綜合能力素質(zhì)考核主要考察應聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應能力。滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分，未達60分直接淘汰。綜合能力素質(zhì)考核成績(jì)不計入總分。
面試主要考察應聘者的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。備課時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達不到70分的直接淘汰。
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報考考生數超過(guò)50人的崗位，先組織筆試，并根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試大綱另行公告。
報考考生數不超過(guò)50人但超過(guò)崗位招聘人數1:5比例的，先進(jìn)行綜合能力素質(zhì)考核，并根據綜合能力素質(zhì)考核成績(jì)從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。
報考考生數未超過(guò)崗位招聘人數1:5比例的，不需筆試和綜合能力素質(zhì)考核，直接進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┈F場(chǎng)資格審核
在進(jìn)入面試（微課試講）考核前還須進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)現場(chǎng)資格審核的考生方可參加面試考核。未在指定地點(diǎn)與指定時(shí)間內參加資格審核的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，不進(jìn)行遞補?，F場(chǎng)審核通過(guò)后現場(chǎng)發(fā)放面試準考證。
1.現場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.現場(chǎng)資格審核需提供以下材料的原件和復印件：
1）報名表（考生自行登錄江陰市人事考試報名系統（http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/），在“查看審核結果”一欄打印考生報名信息表）；
2）第二代身份證；
3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如因特殊情況無(wú)法提供就業(yè)推薦表原件，可暫用加蓋學(xué)?；蛟合倒碌膹陀〖?，體檢時(shí)必須提供原件）；
4）優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料，如獎學(xué)金證書(shū)、學(xué)生干部聘書(shū)等（僅限江陰考點(diǎn)）；
5）教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)以及崗位要求的其他材料（暫未取得的，須承諾于2024年7月31日前取得）。
考生提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
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無(wú)筆試的崗位總成績(jì)以百分制計算，計算方法：總成績(jì)=面試成績(jì)。
有筆試的崗位總成績(jì)以百分制計算，計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
根據總成績(jì)從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選并現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)筆試的崗位，若總成績(jì)相同時(shí)，則進(jìn)行加試，加試成績(jì)高的為先；有筆試的崗位，若總成績(jì)相同時(shí)，則取面試成績(jì)高者，若面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試，加試成績(jì)高的為先。
報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
四、體檢及考察
根據總成績(jì)，考生按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。
對體檢合格者統一組織考察，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規定和擬錄用職位的資格條件開(kāi)展錄用考察工作。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
1. 擬聘用人員由教育部門(mén)統一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位?？忌纯偝煽?jì)從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績(jì)相同時(shí)，則面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)仍相同的，則抽簽決定選擇順序。招聘崗位對應學(xué)校詳見(jiàn)附件2。
2. 經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者按規定辦理聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
3. 因體檢、考察、公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jì)從高到低依次遞補。
未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的視同自動(dòng)放棄聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過(guò)規定期限未報到而視同放棄的），崗位空缺不遞補。
4. 聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉正定崗；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。在公告規定時(shí)間內未取得與報考崗位相對應的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。
5. 招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細則》（見(jiàn)附件4）的高層次人才，按規定享受相關(guān)待遇。
六、政策咨詢(xún)及信息發(fā)布
本公告由江陰市教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417。
本次招聘的相關(guān)信息、成績(jì)公布、相關(guān)通知，請考生及時(shí)登錄江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）、江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢(xún)，不再另行通知。
為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督舉報電話(huà)：0510-86862413。
附件：
原標題：江陰市教育系統面向普通高校2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源：http://www.jsjyjy.net/a/202309/jmfu4qj5r5zu.shtml
