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2022屆吉林銀行秋季校園招聘公告
為貫徹落實(shí)吉林省委省政府“創(chuàng )業(yè)有你 ‘就’在吉林”人才招聘工作部署，進(jìn)一步落實(shí)“人才興行”戰略，實(shí)施青年人才培養計劃，為打造戰略清晰、治理科學(xué)、內控有效、可持續發(fā)展的優(yōu)秀現代商業(yè)銀行，現誠摯地邀請有志于投身中國金融事業(yè)，愿意通過(guò)努力創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值，實(shí)現發(fā)展夢(mèng)想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來(lái)，與吉林銀行一起成長(cháng)、一起分享！探索新世界，夢(mèng)想“吉”刻啟程！
一、關(guān)于我們
我們，是一家立足本土、受人尊重的銀行
以吉林振興發(fā)展為重，立足本土、回歸本源，被稱(chēng)為“吉林人民自己的銀行”。加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目投放，做全省振興發(fā)展的金融主力軍。發(fā)揮普惠金融作用助企紓困，支持4725戶(hù)企業(yè)復工復產(chǎn)，累計為4.5萬(wàn)戶(hù)小微企業(yè)投放貸款超5800億元。
我們，是一家實(shí)力雄厚、成長(cháng)迅速的銀行
存貸款余額、增量均位居省內前列，資產(chǎn)總額達4393.91億元，各項貸款余額3161.66億元，各項存款余額3406.93億元。注冊資本突破100億元，列全國城商行第12位，按核心一級資本排名，列全國商業(yè)銀行第41位，全球第257位，品牌價(jià)值持續提升。
我們，是一家薪酬較高、待遇較好的銀行
對標一線(xiàn)城市的薪酬動(dòng)態(tài)調整機制，員工薪酬水平位列省內金融機構和企事業(yè)單位前列。關(guān)注員工身心健康，提供六險二金，為員工構建起多形式、多層次的福利保障體系。金融科技員工薪酬體系單列，極具市場(chǎng)競爭力
我們，是一家科技引領(lǐng)、持續創(chuàng )新的銀行
以打造領(lǐng)先的現代數字銀行為目標，構建突出融合引領(lǐng)的科技體系，完善科技創(chuàng )新協(xié)作機制，加快形成科技與業(yè)務(wù)融合共進(jìn)的新局面。統籌實(shí)施“573”工程，確定“XMART”框架，市民卡系統、新版手機銀行、數據管控平臺、現金管理平臺等一批“重點(diǎn)項目”成功上線(xiàn)。
我們，是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行
深入推進(jìn)“人才興行”戰略，不斷創(chuàng )新引才聚才機制，完善愛(ài)才服務(wù)，創(chuàng )造適宜人才成長(cháng)的環(huán)境，樹(shù)立“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)事業(yè)”理念，具備成熟的人才培養體系、清晰的晉升體系，樹(shù)立公平公正的選人用人導向，以“奮斗者”、“價(jià)值創(chuàng )造者”為本，提供優(yōu)質(zhì)舞臺。
我們，是一家文化浸潤、溫暖如家的銀行
深入挖掘“真、實(shí)、嚴、細、精、進(jìn)、和”的企業(yè)文化內涵，逐步形成創(chuàng )新、成長(cháng)、進(jìn)步、誠信、自而坐、共享的外在文化品牌形象。重溝通，善傾聽(tīng)，辦活動(dòng)，舒心理，建公寓，提高員工歸屬感，讓每個(gè)員工安心、安身、安業(yè)。
二、應聘條件
?。ㄒ唬W(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間
1. 境內院校：全國高等院校2022年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生，報名縣域支行可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷（2022年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證和報到證）。
2. 境外院校：2021年8月至2022年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學(xué)生（2022年8月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并經(jīng)過(guò)國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認證）。
?。ǘ?zhuān)業(yè)要求
1.金融科技崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、控制科學(xué)與工程、數學(xué)、大數據、人工智能、金融工程等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 綜合柜員崗/分行培訓生/總行管培生：經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養及責任意識，無(wú)不良記錄。身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質(zhì)。在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良、獲得過(guò)獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，中共黨員、擔任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規定。
三、招聘崗位、人數
?。ㄒ唬┕窘鹑谂嘤柹?00人）
實(shí)施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家和管理人才。
第一年：支行網(wǎng)點(diǎn)孵化柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，鍛煉客戶(hù)服務(wù)、合規風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位，
第二年：通過(guò)雙選定崗公司金融營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷(xiāo)售精英或業(yè)務(wù)能手。
工作地點(diǎn)：長(cháng)春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽(yáng)、大連。
?。ǘ┝闶劢鹑谂嘤柹?50人）
實(shí)施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家和管理人才。
第一年：支行網(wǎng)點(diǎn)孵化柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，鍛煉客戶(hù)服務(wù)、合規風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習，熟悉零售崗位。
第二年：通過(guò)雙選零售金融營(yíng)銷(xiāo)（私行財富、消費金融和綜合金融）/運營(yíng)類(lèi)崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷(xiāo)售精英或業(yè)務(wù)能手。
工作地點(diǎn)：長(cháng)春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽(yáng)、大連。
?。ㄈ┙鹑诳萍紞彛ㄕ衅?00人）
圍繞金融科技方向，從事軟件開(kāi)發(fā)、數據分析、系統及網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)維護等相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)：長(cháng)春和大連。
?。ㄋ模┚C合柜員崗（150人）
從事柜臺現金、單證結算等相關(guān)服務(wù)工作，成長(cháng)為精通銀行運營(yíng)的業(yè)務(wù)能手和管理人才。
工作地點(diǎn)：長(cháng)春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽(yáng)、大連。
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擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事全行戰略管理、資源配置、綜合管理、客戶(hù)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、全面風(fēng)險管理、特定金融產(chǎn)品和產(chǎn)品線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理。入職后將在分支機構進(jìn)行為期一年半到兩年的輪崗鍛煉，通過(guò)雙選返回總行。
工作地點(diǎn)：長(cháng)春。
四、招聘流程
應聘報名（9月13日-10月中旬開(kāi)始）→簡(jiǎn)歷初選→筆試（預計10月下旬進(jìn)行線(xiàn)上統一筆試）→面試（預計11月組織面試）→背景核查、體檢、測評→簽訂三方協(xié)議→崗前實(shí)習（2021年11月-2022年6月）→簽訂勞動(dòng)合同（2022年7月1日）
五、報名方式
PC端報名（jlbank.zhaopin.com）報名。
招聘熱線(xiàn)：0431-84999022，0431-84999205
六、溫馨提示
?。ㄒ唬┖罄m通知我行將通過(guò)電話(huà)、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務(wù)必保持通訊暢通。
?。ǘ┪倚羞M(jìn)行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開(kāi)展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實(shí)維護自身合法權益。
?。ㄈ┱垜溉藛T務(wù)必認真核對個(gè)人信息以及報考單位，確保信息真實(shí)、完整。報名成功后，將無(wú)法對所填報信息進(jìn)行修改。
浩瀚星空，你是黎明東方最亮的啟明星，星辰追夢(mèng)，璨耀吉林銀行的天空。
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