2022年重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事（4.19）

　　重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責及應聘條件

　?。ㄒ唬┥坛沁\營(yíng)管理崗

　　1、主要職責

　?。?）結合零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定以商城為主的零售客戶(hù)線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)體系相關(guān)品牌建設、架構設計、業(yè)務(wù)優(yōu)化、整合研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣及創(chuàng )新計劃；

　?。?）負責實(shí)施商城業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研、業(yè)務(wù)可行性分析、業(yè)務(wù)成本與收益分析，客戶(hù)大數據分析等，制定商城產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略；制定運營(yíng)實(shí)施方案并跟蹤執行、優(yōu)化完善；

　?。?）根據商城產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展商城運營(yíng)指標分析與管理，制定商城業(yè)務(wù)推廣及運營(yíng)計劃并組織實(shí)施；

　?。?）監測并分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，收集分析客戶(hù)需求及行為等數據，為商城運營(yíng)推廣提供數據支持；

　?。?）根據商城業(yè)務(wù)管理需要，制定相關(guān)管理制度，及后續制度完善與優(yōu)化；

　?。?）負責商城業(yè)務(wù)咨詢(xún)、審批及培訓工作。

　　2、應聘要求

　?。?）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無(wú)違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習能力、溝通能力和團隊合作意識。

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具備2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃項目（如：電子（積分）商城、電子商務(wù)平臺、零售客戶(hù)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、零售業(yè)務(wù)品牌建設及客群運維等）開(kāi)發(fā)建設及運營(yíng)管理經(jīng)驗。

　?。?）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：

　?、倬哂袃?yōu)秀的市場(chǎng)調研分析、商城架構設計、功能設置、運營(yíng)推廣、客戶(hù)管理、數據分析能力；

　?、诰邆浠ヂ?lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運作能力，熟悉用戶(hù)運營(yíng)體系中積分、任務(wù)、簽到、會(huì )員體系、創(chuàng )意活動(dòng)等運營(yíng)產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)策略；

　?、劬邆漭^強的計劃組織能力及邏輯思維能力，有較強的文字及語(yǔ)言表達能力，具備市場(chǎng)洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng )新力；

　?、苡刑詫?、京東、蘇寧等知名電商或銀行電子（積分）商城運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）符合我行近親屬回避制度規定。

　?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

　　二、報名時(shí)間及方式

　　請點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年5月9日。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

　　四、注意事項

　　1、應聘者需對應聘材料的真實(shí)性負責，如有不符將取消其應聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話(huà)方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。