為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結構，南京曉莊學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘72名列編制內管理的高層次人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)（www.njxzc.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京曉莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）；學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)或具有副高職稱(chēng)及以上者年齡可適當放寬。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣地區學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣地區居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）。
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1.報名時(shí)間
本公告為2024年長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人力資源處將及時(shí)公示每期招聘結果，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2024年12月31日。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）的報名郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應聘崗位名稱(chēng)及編號”格式注明。
3.報名需提交的材料
?、佟赌暇郧f學(xué)院高層次人才應聘登記表》（附件2）；
?、谏矸葑C或護照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件；
?、劭蒲许椖?、科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)的掃描件（論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著(zhù)作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權頁(yè)，項目需提供立項書(shū)或結項書(shū)）；
?、芰魧W(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件；
?、輵獙卯厴I(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jì)單掃描件。
?。ǘ┵Y格審查
學(xué)校對報名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并通知初審通過(guò)人員來(lái)校進(jìn)行資格復審和考核，具體時(shí)間地點(diǎn)以應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）通知為準。資格復審時(shí)須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。
報名人員對提交材料的真實(shí)性負責，對弄虛作假者取消考核或聘用資格。
本次招聘不收取任何費用。
?。ㄈ┚C合考核
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由學(xué)校根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員進(jìn)行綜合考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節，視情況采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核方式。教學(xué)試講根據招聘崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程(具體內容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要對應聘人員的科研水平、綜合素養等進(jìn)行綜合考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jì)合格線(xiàn)均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算總成績(jì)。
?。ㄋ模┬睦頊y試
本項為考察項，不計入總成績(jì)。綜合考核時(shí)將對參加面試人員進(jìn)行心理測試，主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測試結果不合格，學(xué)校有權根據實(shí)際情況取消聘用資格。
?。ㄎ澹┛疾?、體檢
在綜合考核和心理測試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，由應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）對其思想政治表現、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
?。┕?、聘用
學(xué)校根據綜合考核、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的綜合考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在應聘過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1
南京曉莊學(xué)院監督電話(huà)：025-86178111
附件：
原標題：南京曉莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202403/t20240318_4188357.html
