江蘇交通控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點(diǎn)交通基礎設施建設項目省級投融資平臺。公司下轄33家企事業(yè)單位，控股3家上市公司，員工2.8萬(wàn)余名。

　　公司主要承擔四項職責：一是負責全省高速公路、鐵路、機場(chǎng)、港口等重點(diǎn)交通基礎設施建設項目的投融資。二是負責省鐵路集團、省港口集團、東部機場(chǎng)集團的出資任務(wù)。三是負責全省高速公路、過(guò)江橋梁的運營(yíng)和管理。四是依托交通主業(yè)，負責涉及金融投資、電力能源、客運渡運、智慧交通、文化傳媒等相關(guān)競爭性企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

　　江蘇交控全方位營(yíng)造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)：聚力構筑人才平臺。組建成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數字交通、養護技術(shù)、綠色雙碳和營(yíng)運管理五大研究院，國務(wù)院科改示范企業(yè)兩家，國家高新技術(shù)企業(yè)六家，打造江蘇交控“8916”人才孵化矩陣（8個(gè)基地，9個(gè)實(shí)訓中心，16個(gè)創(chuàng )新工作室），累計科研攻關(guān)200多項，形成發(fā)明專(zhuān)利等科研創(chuàng )新成果175個(gè)，柔性引進(jìn)中國工程院院士2人。提升自主培養質(zhì)量。實(shí)施“拔尖人才培養工程”， 51人次進(jìn)入江蘇省333高層次人才培養工程，創(chuàng )新實(shí)施先鋒企業(yè)家、領(lǐng)軍科學(xué)家、勞模工匠、未來(lái)英才四大人才培養工程，700余人獲得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，全系統人才總量達1.5萬(wàn)人。營(yíng)造重才敬才環(huán)境。實(shí)施高層次人才特別補貼、高校畢業(yè)生專(zhuān)項補貼、“人才獎”專(zhuān)項獎勵，建設人才公寓、溫馨宿舍、滿(mǎn)意食堂等人才關(guān)愛(ài)平臺1000多個(gè)，各路英才在江蘇交控安身、安心、安業(yè)，切實(shí)解決人才后顧之憂(yōu)。

　　一、 招聘對象

　　1．2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國內畢業(yè)生應在2023年9月前取得相應的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。港澳臺地區和國外院校畢業(yè)生應在2023年12月底前取得相應的學(xué)位證書(shū)或國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

　　2．社會(huì )在職工作人員。參加社會(huì )招聘的人員應具有應聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3．具體招聘對象以各用人單位崗位招聘需求為準。

　　二、招聘原則

　　1．公開(kāi)、公平、公正原則。

　　2．德才兼備原則。

　　3．競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、招聘崗位

　　江蘇交控所屬單位發(fā)布的招聘崗位類(lèi)別主要有：交通工程、金融財務(wù)、信息技術(shù)、綜合管理、機電維護、安全管理類(lèi)。具體招聘崗位詳見(jiàn)崗位信息。

　　四、工作地點(diǎn)

　　主要分布于江蘇省南京市以及省內其他市縣。具體工作地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位信息。

　　五、招聘流程

　　招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開(kāi)發(fā)布。

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