1.學(xué)歷要求：全日制普通高等院校本科（提前批或本一批，不含統招專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。
2.專(zhuān)業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò )安全、軟件工程、數學(xué)、系統科學(xué)及大數據、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.其他要求：2022年高校應屆畢業(yè)生(須在2022年7月31日前取得相關(guān)證書(shū))，通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4)考試。具體要求詳見(jiàn)《秦皇島銀行2022年秋季校園招聘工作人員條件表》（附件）。
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1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺?。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月20日。
2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統（http://z2u.tv/0YbBe2），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。不接受現場(chǎng)、傳真等方式報名。
?。ㄈ┵Y格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進(jìn)行電話(huà)、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚥扇」P試、面試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數線(xiàn)以上應聘者成績(jì)）。
2.心理測試。筆試成績(jì)達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進(jìn)入面試，比例內末位筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員須參加線(xiàn)上心理測試，測試成績(jì)作為參考，不納入總成績(jì)。
3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。在筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。
4.面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試最低合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)低于60分，不再進(jìn)行總成績(jì)合成。
5.總成績(jì)合成。按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算總成績(jì)，滿(mǎn)分100分，最低分數線(xiàn)為60分?？偝煽?jì)的計算方法為：筆試、面試成績(jì)分別占30%、70%，筆試、面試成績(jì)均按百分制折算。計算成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。根據總成績(jì)從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時(shí)，全部錄取。
?。ㄎ澹M聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
?。┖炗喨絽f(xié)議。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規定時(shí)間辦理相關(guān)手續的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
?。ㄆ撸w檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統一組織的體檢，體檢參照現行公務(wù)員錄用體檢標準執行。
?。ò耍┛疾?。對體檢合格人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現實(shí)表現等方面考察，并要求提供個(gè)人征信報告?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
?。ň牛┢赣?。
1.擬聘人員將統一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。
2.培訓合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續。
六、其他事項
?。ㄒ唬溉藛T未在規定時(shí)間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
?。ǘ┱衅钙陂g，可根據實(shí)際情況對日程安排進(jìn)行調整。
?。ㄈ┍竟嬗汕鼗蕧u銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2022年秋季校園招聘網(wǎng)申入口（http://z2u.tv/0YbBe2）
政策咨詢(xún)電話(huà)：
招聘公司 13522449854
秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監督舉報電話(huà)：
秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569
附件：
