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為進(jìn)一步加強衛生事業(yè)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人員招引力度，拓寬專(zhuān)業(yè)化技術(shù)人才源頭渠道，為開(kāi)發(fā)區衛生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區決定公開(kāi)選聘衛生管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
本次公開(kāi)選聘醫療集團相關(guān)工作人員23人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗16人，管理崗3人(崗位需求見(jiàn)附件1)。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;
(三)符合《2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘醫療集團衛生管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》，附件1)中各崗位所規定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求，年齡符合各崗位規定;
(五)符合選聘公告規定的其他條件。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、復核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
(一)網(wǎng)上報名和資格初審
1.本次公開(kāi)招聘報名采用郵箱報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
2.報考人員在附件中下載《2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘衛生管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)，按要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，并在報名表中上傳本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)、從業(yè)經(jīng)驗(任職經(jīng)歷)證明等佐證材料原件照片，一并發(fā)送至報名郵箱(yzjkqzk@163.com)進(jìn)行報名。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格。
3.從業(yè)經(jīng)驗(任職經(jīng)歷)等相關(guān)證明材料，經(jīng)考生個(gè)人申請，可放寬至領(lǐng)取素質(zhì)測試通知書(shū)前提供。
4.2022年畢業(yè)生在報名時(shí)能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5.報名時(shí)間：2022年8月9日9:00—8月14日16:00;
資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2022年8月9日9:00—8月16日16:00;
6.報名繳費。資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳款二維碼完成繳費。在規定時(shí)間內完成繳費的，報名方為有效。未在規定時(shí)間內繳費的考生，除申請批準減免的，視同于放棄素質(zhì)測試資格。資格初審情況將以短信或電話(huà)的形式通知考生，請考生保持通信暢通。
(二)素質(zhì)測試
組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試一般為面試或者面談，若同一崗位有效報名人數與選聘名額的比例超過(guò)3:1，則另行加試筆試，按3:1的比例從筆試成績(jì)高分到低分確定進(jìn)入面試(面談)的人選。素質(zhì)測試時(shí)間及方式將視疫情防控情況另行通知。
其中02崗位報名人員如取得生物安全證和PCR操作證(或已通過(guò)雙證考試，證書(shū)待發(fā)的)，直接進(jìn)入面試(面談)環(huán)節，同時(shí)核減該崗位進(jìn)入加試環(huán)節的選聘名額(例：如有1名具有“雙證”人員報名02崗，則該崗位超45人報名才加試筆試)。
素質(zhì)測試設最低開(kāi)考比例為2:1，有效報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
關(guān)于02崗優(yōu)先錄用條件。報考02崗的考生滿(mǎn)足“取得生物安全證和PCR操作證(或已通過(guò)雙證考試，證書(shū)待發(fā)的)條件的”，在素質(zhì)測試成績(jì)中額外加3分。
(三)確定擬聘人選和復核
素質(zhì)測試成績(jì)一般為面試(面談)成績(jì)。加試筆試的崗位，素質(zhì)測試成績(jì)由面試(面談)得分與加試筆試得分加權計算，加試筆試成績(jì)占40%、面試(面談)成績(jì)占60%?？忌刭|(zhì)測試成績(jì)按照百分制計算，設合格線(xiàn)為面試(面談)60分、筆試成績(jì)?yōu)?0分，低于合格線(xiàn)的不予聘用。
根據考生素質(zhì)測試成績(jì)，按招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定擬聘人選。
如考生素質(zhì)測試成績(jì)相同的：1.具有優(yōu)先條件的優(yōu)先。2.加試筆試的，以面試(面談)成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人選，如面試(面談)成績(jì)仍然相同，則另行組織補充測試并從高分到低分確定擬聘用人選。3.未組織加試筆試的，則另行組織補充測試并從高分到低分確定擬聘用人選。
(四)體檢和復核
對擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織體檢，并對體檢合格人選的報名資格、從業(yè)經(jīng)歷等情況進(jìn)行函調、復核。
(五)考察政審
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍人員素質(zhì)測試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示聘用
對通過(guò)體檢、復核和政審的擬聘用人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按素質(zhì)測試得分從高到低的順序進(jìn)行遞補。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理相關(guān)手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，按規定處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
1.擬聘人選正式聘用后納入開(kāi)發(fā)區聘用制職員管理，享受相關(guān)待遇。
2.選聘人員試用期1年，期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同。
3.最低服務(wù)年限為3年。服務(wù)期內離職或被解聘需支付違約金，未滿(mǎn)最低服務(wù)期離職或離崗的失信行為，將記入個(gè)人檔案。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織部、城鄉事務(wù)管理局負責解釋。監督電話(huà)：0514-82063238，咨詢(xún)電話(huà)：15305256136。
附件：
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
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