2022年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告

　　個(gè)人金融板塊

　　個(gè)人金融管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行業(yè)務(wù)規劃、政策制定、營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.主要面向總行個(gè)人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò )金融部、數字人民幣部、代理金融管理部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　個(gè)人金融科技“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。

　　2.主要面向總行個(gè)人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò )金融部、數字人民幣部、代理金融管理部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　普惠金融板塊

　　普惠金融管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行業(yè)務(wù)規劃、政策制定、營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.主要面向總行小企業(yè)金融部、三農金融事業(yè)部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　普惠金融科技“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。

　　2.主要面向總行小企業(yè)金融部、三農金融事業(yè)部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　公司金融板塊

　　公司金融管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行業(yè)務(wù)規劃、政策制定、營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.主要面向總行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　公司金融科技“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。

　　2.主要面向總行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　資金資管板塊

　　資金資管管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行業(yè)務(wù)規劃、政策制定、營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場(chǎng)部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　資金資管科技“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。

　　2.主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場(chǎng)部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　風(fēng)控內控板塊

　　風(fēng)險內控管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行全面風(fēng)險管理體系建設、風(fēng)險政策和風(fēng)險策略管理、授信和信用審批管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理、內控合規管理、法律事務(wù)及安全保衛等風(fēng)控管理工作。

　　2.主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務(wù)部、安全保衛部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　智能風(fēng)控科技“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行智能風(fēng)控體系建設、風(fēng)險模型、風(fēng)險監測、風(fēng)險計量、數據分析、數據挖掘、科技賦能等工作。

　　2.主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務(wù)部、安全保衛部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　綜合支撐板塊

　　人力資源管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行組織機構發(fā)展與優(yōu)化、人力資源發(fā)展規劃與配置、干部人才隊伍建設、薪酬福利管理、員工管理與培訓培養等工作。

　　2.主要面向人力資源部。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、人力資源、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　財務(wù)會(huì )計管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行財務(wù)資源配置、經(jīng)營(yíng)績(jì)效管理、資本管理與配置、運營(yíng)管理等工作。

　　2.主要面向資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會(huì )計部、運營(yíng)管理部等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　綜合行政管理“U+”人才

　　2022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事全行戰略管理、品牌管理、行政管理、采購管理、工程管理、黨群管理、紀檢監察等工作。

　　2.主要面向董事會(huì )辦公室、監事會(huì )辦公室、戰略發(fā)展部、采購管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室、工會(huì )等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收金融經(jīng)濟、數理統計、財務(wù)會(huì )計、土木工程、法學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。

　　綜合管理科技“U+”人才

　　022年總行本部校園招聘實(shí)施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：

　　1.面試后確定總行培養部門(mén)。

　　2.入職后提供系統性集中培訓。

　　3.入職后安排在分支機構進(jìn)行為期一年的輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。

　　4.總行培養部門(mén)安排工作導師，全程跟蹤指導。

　　5.提供總行多部門(mén)歷練機制。

　　6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。

　　崗位職責:

　　1.主要從事數據分析、數據挖掘、數據支撐、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。

　　2.主要面向董事會(huì )辦公室、監事會(huì )辦公室、戰略發(fā)展部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會(huì )計部、人力資源部、采購管理部、運營(yíng)管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室、工會(huì )等部門(mén)。

　　崗位要求:

　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：

　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.重點(diǎn)招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )安全、數理統計、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

　　4.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。