2022年興業(yè)銀行沈陽(yáng)分行春季校園招聘公告

　　FinTech管理培訓生崗

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　信息技術(shù)類(lèi)、數理統計類(lèi)及其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　工作職責

　　主要為分行的科技部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)提供產(chǎn)品、數據、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。

　　任職要求

　　1、境內外院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，信息技術(shù)類(lèi)、數理統計類(lèi)及其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備較為扎實(shí)的計算機或數據分析、建模相關(guān)基礎知識； 熟悉主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言或主流數據分析工具；

　　2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定。

　　管理培訓生

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)

　　工作職責

　　培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1、境內外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；

　　2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。