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根據博物館建設發(fā)展需要，寶應博物館現委托寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘講解員3名，公告如下：
一、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，誠信正派，無(wú)違法違紀違規及紋身等不良行為;
2、身心健康，五官端正，有親和力，具備正常履行崗位職責的身體條件。年齡為22周歲以上，30周歲以下(1993年7月18日至2001年7月17日期間出生)，如《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有規定的從其規定;
3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規定的具體資格條件;
4、認可崗位特性，能夠適應工作運轉需要，熱愛(ài)文博事業(yè)，具有較好的心理素質(zhì)和文化素養，甘于吃苦，服從組織分配;
5、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現不良被原工作單位辭退者，法律法規規定不得報考的其它情形。
二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表
崗位
名稱(chēng) |
崗位
描述 |
開(kāi)考比例 |
招聘人數 |
招聘條件 |
工資
福利 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
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講解員 |
1、負責全縣各文博場(chǎng)館基本陳列、主題展覽以及寶應博物館臨時(shí)展覽的講解接待工作。
2、觀(guān)眾咨詢(xún)、調查和各類(lèi)社會(huì )教育實(shí)踐活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施以及材料文字撰寫(xiě)工作。
3、展廳管理工作。 |
3:1 |
3 |
不限 |
22周歲以上，30周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
根據崗位要求，男性身高需170厘米以上、女性身高需160厘米以上。以下人員同等條件下可優(yōu)先考慮：（1）歷史、考古、博物館學(xué)、播音、導游及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）有園區解說(shuō)員、展廳解說(shuō)員經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；（3）具有普通話(huà)二級甲等以上資格證書(shū)；（4）具有大型活動(dòng)的策劃和組織經(jīng)驗者可考慮優(yōu)先錄用。 |
年綜合收入5萬(wàn)元左右，繳納含五險一金。 |
三、報名時(shí)間、方式及需提交的資料
1、報名時(shí)間：即日起—2023年8月25日止(上午8：30-11：30，下午14:30-17:30)。
2、報名地點(diǎn)：寶應縣人力資源市場(chǎng)(安宜東路84號)二樓213室。
3、需提交資料(含復印件)及注意事項：
(1)報名登記表：在寶應縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報名登記表，報名時(shí)提交。
報名登記表電子檔及電子證件照 發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位 ，要求內容及電子證件照與紙質(zhì)報名登記表填寫(xiě)信息務(wù)必一致(見(jiàn)附件1)。
(2)本人有效期二代身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線(xiàn)驗證報告、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)或經(jīng)驗證明(如有)。
(3)近期免冠二寸藍底照片2張(照片背面署名)。
(4)本次招錄開(kāi)考比例為3:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法，適當降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
四、招錄程序
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考程序和標準，按照報名與資格審查、筆試、面試(技能測試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、筆試
(1)對通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計分。筆試通知將以短信或電話(huà)形式告知并領(lǐng)取筆試準考證。
(2)考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試(技能測試)人選確定和報考資格復審
(1)面試人選確定：筆試結束后，按招聘崗位計劃數3倍比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
(2)報考資格復審：面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審?？忌矸?、戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格復審工作由招聘單位統籌負責。資格復審時(shí)，報名者應按照招聘簡(jiǎn)章規定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對應資質(zhì)材料原件和復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)
(3)進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、面試(技能測試)
面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，采取現場(chǎng)測試專(zhuān)業(yè)技能水平的方式進(jìn)行。采用百分制計分，按照相關(guān)規定考生的面試成績(jì)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
按照筆試成績(jì)40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算合成考試總成績(jì)，保留2位小數。若符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中報考優(yōu)先錄用條件的，即總成績(jì)根據符合優(yōu)先錄用的條件有一項則加1分，累計加分不超過(guò)2分。根據入圍考生考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試總成績(jì)出現同分情況時(shí)則以面試(技能測試)成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費用由體檢對象自理。
5、考察、公示：
(1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施;
(2)擬聘人員需提交所在轄區派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料;
(3)根據考試總成績(jì)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續;
(4)參加此次招聘考試取得面試成績(jì)合格的人員將列入單位人才儲備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補，有效期一年。
(5)其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格;對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
本次招聘不指定復習教材，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試、面試(技能測試)、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應聘人員保持報名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
1、經(jīng)考試合格者錄用，試用期2個(gè)月，試用期工資2070元整。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后上崗，依據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂聘用合同。年綜合收入5萬(wàn)元左右，繳納五險一金。
2、此次聘任人員與寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后，用工單位根據其工作年限參照相關(guān)規定調整工齡工資。
3、聘用人員在工作期間，如發(fā)生工作失誤，給用人單位造成重大經(jīng)濟、名譽(yù)損失的，用人單位依據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定予以解除聘用合同。
4、聘用人員合同期滿(mǎn)后，按工作表現，由用人單位決定是否繼續聘用。
5、聘用人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、紀檢與監督
報考人員須按照有關(guān)通知要求，在規定時(shí)間參加報名、筆試、面試、體檢、政審、報到，保持報名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。電話(huà)：0514-88276086
本簡(jiǎn)章由寶應博物館、寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負責解釋。
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原標題：2023年8月寶應博物館公開(kāi)招聘講解員公告
文章來(lái)源：http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202308/892d238dd3fd4f7fa87c606432119d8a.shtml
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