1．應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2．應聘人員填寫(xiě)報名信息時(shí)須在“考生簡(jiǎn)歷”欄中，寫(xiě)明高中開(kāi)始的學(xué)習及工作經(jīng)歷（需寫(xiě)明工作崗位），時(shí)間具體到月。
報考學(xué)生工作處專(zhuān)職輔導員崗位（B01、B02崗位）的應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習和社會(huì )工作簡(jiǎn)歷”欄中補充填寫(xiě)主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷（須注明任職職務(wù)以及任職起止年月）。
3．本次招聘崗位，開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年4月17日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4．應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
學(xué)校根據公告要求組織資格復審和考核，具體時(shí)間會(huì )在江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jscfa.edu.cn/）“公告通知”欄進(jìn)行公告，或短信通知報名成功的應聘人員。應聘人員應須照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審和考核，否則視為主動(dòng)放棄。
資格復審工作在考試前進(jìn)行，采取現場(chǎng)集中審核形式，復審時(shí)應聘人員須提供有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。以下材料根據應聘崗位資格條件要求提供。
2．應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會(huì )人員須提供研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，還未取得畢業(yè)證書(shū)的留學(xué)人員須提供留學(xué)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)相關(guān)證明材料；
3．報考馬克思主義學(xué)院專(zhuān)任教師崗位（A06崗位）及學(xué)生工作處專(zhuān)職輔導員崗位（B01、B02崗位）應出具中共黨員（含中共預備黨員）證明，須由應聘人員所在學(xué)院或者所在單位黨組織出具證明，開(kāi)具時(shí)間為近三個(gè)月以?xún)龋?/div>
4．報考學(xué)生工作處專(zhuān)職輔導員崗位（B01、B02崗位）應出具學(xué)生干部經(jīng)歷證明：班級、學(xué)校二級學(xué)院主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由二級學(xué)院出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
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1．專(zhuān)任教師崗位（A01-A09崗位）考核方式為試講和面試，在試講成績(jì)合格者中，從高分到低分，按崗位擬聘用人數1：3比例進(jìn)入面試。
?。?）試講：主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)，同時(shí)測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，試講成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
?。?）面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)舉止和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
考試成績(jì)=試講成績(jì)×60%＋面試成績(jì)×40%。
2．專(zhuān)職輔導員崗位（B01、B02崗位）考核方式為筆試、心理測試和面試。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按崗位擬聘用人數1：3比例進(jìn)入心理測試和面試。
?。?）筆試：主要測試崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，筆試成績(jì)將于筆試結束后5個(gè)工作日內在江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“公告通知”欄進(jìn)行公布。
?。?）心理測試：心理測試在面試前進(jìn)行，考試內容主要以答題或訪(fǎng)談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項為考察項，不計入總成績(jì)。
?。?）面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)舉止和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
考試成績(jì)=筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%。
3．筆試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，A01至A09崗位按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；B01、B02崗位按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定，在考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1．無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2．應屆畢業(yè)生不能在本公告規定時(shí)間前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；
3．在職人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內提供不了與原單位解除關(guān)系證明者。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0518-85899713
七、招聘工作監督
江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0518-85899721
八、招聘工作舉報
江蘇省財政廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1．江蘇省財政廳
舉報信箱：jsczjcs@163.com，
舉報電話(huà)、傳真：025-83633242，83633240（傳真）。
2．江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1．系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2．報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：江蘇財會(huì )職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師及專(zhuān)職輔導員公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/3/26/art_78506_11201478.html
