蘇州市吳中區科技招商中心因工作需要，現面向社會(huì )引進(jìn)4名具有國際化視野、專(zhuān)業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(cháng)空間。公告如下：
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年蘇州市吳中區科技招商中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1) 。也可在東吳人才熱線(xiàn)(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網(wǎng)站（https://wz-hr.cn）圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com）、蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）查詢(xún)。
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
?。ǘ倬哂腥罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位，有1年以上科技管理或人才工作經(jīng)驗；②應屆畢業(yè)生須本科或研究生階段為國內“雙一流”高?；蚴澜缜?00名高校全日制畢業(yè)；
?。ㄋ模﹪鴥?023年全日制應屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在報名時(shí)需提供學(xué)校就業(yè)推薦表。境外學(xué)歷報考人員需在報名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
1. 被辭退未滿(mǎn)5年的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員；
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3. 被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4. 在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及有不得錄用的其他情形的人員。
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1.采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式：
2.報名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)用報名系統）。
3.報名流程：請報考人員根據報考公告要求登錄報名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，上傳身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國外學(xué)習經(jīng)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證）、資格證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作年限（勞動(dòng)合同、社保繳費證明等）、工作業(yè)績(jì)等證明材料。遞交報名資料時(shí)須確保資料真實(shí)齊全。
?。ㄈ┵Y格初審
每人限報1個(gè)崗位，招聘單位對應聘者所提供的報名材料進(jìn)行初審，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。初審合格人數不滿(mǎn)開(kāi)考比例1:3的崗位，由用工單位書(shū)面確定是否核減或核銷(xiāo)該崗位，資格初審合格者進(jìn)入筆試或綜合能力素質(zhì)評價(jià)。
四、筆試或綜合能力素質(zhì)評價(jià)
?。ㄒ唬┕P試開(kāi)考比例為1:5。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)由高至低的順序按照1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的30％。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┤缯衅笉徫蝗藬蹬c資格初審合格人數不滿(mǎn)1:5的，不進(jìn)行筆試，進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價(jià)。綜合能力素質(zhì)測評是通過(guò)專(zhuān)家評分形式對候選人進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，根據綜評成績(jì)由高到低的順序按照1:3的比例確定面試人選。綜評成績(jì)占總成績(jì)的30％。
?。ㄈ┕P試成績(jì)或綜評成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
五、資格復審
在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件和復印件。經(jīng)復審，不具備報名資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，按筆試成績(jì)或綜評成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┟嬖嚥捎?ldquo;結構化+訪(fǎng)談”的形式進(jìn)行，面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的70％。
?。ㄈ┰诿嬖嚭细袢藛T中，按照筆試或綜評成績(jì)、面試成績(jì)3:7的比例確定總成績(jì)，從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢項目和標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者自理。體檢及背景調查不合格或放棄的，按照總成績(jì)依序遞補，也可不遞補。
八、公示錄用
根據總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規定辦理錄用手續。
九、錄用管理
錄用人員按錄用通知規定的時(shí)間辦理入職手續。如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定處理。擬錄用人員與蘇州吳中科技招商中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，根據勞動(dòng)合同法及公司有關(guān)規定約定人員合同期限與試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十、 紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督，設監督舉報電話(huà)：0512-67682252。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-66590152
崗位信息咨詢(xún)電話(huà)：0512-67680013（見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30 13:30-17:00
原標題：2023年蘇州市吳中區科技招商中心公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10645
