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因油田幼兒園日常工作開(kāi)展需要，揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處委托，公開(kāi)招聘油田幼兒園編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)幼兒教師2名
1、熱愛(ài)幼教事業(yè)、遵紀守法;具有強烈的事業(yè)心和責任感;綜合素質(zhì)高、善于合作;品貌端莊、為人師表。
2、具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有幼兒園教師資格證和普通話(huà)二級甲等證書(shū)。
3、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;年齡不超過(guò)35周歲(1987年10月1日后出生);在市區區注冊幼兒園任教十年及以上，年齡放寬至40周歲(1982年10月1日后出生);取得二級或一級教師職稱(chēng)，年齡放寬至45周歲(1977年10月1日后出生)。具有良好的藝術(shù)修養，同等條件下具有美術(shù)及舞蹈經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
(二)保育員2名
年齡在35至50周歲(出生日期：1972年10月1日-1987年10月1日)，女性，具備高中及以上學(xué)歷，身體健康，形象端莊大方，為人性情溫和，做事耐心細致，有吃苦精神，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，上崗后按要求取得保育員證。
(三)炊事員1名
年齡在35至55周歲(出生日期：1967年10月1日-1987年10月1日)，性別不限，具備初中及以上學(xué)歷，負責幼兒園幼兒膳食制作工作。能依照食譜制作膳食，身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，有合作精神，性格開(kāi)朗，善于溝通，具有較強的服務(wù)意識和責任意識。同等條件下，有幼兒園或學(xué)校食堂炊事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘流程
發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用、試用、簽訂聘用合同等。
三、報名方法
1、報名時(shí)間：從2022年11月3日起至2022年11月11日止(上午9：00—11：30;下午13:30—16:30，周六周日休息)。
2、報名地點(diǎn)：揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)316辦公室(邗江中路119號)
3、聯(lián)系人：毛女士
4、聯(lián)系電話(huà)：0514-87954709
四、招聘工作程序和步驟
1、報名
報名者需攜帶以下材料：(1)《聘用報名登記表》1份;(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件2份;(3)本人身份證原件及復印件2份;(4)戶(hù)口簿原件及復印件2份;(5)各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件2份;(6)2寸免冠彩色近照2張。
2、資格審查
招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審查，并于面試前電話(huà)通知符合條件的人員參加面試。
3、面試
(1)時(shí)間：另行通知
(2)地點(diǎn)：油田機關(guān)幼兒園
(3)計分方法：面試采用百分制計分。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試成績(jì)采用四舍五入法保留2位小數。
4、體檢和考察
根據報考人員的總成績(jì)，按對應職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。成績(jì)相同時(shí)，另行加試，再從高分到低分確定參加體檢人員。社會(huì )人員需在體檢前提供所在單位同意報考證明。體檢工作由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織(費用自理)，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實(shí)施。錄用人員不得患有血液、皮膚等傳染性疾病。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織實(shí)施考察工作，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5、公示
考察(政審)合格者，由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和報考人員監督。
6、聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現職位計劃缺額時(shí)，應按程序從高分到低分進(jìn)行遞補。
被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理相關(guān)規定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用待遇按有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
1、招聘工作要求報考者對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。
3、監督電話(huà)：文匯街道紀工委0514-87889638。
本招聘公告由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負責解釋。
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