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為進(jìn)一步加強惠山區事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，經(jīng)批準，無(wú)錫市惠山區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員29名?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《無(wú)錫市惠山區事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：
無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）;
無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)（http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml）
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
3.熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日之間出生）。依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。
6.本次招聘戶(hù)籍不限。
7.具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)附件（附件中有其它資格條件的，以附件條件為準），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
8.下列人員不得報考：
?、努F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
?、茟溉藛T與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實(shí)行回避；
?、巧形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?、仍趪曳ǘ荚囍幸蜻`紀而受過(guò)處理且在禁考期的人員；
?、尚隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”：指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
符合下列情形之一的，可按“2022年畢業(yè)生”身份報考：
?、?022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的；
?、?020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員；
?、菂⒓踊鶎臃?wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的；
?、纫云胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的。
2.學(xué)歷（學(xué)位）是指國民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得國外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證（須于2022年12月31日前完成認證）。
3.崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，按實(shí)計算（以勞動(dòng)合同或社保繳費記錄為準），計算截止日為2022年8月31日。
4.招聘崗位要求的各類(lèi)證書(shū)，須于報名截止日前取得。
5.具有研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位的人員可按本科或研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)報考與之相符崗位。
四、報名辦法
1.采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
?、艌竺?、照片上傳時(shí)間
2022年3月21日9：00—3月24日16：00
報名網(wǎng)址:無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
?、瀑Y格初審時(shí)間
2022年3月21日9：00－3月25日16：00
?、菓溉藛T對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間
2022年3月21日－3月26日的9：00－16：00
?、荣Y格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間
2022年3月21日－3月26日的9：00－17：00
?、衫U費確認時(shí)間
2022年3月21日9：00—3月27日12：00
2.考生可在報名24個(gè)小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費確認（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用），并完成繳費確認后的考生，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加筆試后5個(gè)工作日內憑最低生活保障證明和低保證聯(lián)系市人事考試中心（無(wú)錫市廣瑞路2號，人力資源市場(chǎng)3號樓0211室，電話(huà)051082823315）辦理減免考務(wù)費用手續。
3.報名注意事項
?、艌罂既藛T應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸（34X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。區相關(guān)單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行初審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
?、埔騾⒓咏K省2022年省屬事業(yè)單位招聘統一考試，所以報考人員只能選擇一個(gè)地區一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名截止時(shí)間前可以改報其他符合報考條件的崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報考信息。
?、歉鲘徫婚_(kāi)考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，成功報考被取消崗位的人員可以重新登錄補報其他符合報名條件的崗位，補報名時(shí)間為：2022年3月29日9：00—12：00。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
對少數特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)或層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。
4.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在規定時(shí)間內（另行通知）登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與無(wú)錫市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0510-82823315。
五、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。
1.筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前10日在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄及無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)上另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
2.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》（不分管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)）。
3.筆試成績(jì)合格線(xiàn)為卷面總分數的50%，未達到合格線(xiàn)的，直接淘汰。
4.考試范圍見(jiàn)報名系統內《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)。
5.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
6.筆試成績(jì)按百分制計算，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加資格復審人員。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jì)在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)。
六、資格復審
招聘單位主管部門(mén)將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)由區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)另行通知。若在報考資格復審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
資格復審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》原件），身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（從業(yè)、執業(yè)）資格證書(shū)，招聘崗位要求的其它材料等原件及一份復印件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。資格復審合格者取得面試資格。
七、面試
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。
1.根據資格復審結果，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補面試人員。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布，由考生簽字確認。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jì)不合格者，直接淘汰。
2.參加面試的考生繳納100元面試費。
八、總成績(jì)計算方法
1.所有成績(jì)采用百分制計算，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算報考人員總成績(jì)?？偝煽?jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的為先，若還同分則加試。
2.面試成績(jì)和考試總成績(jì)在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄及無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)上公布。
九、體檢
體檢由區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負責，并協(xié)調統一體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
1.根據考試的總成績(jì)，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明，不能提供的，取消體檢資格。
3.體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
十、考察
招聘單位主管部門(mén)對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現招聘計劃空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績(jì)由高分到低分依次遞補。錄取手續辦理后，不再遞補。
十一、公示與聘用
1.對擬錄取者在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄及無(wú)錫市惠山區人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理事業(yè)單位工作人員錄取和聘用手續。
報考人員為在職人員的，應在招聘單位通知報到后一個(gè)月內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過(guò)規定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
2.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
3.聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年。
十二、誠信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信管理試行辦法》規定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據。
十三、招聘咨詢(xún)電話(huà)
報名資格政策咨詢(xún)電話(huà)：0510－83598176。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0510-12333、0510－82823315。
十四、監督舉報
為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)。紀檢監察機關(guān)統一舉報電話(huà)：12388。
中共無(wú)錫市惠山區委組織部
無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局
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