根據魏村街道學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，依據《江蘇省托幼機構衛生保健評分標準》及《江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估細則》，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園保育員?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘方式

　　按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、個(gè)人報名、考核、體檢、政審、公示六個(gè)環(huán)節進(jìn)行。

　　二、招聘人數

　　幼兒園保育員1名

　　三、招聘條件

　　1.品行端正，遵紀守法，身心健康，熱愛(ài)幼教事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀律處分。

　　2.年齡在40周歲以下(1982年8月31日<含當天>以后出生)，具有高中(或中專(zhuān))及以上學(xué)歷。(有保育員資格證的優(yōu)先考慮)

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時(shí)間：即日起至6月23日。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，詳見(jiàn)常州高新區管委會(huì )網(wǎng)站http://www.cznd.gov.cn。

　　(1)提供材料

　　材料一：《2022年常州市新北區魏村街道幼兒園保育員招聘報名資格審核表》(見(jiàn)附件)。

　　材料二：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、保育員證書(shū)等。

　　以上兩份材料可以?huà)呙杌蚺恼蘸蟛迦胍粋€(gè)word文檔(文檔命名格式為：本人姓名+報名材料)發(fā)送至1033874440@qq.com。原件待面試時(shí)進(jìn)行資格審核再提供。

　　(2)報考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現弄虛作假，立即取消考試資格，所造成的損失由考生承擔。

　　3.報名結束后，由魏村街道幼兒園保育員招聘工作小組對報名者進(jìn)行資格審查，確認其是否符合公開(kāi)招聘條件。

　　(二)組織考核

　　1.考核時(shí)間：魏村街道組織人事部門(mén)、行政審批局統一對資格審查合格者進(jìn)行考核，具體時(shí)間另行通知。

　　2.考核地點(diǎn)：常州市新北區魏村中心幼兒園。

　　3.開(kāi)考比例：本次招聘開(kāi)考比例為1：2，資格審核結束后，未達到開(kāi)考比例則將按規定取消招聘計劃。

　　(三)考核項目

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為：基本的育兒知識以及安全、飲食、衛生等常識，應聘人員在規定時(shí)間內完成答卷(筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%)。

　　2.面試。面試通過(guò)具體測試項目對應聘者在職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、交流溝通、操作能力等方面全面考核，內容主要有：講故事和現場(chǎng)交流、實(shí)踐操作、其他特長(cháng)展示等(面試成績(jì)占總成績(jì)的60%)。

　　(四)成績(jì)公布

　　根據各類(lèi)考核成績(jì)匯總情況，由高分到低分順序排列并及時(shí)公布，按照招聘數1：1的比例確定體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　由街道統一組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標準參照“常州市托幼機構工作人員健康體檢”要求執行，體檢費自理。如體檢不合格，則取消錄用資格，缺額按綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

　　(六)政審與公示

　　1.對體檢合格人員，由街道組織人事部門(mén)和行政審批局對其進(jìn)行政審，政審不合格者按成績(jì)高低依次遞補。

　　2.對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示結果無(wú)異議的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　五、管理方法與待遇

　　1.考核、體檢和政審均通過(guò)后，正式簽訂聘用合同，享受街道聘用幼兒園保育員相關(guān)待遇。

　　2.被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。

　　六、監督與咨詢(xún)

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-81591651，13861052811;

　　招聘監督電話(huà)：81591622

　　附件：2022年常州市新北區魏村街道幼兒園保育員招聘報名資格審核表

　　魏村街道幼兒園保育員招聘工作小組