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2022年廣州銀行汕頭分行社會(huì )招聘公告（6.9）
廣州銀行自1996年9月成立以來(lái)，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現資產(chǎn)重組、跨區經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著(zhù)增強。
截至2021年末，廣州銀行已開(kāi)業(yè)機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行汕頭分行現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行汕頭分行期待與您共創(chuàng )輝煌！
一、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┕窘鹑诓?負責人（1名）
◆崗位職責
?。?）負責制定并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)策略；負責公司客戶(hù)關(guān)系管理，推動(dòng)公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設；
?。?）指導及協(xié)助轄屬支行做好各類(lèi)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；負責公司客戶(hù)經(jīng)理管理及培訓，對各支行公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
?。?）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行公司營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
?。?）熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗，熟悉當地市場(chǎng)及監管政策制度；
?。?）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
?。ǘ╋L(fēng)險管理部 負責人（1名）
◆崗位職責
?。?）負責牽頭本機構全面風(fēng)險管理，對接各單項風(fēng)險管理部門(mén)；
?。?）負責組織、指導、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)工作；對開(kāi)展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)程序的合規性負責；
?。?）負責復核經(jīng)營(yíng)主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風(fēng)險化解處置工作；審核貸后管理方案監督報告、風(fēng)險管理崗位人員提出的客戶(hù)授信政策調整建議；
?。?）負責監督、指導授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；
?。?）負責帶領(lǐng)本部門(mén)做好內外部機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
?。?）5年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉銀行業(yè)各種監管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
?。?）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
?。ㄈ┲胸撠熑耍?名）
◆崗位職責
負責支行的整體運營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項經(jīng)營(yíng)考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
◆任職條件
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區域市場(chǎng)及客戶(hù)情況；
?。?）具有良好的團隊管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，較高的風(fēng)險識別能力和風(fēng)險防控能力，有豐富的客戶(hù)資源；
?。?）符合上級監管部門(mén)有關(guān)高級管理人員任職資格的規定。
?。ㄋ模I(yíng)銷(xiāo)型支行副行長(cháng)（1名）
◆崗位職責
建立并維護客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并監督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項業(yè)務(wù)指標。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。?）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
?。?）具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
?。ㄎ澹┕?零售團隊負責人（若干）
◆崗位職責
負責公司或零售客戶(hù)經(jīng)理團隊建設，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。?）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
?。┕究蛻?hù)經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
負責公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
?。?）1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
?。ㄆ撸┬∥⒖蛻?hù)經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
負責小微業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
?。?）1年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
?。ò耍﹤€(gè)貸經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
負責組織開(kāi)展全行個(gè)貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展和維護客戶(hù)關(guān)系，完成分行個(gè)貸業(yè)務(wù)的任務(wù)指標。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
?。?）1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)或信貸工作經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
?。ň牛├碡斀?jīng)理（1名）
◆崗位職責
?。?）完成分支行下達的各項任務(wù)指標，做好理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售及柜面聯(lián)動(dòng)；
?。?）負責發(fā)展與維護財富客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)需求深度挖掘，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案。
◆任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）35 周歲(含)以下，1年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、理財工作經(jīng)驗；
?。?）具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有豐富的理財經(jīng)驗和客戶(hù)資源；
?。?）取得理財銷(xiāo)售資格、AFP、CFP等崗位資格證書(shū)者優(yōu)先。
?。ㄊ╋L(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗（1名）
◆崗位職責
?。?）負責具體落實(shí)本機構全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門(mén)；
?。?）負責參與授信業(yè)務(wù)調查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)，撰寫(xiě)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)意見(jiàn)；負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書(shū)面的監督報告；
?。?）負責督導或參與經(jīng)營(yíng)崗位責任人開(kāi)展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶(hù)關(guān)鍵數據進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門(mén)書(shū)面提出重點(diǎn)客戶(hù)授信政策調整建議或信貸退出建議；
?。?）負責授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；
?。?）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；
?。?）負責部門(mén)安排的其他工作。
◆任職條件
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
?。?）原則上年齡40周歲（含）以下；
?。?）3年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉銀行業(yè)各種監管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
?。?）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
二、應聘方式
郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì )招聘應聘登記表》，詳細填寫(xiě)相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_shantou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”。
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì )招聘”查看汕頭分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會(huì )招聘”，查看汕頭分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
三、其他
1.為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請在線(xiàn)提交簡(jiǎn)歷請詳細完整填寫(xiě)各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫(xiě)，工作經(jīng)歷從參加工作開(kāi)始從前往后填寫(xiě)。請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
2.以上崗位長(cháng)期招聘，歡迎有意應聘者投遞簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系人：李小姐 聯(lián)系方式：0754-83999706
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