|
為進(jìn)一步拓寬青年干部人才來(lái)源，優(yōu)化干部人才隊伍結構，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區決定面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)選招16名事業(yè)編制工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選招范圍
1. “雙一流”建設高校全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生及以上(不含獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院以及委托培養、定向培養等)。
2. 2023年QS世界排名前200的國(境)外高校中取得碩士、博士學(xué)位人才。
二、選招崗位
具體崗位及各崗位選招條件等詳見(jiàn)《江蘇省連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2023年事業(yè)單位名校優(yōu)生選招崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)，《崗位表》可在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(http://www.lda.gov.cn/)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)查詢(xún)、下載。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)本科生為1999年7月1日后出生，碩士研究生為1993年7月1日以后出生，博士研究生為1988年7月1日以后出生。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。專(zhuān)業(yè)參考目錄和選招條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由選招單位主管部門(mén)(單位)根據選招公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合選招崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合選招崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
(八)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
四、有關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位工資福利待遇。
五、選招程序
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責。
(一)報名
采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、資格審核，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員須在規定時(shí)間內按要求在報名平臺填寫(xiě)報名信息，上傳本人身份證、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(2023年畢業(yè)生上傳就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表以及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、選招崗位所需的其他證書(shū)或證明。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)注冊賬號并創(chuàng )建簡(jiǎn)歷后，到“公開(kāi)招考”入口填寫(xiě)報名信息。
報名時(shí)間：2023年4月10日9:00至2023年4月25日16:00(節假日正常報名)。
應聘人員如需咨詢(xún)選招崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息，請與連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系(具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》)。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0518-85881128。
咨詢(xún)時(shí)間：2023年4月10日至2023年4月25日，工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
(二)資格審核
1. 應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局根據報名信息進(jìn)行資格審核，應聘人員報名后3個(gè)工作日內可到報名平臺查看審核結果，如3個(gè)工作日沒(méi)有審核結果，可電話(huà)聯(lián)系了解審核情況。
2. 應聘人員如對審核結果有異議，可自收到審核結果之日起3個(gè)工作日內向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
3. 應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格審核未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上上傳報名材料、進(jìn)行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
(三)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選招公告確定的報名辦法和選招程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于選招工作全過(guò)程。在選招各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
3.通過(guò)資格審核的考生，即視為報名成功。資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格審核的應聘人員，在報名期內可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)身份證)進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.選招崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選招崗位。選招崗位被取消的報名成功人員可在2023年4月29日9:00—16:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分專(zhuān)業(yè)緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳部、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局研究同意，可以適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
5. 對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織人事、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(3)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年10月25日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員。
(4)2023年10月25日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(5)國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(四)考試
考試采取面試形式，面試由組織人社部門(mén)統一組織。如資格審核通過(guò)人數超過(guò)選招崗位擬選招人數5倍(不含5倍)，面試前先進(jìn)行適崗能力評價(jià)，根據適崗能力評價(jià)分數高低，按照各選招崗位擬選招人數在1:5范圍內確定面試人選(末位分數并列的，一并參加)，適崗能力評價(jià)分數不計入總成績(jì)。
適崗能力評價(jià)和面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)，另行通知。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。
(五)考試總成績(jì)計算
總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=面試成績(jì)×100%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。
(六)考察體檢
考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序，根據選招崗位擬選招人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績(jì)相同，將對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳部、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人社局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規定組織實(shí)施，考察過(guò)程中將對應聘人員的所有報考材料原件進(jìn)行復核。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實(shí)施。
(七)公示
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括選招單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現選招崗位空缺時(shí)，由選招單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并報連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
(八)聘用
對經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由選招單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補。
聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，不再保留其聘用資格。
六、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
選招單位和選招工作人員在選招工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
七、監督和舉報
1.連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委監察工委對本次選招工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳部接受本次選招工作舉報，舉報電話(huà)：0518- 85882165。
3.連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局接受本次選招工作舉報，舉報電話(huà)：0518-85882181。
八、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳部、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
點(diǎn)擊查看>>>
|
