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2020年蘇州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
  根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號),經(jīng)研究決定,蘇州市市屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員343名?,F將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位
  招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州市2020年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)??稍谔K州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)上查詢(xún)。
  二、資格條件
  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
  2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
  3、適應崗位要求的身體條件;
  4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1984年5月28日至2002年5月31日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員,年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員,年齡可放寬至45周歲;
  5、以研究生學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的人員不受戶(hù)籍或生源地限制;具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的人員不受戶(hù)籍限制;以本科學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)本科生不受生源地限制;以本科學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)研究生限蘇州生源地或蘇州戶(hù)籍,以本科學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的社會(huì )人員限蘇州戶(hù)籍;以大專(zhuān)學(xué)歷報考的人員限蘇州戶(hù)籍;
  6、符合政策性安置或照顧條件的人員(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等),配偶或父母戶(hù)籍所在地為蘇州市區的,可以報考,不受戶(hù)籍限制;
  7、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件,其中,“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核;工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2020年8月31日;
  8、資格條件中的2020年應屆畢業(yè)生,指國(境)內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員;
  2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的,按2020年應屆畢業(yè)生報名;
  2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生,以及符合上述條件的非全日制研究生,若仍未落實(shí)工作或學(xué)習單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的,可按2020年應屆畢業(yè)生或社會(huì )人員報名;
  參加基層服務(wù)項目的人員,如之前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的,應聘時(shí)可按2020年應屆畢業(yè)生報名,其他情形按社會(huì )人員報名;
  國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的),可按2020年應屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習,與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員;
  9、有下列情形之一的,請不要報名應聘:
 ?。?)現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;
 ?。?)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
 ?。?)2020年8月31日前,在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員,或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
  三、報名與資格初審
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  報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址:蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。
  1、報名、照片上傳:5月28日9:00—5月31日16:00;(照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)
  2、資格初審:5月28日9:00—6月1日16:00;
  3、陳述申辯:5月28日—6月2日期間9:00—16:00;
  4、對初審異議的處理:5月28日9:00—6月2日18:00;
  5、繳費確認:5月28日9:00—6月3日12:00。
 ?。ǘ┚W(wǎng)上確認
  1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對初審意見(jiàn)有異議,請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯,聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應崗位的“政策咨詢(xún)聯(lián)系人、電話(huà)”欄內獲取。
  2、通過(guò)初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元/人,享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒(méi)有違反考試紀律,在參加考試后,憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州市人事考試院辦理減免考試費手續。
  3、通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
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  1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員,在報名期內,可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
  2、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3,崗位另有要求的除外。如未達到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年6月5日9:00—12:00登陸網(wǎng)上報名系統,改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的,統一辦理退費手續。
  3、應聘人員須誠信應聘,不弄虛作假、不違規違紀,須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規違紀行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
  四、筆試
  1、筆試日期將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)另行公告,請報名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準考證,逾期者責任自負。
  2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法,筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類(lèi)別區分,各類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)相同,但內容互不相同,各考相應試卷。崗位的類(lèi)別見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中“崗位類(lèi)別”。
  經(jīng)濟類(lèi)中會(huì )計、審計崗位的筆試試卷相同,統計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。
  本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘筆試,考試范圍見(jiàn)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》??荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)。
  3、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“蘇城碼”(報名成功后即可申領(lǐng)),考試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
  4、筆試成績(jì)以百分制計算,設筆試成績(jì)的50%為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
  5、筆試成績(jì)將在蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)公布,應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
  五、資格復審
  1、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)公告。
  2、經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí),在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
  六、面試及總成績(jì)計算
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  1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)公告。
  2、面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算,保留小數點(diǎn)后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
  3、在面試合格人員中,按照總成績(jì)從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jì)相同的,取筆試成績(jì)高者;如筆試成績(jì)仍相同,則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
  4、面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
 ?。ǘ?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
  1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)組織,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
  2、面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算,保留小數點(diǎn)后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的60%,面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
  3、在面試合格人員中,按照總成績(jì)從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jì)相同的,取筆試成績(jì)高者;如筆試成績(jì)仍相同,則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
  4、面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
  七、體檢和考察
  1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。管理崗位的體檢由人社部門(mén)統一組織,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的體檢由招聘單位主管部門(mén)組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
  2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察,考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn),報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
  八、公示和聘用
  擬聘用人員名單,在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續。
  錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
  聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
  九、紀律與監督
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督,特設監督舉報電話(huà):0512-69820047。
  十、本《公告》由蘇州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
  事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún):0512-65210129、65218373、69820064;
  招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún):0512-65301425;
  招聘主管部門(mén)(單位)政策咨詢(xún):聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
  
附件:蘇州市2020年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
  蘇州市人力資源和社會(huì )保障局
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