(xué)習能力和良好的溝通表達能力、產(chǎn)品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　柜員（含運營(yíng)管培生）

　　職位描述

　　一、職位描述

　?。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩簭氖裸y行各類(lèi)運營(yíng)結算業(yè)務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)運營(yíng)流程；負責解答銀行內外部客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)工作；協(xié)助主管完成各類(lèi)報告、報表及憑證管理工作。

　?。ǘ┤瞬排囵B：為柜面運營(yíng)、支付結算、現金出納、國際業(yè)務(wù)、反洗錢(qián)等運營(yíng)人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統化培訓，實(shí)施臨柜實(shí)踐培養和鍛煉，聘入運營(yíng)條線(xiàn)從事儲蓄、對公、外匯等經(jīng)辦柜員崗。柜面和專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作持續、穩定表現優(yōu)良者, 可根據工作需要擇優(yōu)轉入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺運營(yíng)管理崗， 并可獲得網(wǎng)點(diǎn)儲備會(huì )計暨合規主管競聘和培養機會(huì )，入行后3-5年成長(cháng)為后備主管。

　　二、職位要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　2021年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學(xué)英語(yǔ)四級及以上證書(shū)。

　　4、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jì)?yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規定。

　?。ǘ┚唧w條件

　　形象氣質(zhì)佳，具有較好的口頭表達能力和動(dòng)手操作能力；具有持續學(xué)習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。