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2023年江都區面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記(主任)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員公告
  為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于加強村(社區)干部隊伍建設的有關(guān)要求,進(jìn)一步拓寬村(社區)黨組織書(shū)記(主任)發(fā)展通道,激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情,按照國家、省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定,現面向我區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記(主任)公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員,公告如下:
  一、報考條件
  報名的村(社區)黨組織書(shū)記(主任)須在職在崗,且應具備以下條件:
  1.深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,模范遵守黨章黨紀黨規和法律法規,自覺(jué)踐行“兩個(gè)確立”,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,具有較高的思想政治素質(zhì)。
  2.懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民,熱愛(ài)社區、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民,在村(社區)工作5年以上,且擔任村(社區)黨組織書(shū)記(主任)滿(mǎn)3年(計算時(shí)間截至2023年8月),以及因村(社區)書(shū)記(主任)實(shí)行“一肩挑”,由原書(shū)記(主任)改任,仍享受原職級待遇的副書(shū)記(副主任)。
  3.在村(社區)黨組織書(shū)記(主任)崗位上作出較好業(yè)績(jì),且符合下列條件之一的:
 ?。?)任職期間所在村(社區)綜合考核至少有2次在鄉鎮排名位列前40%;
 ?。?)個(gè)人獲評“三星”級及以上村(社區)黨組織書(shū)記;
 ?。?)任職期間所在村(社區)黨組織被命名為“三星”級及以上村(社區)黨組織。
  4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡一般不超過(guò)45周歲(1977年6月29日以后出生),符合以下情形之一的可放寬到50周歲(1972年6月29日以后出生):
 ?。?)任職期間在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉村振興、維護社會(huì )穩定、處置突發(fā)事件等工作中作出突出貢獻,且因此集體或個(gè)人受到省級部門(mén)或揚州市委、市政府以上表彰和命名的;
 ?。?)個(gè)人獲評“五星”級村(社區)黨組織書(shū)記;
 ?。?)任職期間所在村(社區)黨組織被命名為“五星”級村(社區)黨組織。
  5.廉潔自律,帶頭執行黨風(fēng)廉政建設各項規定,在干部群眾中形象好、威信高。
  6.符合《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定的有關(guān)條件。
  7.存在下列情形之一的,不得報名:
 ?。?)受過(guò)撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或撤職及以上黨紀、政務(wù)處分的;
 ?。?)黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的;
 ?。?)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 ?。?)《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的;
 ?。?)國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形。
  二、招聘崗位條件
  可直接登錄揚州市江都黨建網(wǎng)(zzb.jiangdu.gov.cn)和江都區人民政府網(wǎng)站(www.jiangdu.gov.cn),查詢(xún)《2023年揚州市江都區面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記(主任)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。
  三、招聘程序和方法
  本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
  1.報名方式及時(shí)間
  報名方式:本次招聘采用現場(chǎng)報名方式,應聘人員填寫(xiě)并提交《2023年揚州市江都區面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記(主任)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員報名表》,并按照公告規定提供各項所需材料的原件和復印件(各一份)。本次招聘不收報名費。
  報名時(shí)間:2023年6月29日-7月5日(9:00-11:30,14:30-17:00)。
  報名地點(diǎn):中共揚州市江都區委組織部1333辦公室
  2.報名注意事項
 ?。?)應聘時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。應聘人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)應聘信息,提交相關(guān)材料,如對報考資格條件存在疑問(wèn),應在報名時(shí)間截止前向江都區組織人社部門(mén)咨詢(xún)確認。應聘人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規定嚴肅處理。
  應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應聘人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí),立即取消其報考或聘用資格。
 ?。?)本次招聘開(kāi)考比例為3∶1,報名結束后,達不到開(kāi)考比例的,相應核減招聘人數直至達到開(kāi)考比例,核減后仍不能達到開(kāi)考比例的,取消該崗位。核減或取消崗位計劃情況,在江都黨建網(wǎng)、江都區人民政府網(wǎng)站公布。
  3.資格審查
  江都區組織人社部門(mén)依據應聘人員提供的應聘信息及時(shí)進(jìn)行資格審查,必要時(shí)聯(lián)系應聘人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料,或聯(lián)系應聘人員所在鄉鎮對報名表所填內容進(jìn)行確認。資格審查不通過(guò)的,說(shuō)明理由;資格審查時(shí)應聘人員信息填報不全的,說(shuō)明需補充的內容。資格審查截止時(shí)間前未補充的,視為資格審查不通過(guò)。
  4.筆試準考證發(fā)放
  資格審查合格的應聘人員,應在2023年7月12日-14日到江都區委組織部公務(wù)員管理科領(lǐng)取筆試準考證。
 ?。ǘ┕P試
  筆試主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分,筆試閱卷結束后確定合格線(xiàn)。
  筆試時(shí)間:2023年7月15日上午。
  筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員需持準考證和本人在有效期內的二代身份證(與應聘時(shí)使用的身份證一致)參加筆試。筆試成績(jì)和合格線(xiàn)可于2023年7月下旬向江都區組織人社部門(mén)查詢(xún)。
 ?。ㄈ┟嬖嚾诉x確定
  對筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)及以上人員,按照招聘計劃3:1的比例(不足該比例的按實(shí)際人數確定),從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節人選(含同分并列者)。
  面試前主動(dòng)放棄面試資格的,在同崗位筆試合格的應聘人員中從高分到低分依次遞補(含同分并列者)。參加面試人選名單在江都黨建網(wǎng)、江都區人民政府網(wǎng)站公布,面試人選公布后不再遞補。
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  面試主要測試履行崗位職責所要求的基本能力素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分,合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
  面試時(shí)間為2023年7月29日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書(shū)),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
 ?。ㄎ澹w檢和考察
  按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重,采取百分制合成綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同,按筆試成績(jì)由高分到低分排序確定;如該成績(jì)仍相同,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
  體檢由江都區組織人社部門(mén)按有關(guān)規定組織實(shí)施,在指定的體檢機構進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行。體檢合格的,確定為考察人選。
  江都區組織人社部門(mén)制定考察工作方案,明確考察的內容、方法等,對體檢合格人員按規定組織考察。
 ?。┕?、辦理聘用手續
  根據考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,相關(guān)鄉鎮為聘用人員辦理有關(guān)聘用手續,簽訂聘用合同,并約定試用期6個(gè)月,原則上5年內不得調動(dòng)到其他事業(yè)單位。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以定崗定級;考核不合格者,按規定解除聘用合同。
  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的,在崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。招聘結果備案后不再進(jìn)行遞補。
  四、紀律監督
  招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì )的監督,增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請區紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。
  五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
  六、本公告由江都區委組織部、江都區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
  咨詢(xún)電話(huà):江都區委組織部0514-86299299、江都區人力資源和社會(huì )保障局0514-80804280
  監督舉報電話(huà):江都區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組0514-86558712、江都區紀委監委駐區政府辦公室紀檢監察組0514-86860499
  附件:
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