3.應聘人員筆試當天須攜帶以下資格復審材料：招聘報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證或其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)（如有）。
上述證件均須攜帶原件及復印件。請考生按照規定時(shí)間到達考點(diǎn)參加筆試，筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
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1.面試人選。在考試合格人員中，根據成績(jì)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數，在3:1的比例范圍內確定面試人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。面試實(shí)行量化評分，滿(mǎn)分100分，低于60分為“不合格”。
2.面試內容。主要考察應聘人員的基本素養、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達能力和臨場(chǎng)應變能力等。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛偝煽?jì)計算方法
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。采用百分制計算，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。
?。ㄎ澹┱徍腕w檢
考試合格人員按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢，不合格的不予招錄。
?。┛疾?、公示
對政審、體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因考察和公示不合格等原因出現崗位空缺時(shí)，在考試人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、人員管理
對公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取個(gè)人意愿和指令安排方式分配至相關(guān)崗位。試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，按有關(guān)規定予以解除聘用。每次聘期2年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可續聘。
六、工資待遇
試用期滿(mǎn)后人均年收入達6萬(wàn)元左右（含單位及個(gè)人繳納的“五險一金”），加班費及績(jì)效考核工資另算。
七、注意事項
?。ㄒ唬溉藛T在報名、考試、政審、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，取消其應聘資格。
?。ǘ溉藛T要保持報名時(shí)預留通訊工具的暢通，若出現由應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員自行承擔責任；不能按要求準時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權。
?。ㄈ┢赣萌藛T必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
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原文標題：2023年連云港市連云區招聘勞動(dòng)合同制定向專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告
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