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為進(jìn)一步加強基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升街道網(wǎng)格隊伍工作能力水平，規范網(wǎng)格工作常態(tài)化開(kāi)展，根據《區委辦公室區政府辦公室關(guān)于印發(fā)城鄉網(wǎng)格化社會(huì )治理相關(guān)文件的通知》（通辦發(fā)〔2022〕60 號）文件精神，經(jīng)研究決定，金沙街道面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
計劃招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員45名。
二、報名條件
1、基本要求：擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺(jué)悟，有較強的集體觀(guān)念和為民服務(wù)意識。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語(yǔ)言表達能力好，溝通協(xié)調能力強，能熟練操作智能手機。
2、年齡要求：男性年齡45周歲以下（1976年11月1日以后出生），女性年齡40周歲以下（1981年11月1日以后出生），退役軍人、中共黨員或其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才年齡可適當放寬。
3、學(xué)歷要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4、戶(hù)籍及住所要求：因崗位性質(zhì)特殊，戶(hù)籍為通州城區范圍（含金沙全域）或通州城區（含金沙全域）有固定住所的本地城鄉居民優(yōu)先。
5、社會(huì )保障要求：到辦理退休年月時(shí)需繳足180個(gè)月社保。
6、有下列情形之一的，不得報考：
?。?）曾受過(guò)治安、刑事處罰的；
?。?）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
?。?）在黨紀政紀處分期間內的；
?。?）有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
三、報名
1、報名時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月25日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30），截止逾期不可補報。
2、報名方式：現場(chǎng)報名。本人攜帶報名材料至金沙街道310辦公室報名，聯(lián)系電話(huà)：0513-80608213。
3、報名材料：（1）《通州區金沙街道專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘報名登記表》；（2）本人近期同底免冠一寸照片兩張；（3）戶(hù)籍證明；（4）身份證正反面復印件；（5）各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；（6）黨員、退伍軍人身份證明；（7）村（社區）工作經(jīng)歷證明；（8）社保記錄；（9）具有社會(huì )工作者、法律從業(yè)資格或計算機二級以上證書(shū)等的，提供相應材料。
四、資格審查
街道招聘工作小組根據報名資料進(jìn)行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。報名人數達1:2比例，方可組織招聘，若報名人數不足，則按比例減少招聘人數。
五、適崗評價(jià)與面試
采取適崗評價(jià)和面試結合方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、面試成績(jì)和總成績(jì)均以百分制計算，所有成績(jì)均四舍五入后保留兩位小數。
1、適崗評價(jià)。從應聘人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等方面，對崗位的勝任度進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本能力素質(zhì)，面試60分為合格分數線(xiàn)。
3、總成績(jì)。按照適崗評價(jià)占比40%、面試成績(jì)占比60%合計總成績(jì)。
六、考察與體檢
1、根據總成績(jì)按照招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會(huì )公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。
2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。
七、公示與聘用
1、擬錄用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認無(wú)異議后，經(jīng)街道黨工委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞務(wù)合同，由金沙街道負責日常管理和考核。
2、擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到手續或不服從分配的，取消聘用資格。
3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
八、人才儲備
本次招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補機制，因招錄計劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲備庫，該數據庫有效期為一年，1年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)街道黨工委同意，從人才儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補充錄用。
九、相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期工資為2280元/月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區人社局相關(guān)文件執行，享有基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險保障待遇及住房公積金。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，歷年考核均合格的人員可續訂合同。
十、紀律與監督
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本簡(jiǎn)章為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相應責任。本公告未盡事宜由金沙街道招聘工作小組負責解釋。監督電話(huà)：0513-80608223。
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