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2022年云南紅塔銀行社會(huì )招聘暨校園招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實(shí)力企業(yè)增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營(yíng)。截至2021年末，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達148億元，資產(chǎn)總額達1469億元。云南紅塔銀行將立足新起點(diǎn)，抓住新機遇，堅持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實(shí)施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅動(dòng)戰略發(fā)展舉措，聚焦建設“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢數字銀行、夢(mèng)想文化銀行”四大目標，不斷開(kāi)創(chuàng )跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面，致力于成為全國一流產(chǎn)業(yè)銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營(yíng)造了有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )各界公開(kāi)招聘63人（其中社會(huì )招聘8人，校園招聘55人），誠邀加盟，共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、招聘崗位和人數
詳見(jiàn)附件《云南紅塔銀行2022年社會(huì )招聘暨校園招聘崗位信息表》
二、工作地點(diǎn)
昆明、玉溪、大理、楚雄、昭通、紅河、景洪，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶(hù)口所在地與工作地點(diǎn)一致的優(yōu)先考慮。
三、招聘對象
?。ㄒ唬┥鐣?huì )招聘
有相關(guān)正式工作經(jīng)驗的人員，具體詳見(jiàn)附件。
?。ǘ┬@招聘
2021屆、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
1.境內普通高校畢業(yè)生，報到時(shí)須取得國家認可的畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.境外畢業(yè)生（包括港澳臺畢業(yè)生）須在2021年7月至2022年7月之間畢業(yè)，報到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
四、招聘條件
(一)社會(huì )招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1977年1月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
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1.本科生年齡在25周歲及以下（1997年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
2.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，在簡(jiǎn)歷投遞截止前，境內本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4）考試（成績(jì)在425分及以上），研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試（成績(jì)在425分及以上）；境外本科學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語(yǔ)能力資格證明（如新托?？荚?5分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語(yǔ)能力資格證明（如新托?？荚?5分及以上、雅思考試6分及以上）。
?。ㄈ┢渌麠l件
1.具備應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能、工作經(jīng)驗。
2.形象氣質(zhì)佳，具有較強的責任心、服務(wù)意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業(yè)文化。
3.遵紀守法、誠實(shí)守信，具備良好的個(gè)人品質(zhì)及道德修養，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險責任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
5.符合我行關(guān)于親屬回避的規定。
?。ㄋ模刚叱凉M(mǎn)足上述條件外還需要滿(mǎn)足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見(jiàn)附件。
五、招聘程序
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應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室_計劃財務(wù)部_總經(jīng)理崗的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
?。ǘ┬@招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
?。ㄈ└鶕鲘徫徽衅笚l件和崗位需要對應聘者進(jìn)行資格審查與甄選，擇優(yōu)確定通過(guò)資格審查與甄選人員?？傂胁渴襙計劃財務(wù)部_總經(jīng)理崗面試人數與招聘計劃比例原則上不低于2:1。其余各崗位進(jìn)入筆試人數與招聘計劃比例原則上不超過(guò)20:1、不低于3:1，面試人數與招聘計劃比例原則上不超過(guò)5:1、不低于2:1。
六、報名申請
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2022年4月15日24時(shí)截止。
?。ǘ┱垜刚叩顷懳倚泄倬W(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點(diǎn)擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個(gè)崗位。
七、其他注意事項
?。ㄒ唬┱衅钙陂g，在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時(shí)關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
?。ǘ刚咴趫竺麜r(shí)應確保簡(jiǎn)歷中各要素全部填寫(xiě)完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
?。ㄈ刚邞獙μ顚?xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
?。ㄋ模┪倚袑τ谑占南嚓P(guān)應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
?。ㄎ澹┪倚杏袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
?。┐舜握衅竾栏癜凑湛荚嚲C合成績(jì)排名順序錄取，綜合成績(jì)不足60分的應聘者不予錄取。
?。ㄆ撸閹椭傂泄芘嗌焓煜の倚袠I(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程，原則上將安排其到分支機構進(jìn)行培養鍛煉，時(shí)間不低于6個(gè)月。
?。ò耍┍竟嬷猩婕肮ぷ骱腿温毮晗薜扔嬎阋约坝嘘P(guān)情況的掌握均截至2021年12月31日。
?。ň牛┪倚性谡衅钢胁恢付荚囉脮?shū)，也不舉辦或委托、授權任何機構開(kāi)設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
?。ㄊ┱衅嘎?lián)系方式
李女士：0871-65236495。
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