常州市武進(jìn)區科技成果轉移中心是由武進(jìn)區引進(jìn)浙江大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等國內二十余所院校技術(shù)轉移中心組成的技術(shù)轉移與服務(wù)的聯(lián)盟，是產(chǎn)學(xué)研合作的載體，是快捷、精確、優(yōu)化、互動(dòng)的技術(shù)轉移和技術(shù)服務(wù)平臺。中心發(fā)揮各高?？萍紕?chuàng )新資源優(yōu)勢，整合各?？萍?、服務(wù)資源，為武進(jìn)地區的企業(yè)科技創(chuàng )新提供知識產(chǎn)權、科技信息、技術(shù)經(jīng)濟、科技咨詢(xún)等綜合服務(wù)，促進(jìn)院校高新技術(shù)成果在武進(jìn)落地轉移轉化。

　　中心的主要工作是各校高新技術(shù)成果的展示與技術(shù)轉移;專(zhuān)場(chǎng)對接活動(dòng)的組織與策劃;計劃項目綜合服務(wù);人才培養與培訓服務(wù);知識產(chǎn)權與科技信息服務(wù);知識產(chǎn)權交易運營(yíng)等。因中心工作需要，現委托武進(jìn)人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招錄工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　技術(shù)經(jīng)理人1名

　　二、工作職責

　　1、負責中心信息系統(網(wǎng)站)的日常維護與咨詢(xún)答復;

　　2、負責企業(yè)技術(shù)、人才等需求信息的整理和入庫;

　　3、關(guān)注、及時(shí)掌握各級政府的科技政策，并在中心網(wǎng)站及相關(guān)科創(chuàng )平臺上發(fā)布;

　　4、接待處理校企來(lái)人來(lái)訪(fǎng);

　　5、產(chǎn)學(xué)研項目過(guò)程跟蹤;

　　6、其他與科技相關(guān)的行政事務(wù)。

　　三、招聘要求

　　1、遵章守紀，服從管理，熱愛(ài)產(chǎn)學(xué)研工作;

　　2、有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和公文寫(xiě)作能力;

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，理工科背景優(yōu)先;

　　4、年齡在35周歲以下(1987年8月12日前出生)，特別優(yōu)秀可以適當放寬年齡要求，兩年以上工作經(jīng)驗，身體健康，品行端正;

　　5、獲得政府和高校院所頒發(fā)的技術(shù)經(jīng)理(紀)證書(shū)的應聘者優(yōu)先。

　　四、報名方式及錄用方式

　　(一)報名方式

　　1、本次報名采用網(wǎng)上報名方式，報名費統一為100元，報名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com/

　　2、報名時(shí)間：2022年8月12日至2022年8月21日。

　　3、報名注意事項 ：

　　(1)報考人員應按職位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　(2)報名考生應提供下列材料：本人身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報考職位要求提供的各類(lèi)證書(shū)。

　　(3)報名的考生，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(二)考試辦法

　　1、筆試

　　(1)參加筆試的崗位總分為100分，合格分數線(xiàn)為50分。成績(jì)不合格者不得進(jìn)入下一程序。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

　　2、面試

　　(1)根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面談人選;如未達到面試比例的，則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面試。

　　(2)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不計算綜合成績(jì)。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　3、綜合成績(jì)

　　報考人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)均按百分制折算后，按筆試成績(jì)占40%，面談成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)，出現同分時(shí)取面試高分者。

　　考生的筆試準考證、面試通知單均在報名系統自行下載、打印，筆試成績(jì)、面試成績(jì)可在報名系統中查詢(xún)，綜合成績(jì)在武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com )公示。

　　(三)體檢

　　根據綜合成績(jì)從高分到低分按招考人數 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績(jì)從高分到低分實(shí)行一次性遞補，體檢費用由考生承擔。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由派駐單位組織考核?？己饲?，本人屬社會(huì )在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理?？己撕?，由武進(jìn)人力資源公司統一將擬錄用人員名單面向社會(huì )公示3個(gè)工作日。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com

　　(五)錄用

　　經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實(shí)行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統一執行兩個(gè)月的見(jiàn)習期，見(jiàn)習合格者轉為正式合同制員工。本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算;一年內派駐單位同崗位需要補錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序實(shí)行定向遞補。

　　經(jīng)考核合格錄用的人員，根據實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調整武進(jìn)區級機關(guān)事業(yè)單位編外用工費用的通知》進(jìn)行核定。

　　五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：86520003 聯(lián)系人：陳女士