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2023年浙江泰隆商業(yè)銀行蘇州分行社會(huì )招聘啟事（7.5）
外匯結算崗
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
外匯賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)
負責按照分行當地的外管政策及行內規定審查客戶(hù)資格，為分行客戶(hù)辦理各類(lèi)外匯賬戶(hù)開(kāi)立、變更和關(guān)閉手續
負責按照分行規定為客戶(hù)辦理國際業(yè)務(wù)項下各類(lèi)保證金賬戶(hù)的開(kāi)立、變更和關(guān)閉手續
負責做好開(kāi)戶(hù)檔案的整理與保管工作。
單證業(yè)務(wù)
負責簽收分行進(jìn)口開(kāi)證、代收項下的國外單據，將單據登記掃描至單證中心或在權限范圍內進(jìn)行單證審查并按要求辦理客戶(hù)贖單手續等
負責接收分行客戶(hù)提交的托收、信用證項下的交單，將單據登記掃描至單證中心或在權限范圍內進(jìn)行單證審查并向客戶(hù)反饋單證審查意見(jiàn)，按要求寄送相關(guān)單據等
負責將分行信用證及時(shí)通知客戶(hù)，并做好與客戶(hù)的簽收工作
產(chǎn)品類(lèi)業(yè)務(wù)
負責按照分行外管政策及行內規定，審核分行客戶(hù)提交的貿易融資資料，出具審查意見(jiàn)，辦理融資放款
負責遠期結售匯業(yè)務(wù)的詢(xún)價(jià)與報價(jià)，受理客戶(hù)業(yè)務(wù)交易及交割申請
負責保函業(yè)務(wù)的咨詢(xún)、受理與經(jīng)辦
匯款及結售匯業(yè)務(wù)
負責按照分行當地的外管政策及行內規定，為分行客戶(hù)辦理匯入匯款解付入賬、匯出匯款、行內轉賬、信用證及進(jìn)口代收業(yè)務(wù)的付匯上劃、手續費收取等
負責按照分行當地的外管政策及行內規定審核客戶(hù)提供的相關(guān)資料，為其辦理結匯、售匯業(yè)務(wù),負責配合做好查詢(xún)查復相關(guān)工作。
辦理融資放款和還款操作
負責國結系統有關(guān)匯率、利率、費用優(yōu)惠維護等
信息報送
負責按時(shí)報送國際收支申報信息、結售匯申報信息、統一監管報送平臺相關(guān)信息、RCPMIS系統等相關(guān)柜面業(yè)務(wù)信息。
其他工作
負責外匯賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、外匯賬務(wù)、結售匯業(yè)務(wù)及信息報送的復核工作
負責通過(guò)各類(lèi)系統進(jìn)行國際業(yè)務(wù)信息報送
負責柜面各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案的整理與保管工作
負責國際業(yè)務(wù)相關(guān)印章的保管
負責外匯賬務(wù)、結售匯業(yè)務(wù)及信息報送的復核工作
任職資格：
教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿易、會(huì )計、英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：從事銀行工作1年以上
特別的知識和技能： 大學(xué)英語(yǔ)四級以上，了解會(huì )計基礎知識及外管政策，具有良好的客戶(hù)溝通能力
員工管理崗（蘇州分行）
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
1、培訓管理：負責分行員工培訓、幫帶方案制定，建設分行內訓師隊伍與課程；
2、員工管理：根據總行的員工異動(dòng)機制，負責分行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉正、離職等;負責分行員工檔案及人力系統管理工作;
3、架構管理：負責協(xié)助管理分行組織架構及崗位體系，適時(shí)提出并實(shí)施組織及崗位調整方案;
4、隊伍管理：負責分行人才梯隊的建設工作，分行的輪崗計劃制定與實(shí)施以及強制休假管理工作;
5、干部管理：負責制定分行現場(chǎng)評估計劃以及支行走訪(fǎng)評估，整理管理者退出等;
6、薪酬績(jì)效管理：負責制定分行績(jì)效與薪酬制度，并落實(shí)實(shí)施;
7、招聘管理：根據總行人力資源發(fā)展規劃和分行計劃，負責編制分行招聘計劃，并落實(shí)實(shí)施;負責組織執行分行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作。
任職資格：
1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，接受應屆生；
3、具備良好的主動(dòng)溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力。
風(fēng)險管理崗
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區
工作職責：
1．開(kāi)展授信審查，出具風(fēng)險意見(jiàn)；
2．定期制定并實(shí)施全行年度授信政策，監督政策執行，保障信貸風(fēng)險管理策略有效落地；
3．研究風(fēng)險緩釋策略，制定相關(guān)政策要求，開(kāi)展押品管理；4．研究信用風(fēng)險管理工具，開(kāi)展組合管理與限額管理。
任職資格
任職資格：
1．全日制本科及以上學(xué)歷，具有會(huì )計師事務(wù)所有2年及以上審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．具備較好的財務(wù)分析能力，掌握一定的風(fēng)險管理措施和技術(shù)；
3．具備較強的責任心，具有較好的統籌協(xié)調、溝通和學(xué)習能力。
專(zhuān)職風(fēng)險檢查崗
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區
工作職責：
負責落實(shí)所在分行各項風(fēng)險監測、排查工作；
按需配合總分行完成各項檢查工作；
對分行業(yè)務(wù)主管部門(mén)、轄內分支機構日常檢查執行情況和效果進(jìn)行監督檢查；
構建分行風(fēng)險評估、監測、檢查和監督機制，促進(jìn)分支機構管理提升；
參與總行系統建設、模型規則調優(yōu)工作。
任職資格：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
特別的知識和技能：全面理解銀行各項業(yè)務(wù)和銀行風(fēng)險管理工作；具備較強文字掌控能力、數據分析能力和創(chuàng )新性思維
薪酬績(jì)效崗
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區
工作職責：
【績(jì)效管理】
1、根據總行績(jì)效管理要求，負責制訂分行績(jì)效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施
2、負責組織分行員工開(kāi)展績(jì)效管理培訓，建立分行績(jì)效文化
3、負責指導分行其他部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核，并監督實(shí)施效果
4、負責協(xié)助部門(mén)負責人提出績(jì)效改進(jìn)計劃和建議
【薪資管理】
1、負責根據總行制度和規劃，制訂分行薪酬管理手冊與福利制度，并落實(shí)實(shí)施
2、負責按時(shí)發(fā)放分行員工工資，并定期進(jìn)行統計分析
3、負責定期收集、調查分行所在地同業(yè)機構和市場(chǎng)的薪酬水平，提供對比報告，為管理層薪酬調整提供參考
任職資格：
教育背景：本科及以上，人力資源管理、財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗
特別的知識和技能：
1、熟悉績(jì)效管理、薪酬管理的基本理論和操作方法
2、熟悉員工工資福利等政策和管理制度，國家及當地人事管理相關(guān)知識、相關(guān)辦法
3、對銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對本銀行的基本了解
4、熟練應用辦公自動(dòng)化（OA）系統和內部應用操作系統
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