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為進(jìn)一步改善我市干部人才隊伍結構，引進(jìn)培養和儲備一批有發(fā)展潛力的青年人才，經(jīng)研究，決定面向海內外公開(kāi)選調優(yōu)秀青年人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選調對象及數量
面向國內高校和國（境）外世界名校（2024年度THE世界排名前200強高校），選調300名優(yōu)秀青年人才到我市各級國有企事業(yè)單位工作。
二、選調條件
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1、具備中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有一定的組織協(xié)調能力。
2、大學(xué)本科生一般為1999年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1996年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1992年7月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
3、在校就讀期間（含本科階段）擔任過(guò)學(xué)生干部滿(mǎn)1學(xué)年，并且獲得過(guò)院（系）級及以上獎勵。
4、具有國家認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
5、選調公告發(fā)布之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調范圍之內（進(jìn)入選調人才“蓄水池”的，可不受此條款限制）。
6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
7、委培、定向、專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生和在職學(xué)習的畢業(yè)生暫不列入選調范圍。
8、遵紀守法，未受過(guò)刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學(xué)術(shù)不端行為及道德品行問(wèn)題。
9、法律法規規定的其他條件。
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?。?）一般崗位
1、無(wú)錫市本級企事業(yè)單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制碩博士研究生，其中THE世界排名前100強高校及中國人民大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)可放寬到全日制本科生。
2、市（縣）區事業(yè)單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制本科及碩博士研究生。
3、注重引進(jìn)有世界500強企業(yè)優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷的青年人才。
?。?）定向崗位
面向國內“雙一流”建設高校、THE世界排名前200強國（境）外高校全日制博士研究生。
三、選調程序
1、報名與初審?？忌傻卿洘o(wú)錫市委組織部網(wǎng)站公開(kāi)選調專(zhuān)欄（https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時(shí)間：2023年10月16日9:00—11月15日16:00。報名時(shí)，考生可填報一個(gè)意向性崗位和是否服從調劑（崗位分布表附后）。報名結束后，按照有關(guān)選調條件對報名人員進(jìn)行初審。
一般崗位和定向崗位報名材料包括：（1）本人身份證（正反面）；（2）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證明材料）；（3）擔任學(xué)生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專(zhuān)業(yè)成績(jì)單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；（6）有世界500強企業(yè)優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷的提供銀行流水。上傳材料將作為適崗能力評價(jià)的主要依據，證書(shū)材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。
2、適崗能力評價(jià)。對通過(guò)初審的人員，根據提供的報名信息，進(jìn)行適崗能力評價(jià)。一般崗位根據適崗能力評價(jià)情況，按照不高于1:10的比例，確定進(jìn)入復審人員名單并在網(wǎng)站公布，同分者一并進(jìn)入復審。定向崗位通過(guò)初審后，直接進(jìn)入資格復審和面談環(huán)節。
3、資格復審和面談。對進(jìn)入復審人員進(jìn)行面談，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談時(shí)進(jìn)行資格復審，報名人員須提供報名材料原件和無(wú)紀律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。
4、綜合能力考評。一般崗位需參加綜合能力考評，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。定向崗位無(wú)需參加綜合能力考評。
5、確定擬選調人選。一般崗位根據適崗能力評價(jià)、資格復審和面談、綜合能力考評結果綜合研究確定擬選調人選；定向崗位根據資格復審和面談結果研究確定擬選調人選，擬選調人選名單在網(wǎng)站公布。
6、體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人選進(jìn)行考察政審。
7、公示錄用。對通過(guò)體檢和考察政審的擬選調人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理錄用手續。因選調人選在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現空額時(shí)，由選調辦決定是否遞補，錄取后放棄錄取資格的，不再遞補。
四、培養管理
1、選調人才由無(wú)錫市委組織部和各市（縣）區委組織部根據填報的意向性崗位和個(gè)人特長(cháng)特點(diǎn)，分配到全市各級企事業(yè)單位。由用人單位與選調人才簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同），根據有關(guān)規定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)后，由市、市（縣）區委組織部會(huì )同用人單位分別組織考核。對考核合格的，納入優(yōu)秀青年人才庫，進(jìn)行跟蹤培養管理；對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同（勞動(dòng)合同），或不再續訂聘用合同（勞動(dòng)合同）。表現優(yōu)秀的重點(diǎn)跟蹤培養。
2、選調人才可根據有關(guān)人才政策，申請享受租房、購房補貼，按照從高從優(yōu)不重復的原則給予享受政策。
3、將選調人才培訓工作納入全市干部教育培訓計劃。市委組織部對新錄用選調人才集中進(jìn)行崗前培訓，并安排一定比例的優(yōu)秀選調人才參加中青班、青干班、選調生培訓班等培訓。將選調人才納入“琢璞”計劃培養鍛煉，每年擇優(yōu)選派赴國家部委、戰略高地、先進(jìn)地區、市內重大項目、重點(diǎn)任務(wù)等跟班學(xué)習或開(kāi)展實(shí)踐鍛煉。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://zzb.wuxi.gov.cn（無(wú)錫市委組織部網(wǎng)站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站）。
政策咨詢(xún)：0510-81828431，0510-80560031（無(wú)錫學(xué)院崗位），0510-83276095（無(wú)錫市城職院崗位），0510-81827693（市教育局崗位），0510-82026085（國企梁溪科技城崗位），0510-81825463（國企其他崗位），(00)86-510-81827489（海外咨詢(xún)電話(huà)）。
監督電話(huà)：0510-12380-0。
六、本公告由中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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原標題：2024年無(wú)錫市公開(kāi)選調海內外優(yōu)秀青年人才公告
文章來(lái)源：http://zzb.wuxi.gov.cn/doc/2023/10/08/4077225.shtml
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