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2022年內蒙古銀行主發(fā)起部分村鎮銀行董事長(cháng)、行長(cháng)招聘公告（4.27）
內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。在自治區黨委和政府的關(guān)懷下，始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉的使命，堅定不移地踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，堅持穩中求進(jìn)工作總基調和高質(zhì)量發(fā)展總要求，著(zhù)力轉方式、調結構、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。
為更好地填補金融服務(wù)空白、補齊縣域經(jīng)濟短板、支持地方經(jīng)濟發(fā)展，內蒙古銀行主發(fā)起設立了村鎮銀行31家，覆蓋自治區內9個(gè)盟市、22個(gè)旗縣市（區），區外廣東、江蘇、貴州、吉林、遼寧、河北、山西、山東等8個(gè)省。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，蒙銀系村鎮銀行深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于農村中小金融機構的方針部署，牢守“立足縣域、立足支農支小、立足基礎金融服務(wù)、立足普惠金融”的初心，堅守服務(wù)“三農”、小微企業(yè)和社區的市場(chǎng)定位，積極發(fā)揮服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展作用，已經(jīng)成為內蒙古銀行“支農支小”的一支重要力量。
為滿(mǎn)足發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向內蒙古銀行行內、主發(fā)起村鎮銀行內部及銀行同業(yè)開(kāi)展部分村鎮銀行董事長(cháng)、行長(cháng)招聘工作。
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘共9名，其中村鎮銀行董事長(cháng)崗位3名（區內2名，區外1名），村鎮銀行行長(cháng)崗位6名（全部為區內）。
二、招聘條件
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1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護國家政策方針，能夠深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護“兩個(gè)確立“，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；
3.符合《中國銀保監會(huì )農村中小銀行機構行政許可事項實(shí)施辦法》中的任職條件，具備良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守，無(wú)影響崗位任職的不良記錄和行為；具有履行意向崗位職責所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力；
4.符合內蒙古銀行及主發(fā)起村鎮銀行員工親屬回避相關(guān)規定。
?。ǘ﹥让晒陪y行在職人員應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮銀行董事長(cháng)的人員，現崗位應為內蒙古銀行基層正職及以上，且具有2年以上基層正職崗位任職經(jīng)歷；
2.應聘村鎮銀行行長(cháng)的人員，現崗位應為內蒙古銀行基層副職（含助理）及以上，且具有2年以上基層副職（含助理）崗位任職經(jīng)歷；
3.近3年年度考核結果為“稱(chēng)職”及以上；
4.出生時(shí)間為1977年1月1日以后。
?。ㄈ﹥让晒陪y行主發(fā)起村鎮銀行在職人員的應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮銀行董事長(cháng)的人員，現崗位應為村鎮銀行行長(cháng)，且任職3年以上；
2.應聘村鎮銀行行長(cháng)的人員，現崗位應為村鎮銀行副行長(cháng)、行長(cháng)助理，且任職3年以上；
3.熟悉村鎮銀行經(jīng)營(yíng)管理，具備較強的學(xué)習能力、溝通能力和獨立解決復雜問(wèn)題的能力；近3年年度考核結果均為“稱(chēng)職”及以上；
4.出生時(shí)間為1977年1月1日以后。
?。ㄋ模┿y行同業(yè)在職人員的應聘條件
除具備崗位基本條件外，還應具備以下條件：
1.應聘村鎮銀行董事長(cháng)的人員，應在大型國有商業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等銀行同業(yè)機構擔任支行行長(cháng)以上的在職人員；
2.應聘村鎮銀行行長(cháng)的人員，應在大型國有商業(yè)銀行、全國股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等銀行同業(yè)機構擔任支行副行長(cháng)職務(wù)以上的在職人員；
3.個(gè)人工作業(yè)績(jì)突出，在團隊中發(fā)揮作用明顯；近3年年度考核結果均為“稱(chēng)職”及以上；
4.出生時(shí)間一般應為1972年1月1日以后。具有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷的應聘人員出生日期可放寬至1968年1月1日以后；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
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1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
5.對曾任職機構違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任的;
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律法規規定的其他不適宜擔任選聘職務(wù)的情形。
三、應聘程序
按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、面試、研究確定初步人選、背景調查、會(huì )議審議、體檢、公示等程序進(jìn)行。
報名截至時(shí)間：2022年5月12日24時(shí)
符合條件的應聘者請點(diǎn)擊附件鏈接下載《內蒙古銀行主發(fā)起村鎮銀行招聘報名表》并填寫(xiě)，報名表命名規則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進(jìn)行報名。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.符合報名條件的人員，可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報名。本次選聘的崗位設定12個(gè)月試用期，試用期結束后，董事長(cháng)、行長(cháng)由主發(fā)起行牽頭對其進(jìn)行考核，并提交主發(fā)起行黨委會(huì )審議考核結果。
2.內蒙古銀行及主發(fā)起村鎮銀行應聘成功者，試用期期間，解聘原職務(wù)，繼續與原機構保持勞動(dòng)關(guān)系，由原機構為其代繳各項保險，薪酬由所在村鎮銀行按照所擔任崗位薪酬標準計發(fā)。通過(guò)試用期考核的，董事長(cháng)和行長(cháng)均與原機構解除勞動(dòng)關(guān)系，與村鎮銀行簽訂勞動(dòng)合同，各項保險及人事關(guān)系轉入所在村鎮銀行。未通過(guò)試用期考核的，回到原單位工作。
3.銀行同業(yè)機構的應聘人員，與應聘村鎮銀行簽訂1年勞動(dòng)合同，通過(guò)試用期考核的，與村鎮銀行續簽聘任合同，未通過(guò)考核的，由所在村鎮銀行予以解聘或另行安置。
4.請使用標準簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)，所有個(gè)人資料務(wù)必保證真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，取消應聘資格。
5.招聘期間，我行主要通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者保持通信暢通，非請勿來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
6.內蒙古銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：HR@boimc.com
歡迎關(guān)注內蒙古銀行官方網(wǎng)站，及時(shí)獲取我行最新招聘動(dòng)態(tài)。
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