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2022年民生銀行烏魯木齊分行春季校園招聘公告
2022屆春季校園招聘——管理培訓生
烏魯木齊分行 | 默認 | 烏魯木齊
工作職責
各級管理崗位的后備人才
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)六級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——法律合規方向
烏魯木齊分行 | 法律合規 | 烏魯木齊
工作職責
1.跟蹤國家法律、法規、監管政策的變化；
2.對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行法律與合規審查。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——客群經(jīng)營(yíng)方向
烏魯木齊分行 | 銷(xiāo)售 | 烏魯木齊
工作職責
1.公司/小微/零售等客群開(kāi)發(fā)規劃、業(yè)務(wù)需求挖掘；
2.制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略及服務(wù)方案，并進(jìn)行全流程管理；
3.維護與拓展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，拓展產(chǎn)品、服務(wù)范圍。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——運營(yíng)支持方向
烏魯木齊分行 | 運營(yíng)管理 | 烏魯木齊
工作職責
1.辦理廳堂個(gè)人和對公業(yè)務(wù)，提供柜臺咨詢(xún)服務(wù)；
2.引導和分流廳堂客戶(hù)，承擔產(chǎn)品推介、客戶(hù)轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——財富管理方向
烏魯木齊分行 | 財富管理 | 烏魯木齊
工作職責
1.依照標準化銷(xiāo)售服務(wù)流程，完成貴賓客戶(hù)的日常維護和銷(xiāo)售服務(wù)；
2.通過(guò)每日電訪(fǎng)與會(huì )面、銷(xiāo)售檢視會(huì )議、邀請客戶(hù)參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行后續跟蹤等工作，提升所維護客戶(hù)在我行AUM：結合客戶(hù)需求和產(chǎn)品特征，有針對性地向貴賓客戶(hù)、潛力貴賓客戶(hù)開(kāi)展投資咨詢(xún)服務(wù)并進(jìn)行銷(xiāo)售，向客戶(hù)提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶(hù)持有產(chǎn)品數量，完成銷(xiāo)售指標，提高客戶(hù)綜合貢獻；
3.通過(guò)資產(chǎn)配置，實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——金融科技方向
烏魯木齊分行 | 信息科技 | 烏魯木齊
工作職責
1.負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作，負責分行基礎設施的可用性和穩定性保障；
2.基于客戶(hù)需求，對技術(shù)框架、金融相關(guān)產(chǎn)品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續跟進(jìn)；
3.參與數據治理工作，提升數據易用性及數據質(zhì)量；
4.與業(yè)務(wù)團隊深度合作，應用技術(shù)\數據開(kāi)發(fā)，數據分析、挖掘等技術(shù)，為業(yè)務(wù)提供相應的解決方案，發(fā)揮技術(shù)及數據的價(jià)值；
5.學(xué)習數據挖掘、數據可視化、人工智能、機器學(xué)習等新興數據技術(shù)或者應用工具，深度參與業(yè)務(wù)場(chǎng)景下與數據相關(guān)的討論與設計，提升大數據服務(wù)能力驅動(dòng)業(yè)務(wù)持續發(fā)展。
任職要求
1.掌握扎實(shí)的計算機基礎知識，熱愛(ài)計算機科學(xué)與技術(shù)，熟練掌握至少一種主流編程語(yǔ)言；
2.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分；
3.對數據開(kāi)發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學(xué)習、自然語(yǔ)言處理、數據倉庫等領(lǐng)域有濃厚的興趣和一定研究；
4.具備高度責任心和團隊合作意識，執行力強，具備較強的學(xué)習及協(xié)調溝通能力，善于提出創(chuàng )新性思路和方法。
截止時(shí)間：2022-03-31
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