中國科學(xué)院蘇州生物醫學(xué)工程技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州醫工所”）是中國科學(xué)院唯一一家整建制專(zhuān)業(yè)從事醫療器械、試劑研發(fā)與工程技術(shù)研究的國立科研機構。圍繞中國科學(xué)院“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”的要求，蘇州醫工所積極踐行科技創(chuàng )新和成果轉化機制創(chuàng )新“雙輪驅動(dòng)”發(fā)展模式，以打破國外先進(jìn)醫療儀器壟斷為使命，以培養生物醫學(xué)工程高層次人才為己任。

　　醫療器械的競爭是全球化的，其技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)品研發(fā)亦是全球化的。研究所已與歐美、“一帶一路”國家及地區等機構建立了全面的戰略合作關(guān)系，通過(guò)項目合作、人員交流培訓、共建研發(fā)中心和聯(lián)合實(shí)驗室等多種方式，吸引國際先進(jìn)技術(shù)?，F誠摯邀請全球優(yōu)秀人才加入中科院蘇州醫工所。

　　一、招聘領(lǐng)域

　　二、招聘崗位

　　博士后（特別研究助理）：即將或已經(jīng)獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲。

　　應屆碩士： 2023年應屆碩士畢業(yè)生。

　　三、有關(guān)待遇

　　1.基本待遇

　　博士后（特別研究助理）：基礎年薪不低于28萬(wàn)（含單位匹配五險一金），在站期間獲省級以上科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區工作可再獲30萬(wàn)元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據蘇州高新區有關(guān)政策執行）。

　　應屆碩士：基礎年薪不低于20萬(wàn)（含單位匹配五險一金）。

　　2.年底績(jì)效：課題組根據個(gè)人貢獻另行核發(fā)。

　　3.福利保障：每年近一個(gè)月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會(huì )、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

　　4.崗位晉升：完善的職工崗位晉升體系；優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規定和程序參加副高級崗位評聘。

　　5.繼續教育：碩士學(xué)位職工入職滿(mǎn)一年可申請在職攻讀工程博士。

　　四、應聘流程

　　1.提交簡(jiǎn)歷

　　登錄統一招聘網(wǎng)站http://sibetcas.zhaopin.com/注冊并按模板要求維護個(gè)人簡(jiǎn)歷并選擇崗位投遞。

　　2.線(xiàn)上測評

　　登錄統一招聘網(wǎng)站http://sibetcas.zhaopin.com/進(jìn)行線(xiàn)上測評。

　　3.招聘考核

　　定期以短信方式向通過(guò)初選的應聘人員發(fā)送面試考核通知。

　　專(zhuān)業(yè)面試：含個(gè)人自述（包括教育及工作經(jīng)歷、學(xué)位論文內容、從事科研項目、發(fā)表文章情況等，重點(diǎn)突出創(chuàng )新與解決問(wèn)題的能力）和回答專(zhuān)家提問(wèn)（言簡(jiǎn)意賅，實(shí)事求是，切忌答非所問(wèn)）。

　　4.考核結果發(fā)布

　　我們將在專(zhuān)家面試后盡快向通過(guò)考核人員發(fā)放錄用通知，簽訂協(xié)議。

　　五、考核日程安排

　　擬在南京、長(cháng)春、哈爾濱、濟南、天津、西安等城市進(jìn)行宣講及考核，具體宣講行程及考核安排更新請登錄統一招聘網(wǎng)站http://sibetcas.zhaopin.com/招聘動(dòng)態(tài)查看。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：薛老師、高老師

　　電話(huà)：0512-69588023/69588025

　　郵箱：xuezy@sibet.ac.cn

　　地址：江蘇省蘇州市高新區科靈路88號