1.筆試。主要測試應聘人員的知識水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。筆試委托專(zhuān)業(yè)機構組織，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考前不指定考試大綱和教材。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)視疫情情況另行通知。筆試后，根據筆試成績(jì)從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。面試主要考察崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試結果通過(guò)電子郵件形式向所有參加面試人員告知。按筆試40%、面試60%計算綜合成績(jì)。
按綜合成績(jì)排名，以1:1的比例確定參加體檢人員。由公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〔2016〕 140號》，同時(shí)符合招聘計劃列明的要求，體檢合格者方可錄用。
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擬聘人員報到時(shí)間、地點(diǎn)以接到通知為準。報到時(shí)必須持有身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件（國外留學(xué)人員為學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)及留學(xué)回國人員證明），以上證件不全者或資格審查與報名時(shí)不符者取消錄用資格。擬聘人員一律分配到生產(chǎn)車(chē)間工作，報到后與指定的報到單位簽訂勞動(dòng)合同。
?。ㄆ撸┱{劑與遞補
因招聘崗位名額、資格無(wú)法達到規定比例等要求，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究，可適當進(jìn)行崗位調劑。應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢出現不合格者，我公司研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行，若仍未滿(mǎn)足招聘計劃，可根據情況把招聘計劃名額調整到其他崗位。
四、監督檢查
?。ㄒ唬﹪栏駡绦小吨袊鵁煵輰?shí)業(yè)發(fā)展中心所屬企業(yè)招聘工作管理辦法》（中煙實(shí)〔2016〕225號）相關(guān)回避條款。
?。ǘ﹪栏裾衅讣o律。公開(kāi)招聘工作政策性強、涉及面寬，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )群眾監督。監督郵箱：YANGYUQIANG@gslzcf.com
?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鞅局?zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
五、相關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿招聘的全過(guò)程，應聘者必須對自己應聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一經(jīng)發(fā)現取消筆試、面試資格或成績(jì)，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ǘ刚唔氄\信參與招聘的各個(gè)環(huán)節，遵守考試紀律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀違規。有考試作弊情形的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消應聘資格、考試成績(jì)或錄用資格的處理。
?。ㄈ刚邊⒓诱衅高^(guò)程中的交通、食宿等費用自理。
?。ㄋ模溉藛T請及時(shí)關(guān)注郵箱并在指定時(shí)間內予以回復，對發(fā)出通知不予回復者視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┍菊衅腹嬖谝韵戮W(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布：
國家煙草專(zhuān)賣(mài)局外網(wǎng) www.tobacco.gov.cn。 甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站www.rst.gansu.gov.cn
?。┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，未指定任何輔導用書(shū)或舉辦培訓班，從未委托或授權任何機構開(kāi)設招聘輔導班、組織報名等，請應聘者提高警惕，謹防上當。
?。ㄆ撸┞?lián)系方式及地址：
招聘工作郵箱為：zhaopin017@126.com。招聘相關(guān)咨詢(xún)、交流請發(fā)送郵件。
地址：甘肅省蘭州市七里河區南濱河中路1111號
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郵編：730050
1、《甘肅煙草工業(yè)有限責任公司2020年補充招聘計劃表》
2、《報名人員基本信息表》
3、《甘肅煙草工業(yè)有限責任公司應聘登記表》
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