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根據工作需要，勝浦街道現公開(kāi)招聘125名社區工作人員，其中：A類(lèi)崗位60人，男30人，女30人。B類(lèi)崗位65人，男33，女32人。所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì )保險。
一、招聘條件
1. 基本條件
?。?）遵紀守法，品行端正，身體健康，責任心強。
?。?）熱愛(ài)社區工作，樂(lè )于奉獻，具有公益品格和為民服務(wù)精神。
?。?）具有一定的組織協(xié)調、口頭表達、文字撰寫(xiě)和電腦操作能力，善于開(kāi)展群眾工作。
2.資格條件
3. 有下列情形之一的，不得報考：
?。?）現役軍人；
?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?。?）國家和省市規定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
注：（1）學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位證明；（2）專(zhuān)業(yè)要求類(lèi)別參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》；（3）兩年以上街道基層工作經(jīng)驗指截止到2022年4月30日的累計工作經(jīng)驗，以社保繳費清單和勞動(dòng)合同為依據；（4）“屬地居民”指戶(hù)籍或常住在本街道的居民。
二、招聘程序
1. 報名和資格審查
?。?）報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月28日。
?。?）報名方式：現場(chǎng)報名。
時(shí)間及地址：周一至周六9:00~17:00，勝浦人才市場(chǎng)三樓（興浦路15號吳淞商業(yè)廣場(chǎng)內），咨詢(xún)電話(huà)：62810356-801，62810356-806。
?。?）報名材料：
?、賵竺恚ňW(wǎng)上自行下載）；
?、谏矸葑C（正反面在一頁(yè)）；
?、蹜?hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；
?、軐W(xué)歷證明；
?、輰W(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”）;
?、藜臃只蚍艑捹Y格條件所需證明材料：社工證、中共黨員證明材料、服役相關(guān)證明材料、社保證明（社保機構開(kāi)具的或自助打印的社保繳費記錄單）、居住證明等。
?。?）報名注意事項：
?、賾溉藛T須真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
?、趹溉藛T須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.考試
采取筆試與面試相結合的方式。
?。?）筆試采用閉卷形式。委托專(zhuān)業(yè)機構出題，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試采用結構化面試。委托專(zhuān)業(yè)機構出題，根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分排序，按擬錄用人數1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數不足比例的，按實(shí)際人數確定參加面試的人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）成績(jì)計算?？荚嚦煽?jì)采用百分制評分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計算得出總分后，有加分的按照相應標準加分后計算綜合得分。中共黨員、退役軍人、持有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)者及有兩年以上街道基層工作經(jīng)驗的屬地居民可加分，中共黨員綜合成績(jì)加1.5分；取得“助理社會(huì )工作師證”的綜合成績(jì)加1分、“社會(huì )工作師證”的綜合成績(jì)加1.5分；有2年以上街道基層工作經(jīng)驗的屬地居民綜合成績(jì)加1.5分；退役軍人綜合成績(jì)加1.5分，符合《勝浦街道退役軍人就業(yè)幫扶辦法》規定的人員，加分按文件規定執行。加分可累加（社工師證僅加1次分）。
?。?）考試當天應聘人員“蘇康碼”須為綠碼，14天內行程軌跡不涉及中高風(fēng)險地區，并須提供48小時(shí)內核酸檢測為陰性的證明，且當天體溫正常、無(wú)干咳等異常癥狀。
3. 考察
合格線(xiàn)為60分，根據應聘人員綜合成績(jì)（合格線(xiàn)以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。合格線(xiàn)以上人員未達到擬招聘人數的，相應核減招聘人數。綜合成績(jì)相同的，按以下順序確定考察人員：（1）中共黨員；（2）持有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)者；（3）筆試成績(jì)高者?？疾旌睦頊y試，心理測試委托第三方開(kāi)展。未按規定完成心理測試或心理測試結果為不宜使用者不予錄用?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
4. 體檢
考察合格者參加體檢（體檢費用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
5. 公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在勝浦街道網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/spjd/index.shtml）公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6. 錄用
被錄用的人員在規定的日期，攜帶相關(guān)材料報到。逾期未報到者或提供材料不符合規定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
試用期考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照園區社工規定標準執行，享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、住房公積金待遇。
三、組織實(shí)施和紀律監督
為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，勝浦街道紀工委全程參與招聘的監督管理。
監督電話(huà)：0512-62813142。
四、其他
1. 應聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘者本人負責。錄用人員需服從招聘單位及上級部門(mén)統一安排。
2.疫情防控期間，整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節，涉及疫情防控要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環(huán)節及限制條件。
蘇州工業(yè)園區勝浦人力資源管理服務(wù)有限公司
2022年5月21日
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