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江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無(wú)錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長(cháng)期以來(lái)，堅持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏(yíng)得了社會(huì )認可。在2018年中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )陀螺評價(jià)體系中，位列資產(chǎn)規模2000億以下城商行盈利可持續能力第一名、綜合排名第三名，連年獲得江蘇省銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位，連續三年獲得《金融時(shí)報》金龍獎“最具競爭力中小銀行”稱(chēng)號，獲《半月談》雜志“改革開(kāi)放40周年中小企業(yè)金融服務(wù)突出貢獻獎”，被《銀行家》雜志評為“千億規模以下城市商業(yè)銀行競爭力第五名”，連續兩年入選《新華日報》“金融機構品牌榜”。
江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行一直以來(lái)秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開(kāi)的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，是適合奮斗者、干事創(chuàng )業(yè)者的工作平臺。薪酬水平在當地富有競爭力，福利待遇全面，除足額享受五險一金、高溫費、各類(lèi)假期等法定福利外，仍有企業(yè)年金、門(mén)診醫療、住院醫療、重大疾病保障等重大福利項目，另外還有親情工資、健康體檢、通訊補貼、四季服裝、生日慰問(wèn)、節日慰問(wèn)等特色福利。在人才培養與發(fā)展方面，入行后可根據行內崗位選聘規則，參加公開(kāi)競聘至干部崗位或其他管理崗位，總行會(huì )定期組織人才盤(pán)點(diǎn)，主動(dòng)挖掘優(yōu)秀員工，提供掛職鍛煉的機會(huì )，幫助員工更好的發(fā)展和成長(cháng)。
江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行2021年下半年招聘現已啟動(dòng)，我們誠摯邀請有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加入，與“長(cháng)江”攜手共譜美好未來(lái)！
招聘崗位及招聘條件
一、總行管理培訓生（5名）
職位描述：通過(guò)系統性的基層鍛煉和輪崗培養，成為各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，是本行中高層管理隊伍的人才儲備。
應聘條件：211、985高校全日制統招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、數學(xué)、統計、中文、信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應往屆不限。
二、總行管理類(lèi)崗位（10名）
職位描述：根據本行經(jīng)營(yíng)管理工作的需要，結合個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能，安排至總行各職能部室工作。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、數學(xué)、統計、中文、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應往屆不限。
三、總行科技信息類(lèi)崗位（10名）
職位描述：根據本行信息科技工作的需要，結合個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能，安排在應用系統維護與開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )管理、項目管理、大數據運用與分析、風(fēng)險建模等信息科技類(lèi)崗位工作。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )工程、信息安全、自動(dòng)化、通信工程、電子信息、數字媒體技術(shù)、大數據分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應往屆不限。
四、分支行柜員（靖江3名，姜堰3名，泰興2名，興化2名，揚州1名，鹽城2名）
職位描述：在業(yè)務(wù)權限內受理公司、個(gè)人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F金收付業(yè)務(wù)，給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
應聘條件：普通高校全日制統招本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、數學(xué)、統計、中文、法律類(lèi)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲，應往屆不限。
五、分支行客戶(hù)經(jīng)理（靖江3名，泰州5名，姜堰5名，泰興12名，興化6名，揚州6名，鹽城8名，南通10名，無(wú)錫9名）
職位描述：負責市場(chǎng)拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類(lèi)金融產(chǎn)品服務(wù)。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。年齡不超過(guò)30周歲，應往屆不限。
六、分支行綜合內勤（揚州1名，鹽城2名，無(wú)錫1名，南通2名）
職位描述：負責所在部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶(hù)投訴與處理；負責業(yè)務(wù)數據的統計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、數學(xué)、統計、中文、法律類(lèi)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲，應往屆不限。
七、分支行公司客戶(hù)經(jīng)理（泰興1名，鹽城1名）
職位描述：負責公司類(lèi)客戶(hù)市場(chǎng)拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶(hù)及存款客戶(hù)的維護對接工作；做好公司信貸客戶(hù)授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡不超過(guò)28周歲。
八、鹽城分行市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理崗（1名）
職位描述：制定分行銀行卡、電子銀行、小微貸款等業(yè)務(wù)的調研分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案；組織拓展長(cháng)江卡特惠商戶(hù)；制定分行網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道發(fā)展計劃并推動(dòng)實(shí)施；負責對分行自助銀行及現場(chǎng)服務(wù)人員的日常管理；制定分行長(cháng)江卡、收單、電子渠道業(yè)務(wù)的統計、分析，制定、實(shí)施業(yè)務(wù)推廣方案。
報名條件：普通高校全日制統招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、中文、財務(wù)、會(huì )計、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲。
九、無(wú)錫分行營(yíng)銷(xiāo)副行長(cháng)（1名）
職位描述：制定分行年度及階段性營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并負責組織實(shí)施；在總行授權范圍內，獨立地組織開(kāi)展信貸及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成總行下達的市場(chǎng)拓展任務(wù)；組織開(kāi)展信貸人員隊伍的管理工作，提供相應的指導和培訓，配合行長(cháng)室開(kāi)展各項工作。
應聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下， 5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上分行管理經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱(chēng)。
招聘流程及應聘方法
1、招聘流程
客戶(hù)經(jīng)理：簡(jiǎn)歷投遞→在線(xiàn)測評→面試→背景調查→體檢→錄用
其他崗位：簡(jiǎn)歷投遞→在線(xiàn)測評→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用
2、簡(jiǎn)歷投遞
PC端：登陸江蘇長(cháng)江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線(xiàn)報名。
手機端：關(guān)注“長(cháng)江銀行”微信公眾號，點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線(xiàn)報名。
簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2021年11月30日。
3、在線(xiàn)測評、筆試、面試
初步安排12月上旬，具體以短信、電話(huà)或郵件通知為準。
注意事項
1、應聘者應對申請信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，本行有權取消其錄用資格。
2、除在線(xiàn)報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì )代為保管，恕不退還。
3、本行將通過(guò)短信、電話(huà)、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個(gè)人原因，應聘者不能按時(shí)參加各階段程序的，視為主動(dòng)放棄應聘。
4、本行在招聘過(guò)程中不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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