根據筆試成績(jì)，按實(shí)際招聘崗位人員計劃數的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通園區官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）及江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號、蘇錫通園區匯通人力公眾號公示。
面試采用結構化面試，主要對應聘者的語(yǔ)言表達、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，面試成績(jì)以百分制計算。
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面試合格人員中符合《崗位簡(jiǎn)介表》中“優(yōu)先”情況的加2分并計入總成績(jì)（需提供相應佐證材料，如工作證明、勞動(dòng)合同等，各項條件不重復加分，即最高加2分）。
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綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%+加分項。
六、體檢和考察
1.體檢根據總成績(jì)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（考試總成績(jì)相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進(jìn)入體檢）。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員自行至本人戶(hù)口所在地派出所或在線(xiàn)上申請無(wú)犯罪記錄證明。
七、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單將在蘇錫通園區官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）及江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號、蘇錫通園區匯通人力公眾號公示。
2.對公示無(wú)異議的，由匯通公司在公示結束后一個(gè)月內辦結錄用手續。規定時(shí)間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分遞補：
(1)自動(dòng)放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬錄用人員公示的結果影響聘用的；
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補兩次后不再遞補。
八、人員性質(zhì)、工資待遇及職業(yè)前景
1.人員性質(zhì)：本次招聘的人員均與匯通公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
2.工資待遇：稅前年收入在6.5萬(wàn)元左右。另按規定繳納社保公積金、享有午餐、節日慰問(wèn)、年度體檢等福利。
3.職業(yè)前景：結合用人單位對購買(mǎi)服務(wù)工作的績(jì)效評價(jià)，經(jīng)嚴格考核后，對表現特別優(yōu)秀的人員，后續可擇優(yōu)選拔進(jìn)入園區國有企業(yè)平臺。
九、紀律監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作接受社會(huì )監督。
監督電話(huà)：0513-51080280。
十、其他事項
1.報名人員路費、住宿費、體檢費自理。
2.筆試及面試時(shí)須攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫(xiě)的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項情況失實(shí)，我方可免責取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應聘者本人承擔相關(guān)后果。
4.招聘期間，應聘人員須及時(shí)自主查閱通過(guò)蘇錫通園區網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及蘇錫通園區匯通人力微信公眾號發(fā)布與本次招聘相關(guān)的各項通知、公示，并保持手機暢通。
本公告未盡事宜可咨詢(xún)電話(huà)：0513-51080130。
原標題：2024年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告
文章來(lái)源：http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/qtryzl/content/c1d3e161-f939-4947-88d3-e7f986b6570f.html
