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根據衛生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，高郵市衛健系統事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才，公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(三)具備良好的品行。
(四)符合《2024年高郵市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件。
(五)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡35周歲(1988年1月2日以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行)及以下。如普通高校碩士及以上學(xué)位2024年畢業(yè)研究生(非在職)，或博士研究生，或依法退出現役的退役軍人，或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至40周歲;如具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至45周歲;如具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至50周歲。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規定執行。
(七)符合回避要求及招聘公告規定的其他條件。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
(一)報名與資格審查
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開(kāi)頁(yè)面(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)下載報名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：高郵市人民醫院郵箱：jsgyryrsk@126.com(招聘單位代碼001、002的崗位)、高郵市中醫醫院郵箱：gyszyyyrsk@163.com(招聘單位代碼003的崗位)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個(gè)工作日后，可通過(guò)郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。
本次招聘崗位不限開(kāi)考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證通知為準。本招聘為長(cháng)期招聘，未招滿(mǎn)的崗位繼續接受報名，報名截止時(shí)間可至2024年12月31日，期間崗位招滿(mǎn)即止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。
面試前對通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復審，復審不合格的，取消考試資格。如應聘人員對本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向高郵市衛生健康委員會(huì )或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。
(二)面試
主要考察履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
啟動(dòng)考試程序時(shí)，《崗位簡(jiǎn)介表》中各類(lèi)崗位報名成功人數超過(guò)該崗位招聘計劃10倍的，將增加筆試環(huán)節，主要考核專(zhuān)業(yè)知識，采用百分制計分，高郵市衛生健康委員會(huì )會(huì )同高郵市人力資源和社會(huì )保障局確定各科目筆試合格分數線(xiàn)。對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
考生應按照準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)體檢
符合上述“(二)面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
增設筆試的，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì);未增設筆試的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市衛生健康委員會(huì )組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》等規定執行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
四、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：高郵市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組0514-84649106。高郵市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組0514-80956105。
五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
六、本公告由高郵市人力資源和社會(huì )保障局、高郵市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
高郵市衛健委人事科：0514-85086639
高郵市人民醫院人力資源管理科：0514-84659501
高郵市中醫醫院人力資源管理科：0514-84683524
高郵市人社局事管科：0514-84614086
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原標題：2024年高郵市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/wjw/202401/a37df38f01ac4c4dab9a7fbdf8fd87e5.shtml
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