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江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行無(wú)錫分行（籌）誠聘金融英才

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發(fā)布時(shí)間：2017-02-09 16:46 點(diǎn)擊: 次

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2017全國銀行春季校招:201794592

2017年?yáng)|吳教育銀行招聘考試春招班開(kāi)始報名（加qq2318703566索要報名登記表）

2017年銀行春季招聘簡(jiǎn)章匯總（不斷更新中）

江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行成立于2008年10月，是江蘇省第三家城市商業(yè)銀行，總部位于江蘇靖江。自成立以來(lái)，本行始終堅持小微企業(yè)戰略定位，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，探索創(chuàng )新，取得了良好成績(jì)。在經(jīng)濟下行時(shí)期，本行穩健經(jīng)營(yíng)的風(fēng)格、風(fēng)險過(guò)濾后的盈利能力得到了充分彰顯，不良貸款率一直控制在1%，利潤增幅仍達到30%，各類(lèi)核心監管指標居股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行的前列。面對互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展機遇，本行先人一步，一年內純線(xiàn)上資產(chǎn)已突破10億元，發(fā)展純線(xiàn)上客戶(hù)超過(guò)50萬(wàn)戶(hù)。
江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)已覆蓋蘇中、蘇北大市，2017年1月，經(jīng)中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )江蘇監管局(蘇銀監復[2017]5號)批準，將在無(wú)錫市區設立分行。為滿(mǎn)足分行經(jīng)營(yíng)管理需要，現面向無(wú)錫地區誠聘金融人才。
一、基本條件
1、認同“長(cháng)江”文化，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無(wú)不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
　　2、應聘分行副行長(cháng)的，年齡在40周歲（含）以下，須具備本科及以上學(xué)歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分支行管理經(jīng)驗，中級及以上技術(shù)職稱(chēng)。
　　3、應聘部門(mén)負責人、柜面業(yè)務(wù)主管的，年齡在35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。其中應聘公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部負責人的，須在當地有一定的業(yè)務(wù)資源和人脈積累。
　　4、應聘各部門(mén)工作人員的，年齡在30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類(lèi)本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會(huì )計、管理、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具備兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至普通全日制二類(lèi)本科，專(zhuān)業(yè)不受限制。
　　5、應聘營(yíng)業(yè)部綜合柜員的，年齡在28周歲（含）以下，須為全日制一類(lèi)本科學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會(huì )計、管理、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
　　6、應聘小微客戶(hù)經(jīng)理的，年齡在30周歲（含）以下，全日制公辦大專(zhuān)以上學(xué)歷，已在銀行機構從事小微客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作滿(mǎn)2年，且業(yè)績(jì)表現良好。
　　7、應聘小企業(yè)銀行部派遣制營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的，年齡在30周歲（含）以下，全日制公辦大專(zhuān)以上的應往屆畢業(yè)生。入行一年后，經(jīng)考核，若各項業(yè)績(jì)指標達到要求、符合我行轉正條件的，可轉為本行正式小微客戶(hù)經(jīng)理。
對銀行工作經(jīng)歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件均可適當放寬，相關(guān)待遇、薪酬可面議!
二、招聘崗位
1、行長(cháng)室
　　副行長(cháng)（分管小貸業(yè)務(wù)）1名
崗位職責：根據總行經(jīng)營(yíng)計劃，制定分行年度及階段性小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并負責組織實(shí)施；在總行授權范圍內，獨立地組織開(kāi)展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成總行下達的市場(chǎng)拓展任務(wù)。
副行長(cháng)（分管公司業(yè)務(wù)）1名
崗位職責：根據總行下達的經(jīng)營(yíng)指標，制定具體的公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃；負責當地市場(chǎng)的拓展和公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；具備一定的宏觀(guān)視野，有能力對當地公司業(yè)務(wù)開(kāi)展市場(chǎng)分析，并根據總行公司授信政策、風(fēng)險偏好和盈利要求找到匹配的客戶(hù)，推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標的達成；負責對公司類(lèi)客戶(hù)的風(fēng)險識別和控制。
2、辦公室
　　負責人（1名）
崗位職責：在分行行長(cháng)的直接領(lǐng)導下，全面負責分行人力資源、行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
綜合文秘崗（1名）
崗位職責：負責分行公文的起草、收發(fā)和管理；負責做好同政府機關(guān)、監管部門(mén)等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò )工作；負責客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作；負責分行會(huì )務(wù)組織、車(chē)輛安排、物資采購等行政事務(wù)。
安保行政及硬件網(wǎng)絡(luò )維護崗（1名）
崗位職責：擬定并完善分行安全保衛工作制度和預案，負責保安人員的日常管理；負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )設備維護和故障分析排除，保證各部門(mén)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )設備穩定運行；掌握網(wǎng)絡(luò )設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個(gè)設備的配置文件；掌握與網(wǎng)絡(luò )的連接配置，監控整個(gè)局域網(wǎng)的運轉情況。
3、業(yè)務(wù)管理部
負責人（1名）
　　崗位職責：負責實(shí)施分行財務(wù)管理，嚴格控制財務(wù)風(fēng)險；負責分行資產(chǎn)負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負債結構；負責會(huì )計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢(qián)以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風(fēng)險；對各類(lèi)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規性；負責風(fēng)險經(jīng)理的管理和培訓。
計劃財務(wù)崗（1名）
　　崗位職責：負責分行的財務(wù)費用管理以及固定資產(chǎn)管理，對財務(wù)核算進(jìn)行檢查監督；負責各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)報表的編制、報送，并根據監管部門(mén)及總行內控管理要求，對財務(wù)信息實(shí)施管理，有效控制信息風(fēng)險。
運營(yíng)管理崗（1名）
　　崗位職責：推動(dòng)分行執行總行各項運營(yíng)制度；負責指導柜面現金、支付結算、賬戶(hù)管理和反洗錢(qián)工作開(kāi)展，確保分行相關(guān)工作符合當地人行和監管部門(mén)要求；做好網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)支持工作，如：現金調撥、空白憑證申領(lǐng)、柜員培訓等；根據制度開(kāi)展柜面、會(huì )計業(yè)務(wù)的檢查工作，并落實(shí)整改。
風(fēng)險經(jīng)理（2名）
　　崗位職責：負責對小企業(yè)類(lèi)客戶(hù)授信進(jìn)行合規性、風(fēng)險性審查；負責對小企業(yè)類(lèi)客戶(hù)信用等級進(jìn)行審查、認定；負責對小企業(yè)類(lèi)授信業(yè)務(wù)五級分類(lèi)進(jìn)行復審；負責對重點(diǎn)授信客戶(hù)進(jìn)行貸后回訪(fǎng)。
4、市場(chǎng)管理部
負責人（1名）
崗位職責：組織制定分行銀行卡、電子銀行、小微貸款等業(yè)務(wù)的調研分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同工作；協(xié)助總行開(kāi)發(fā)各類(lèi)新產(chǎn)品；組織推動(dòng)各條線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標的完成并保持分行隊伍活力；組織實(shí)施分行業(yè)務(wù)條線(xiàn)員工的績(jì)效考核工作，負責配合行長(cháng)室開(kāi)展對業(yè)務(wù)條線(xiàn)干部員工的培訓和管理。
銀行卡與電子銀行業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（2名）
崗位職責：負責制定分行長(cháng)江卡業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并推動(dòng)實(shí)施，組織拓展長(cháng)江卡特惠商戶(hù)；制定分行網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道發(fā)展計劃并推動(dòng)實(shí)施；負責對分行自助銀行及現場(chǎng)服務(wù)人員的日常管理；制定分行長(cháng)江卡、收單、電子渠道業(yè)務(wù)的統計、分析，制定、實(shí)施業(yè)務(wù)推廣方案。
5、票據業(yè)務(wù)部
負責人（1名）
崗位職責：全面負責分行票據貼現業(yè)務(wù)的開(kāi)展和日常管理；推動(dòng)做好分行100萬(wàn)元以下小面額票據貼現業(yè)務(wù)以及電票、商票貼現業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作；帶領(lǐng)團隊完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；組織實(shí)施本部門(mén)的員工管理、績(jì)效考核等工作，提高員工的積極性。
票據客戶(hù)經(jīng)理（3名）
崗位職責：負責調查了解本地區行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；開(kāi)展本行票據貼現業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；負責對貼現申請人的資信調查；負責審核票據的真實(shí)性、有效性及跟單資料的合規性、完整性。
6、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部
負責人（1名）
崗位職責：做好市場(chǎng)信息的收集工作，了解同業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析市場(chǎng)行情；根據分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，開(kāi)展公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，完成總行下達的經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
公司客戶(hù)經(jīng)理（1名）
崗位職責：按總行的相關(guān)政策，開(kāi)展公司類(lèi)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，完成總行的經(jīng)營(yíng)指標；完成公司類(lèi)客戶(hù)的風(fēng)險預警、監測以及貸款本息的回收工作；做好對公司類(lèi)授信客戶(hù)的服務(wù)工作。
7、營(yíng)業(yè)部
主任（1名）
　　崗位職責：組織、指導柜面人員為客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率；組織制定并實(shí)施部門(mén)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案，分解經(jīng)營(yíng)計劃指標，配合分行完成全年各項經(jīng)營(yíng)計劃指標；全面組織營(yíng)業(yè)部各項柜面業(yè)務(wù)的辦理和賬務(wù)的處理；檢查和處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的各種問(wèn)題和隱患，防止差錯等責任事故的發(fā)生；
柜面業(yè)務(wù)主管（1名）
　　崗位職責：對營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)授權控制；監督庫存現金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章等的保管和使用；審核監督相關(guān)會(huì )計科目的使用；按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務(wù)操作；配合部門(mén)負責人做好柜面工作人員合規意識和操作技能的培訓等。
綜合柜員（7名）
　　崗位職責：在業(yè)務(wù)權限內受理公司、個(gè)人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F金收付業(yè)務(wù)，給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
8、小企業(yè)銀行部
負責人（3名）
　　崗位職責：負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)展300萬(wàn)元以下的小微信貸業(yè)務(wù)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)指標的完成；對當地小貸市場(chǎng)進(jìn)行充分調研，結合總行營(yíng)銷(xiāo)策略，研究制定部門(mén)具體的小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案，信貸組合方案并組織實(shí)施；組織實(shí)施部門(mén)員工管理、績(jì)效考核等工作，維護員工的積極性。
綜合內勤崗（3名）
　　崗位職責：負責配合部門(mén)負責人開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)數據的統計、分析，起草相應報告；管理部門(mén)檔案；負責征信系統的查詢(xún)與管理；協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶(hù)投訴與處理。
小微客戶(hù)經(jīng)理、派遣制營(yíng)銷(xiāo)員（30名）
　　崗位職責：對300萬(wàn)元以下小企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行調研和營(yíng)銷(xiāo)，提供相關(guān)金融服務(wù)；受理小企業(yè)客戶(hù)授信申請，對客戶(hù)基本條件進(jìn)行初步審核，并開(kāi)展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；開(kāi)展貸后管理，對小企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行不定期回訪(fǎng)。
三、應聘流程
　　1、下載《江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行應聘報名表》并填寫(xiě)完整，同時(shí)附下列材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。
　　2、將上述資料以附件形式發(fā)送到zhaopin@cjccb.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門(mén)+應聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行人力資源部郵編：214500
　　3、其他事項：
　　報名截止日期： 2017年2月17日
　　筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知
　　聯(lián)系人：李先生
　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0523-84891081
　　應聘材料由我行代為保密，恕不退還。

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