1.有意報名的應聘人員請于2024年7月19日至2024年7月28日，登錄福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招聘平臺進(jìn)行注冊及報名。具體操作方法見(jiàn)《福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招聘平臺操作手冊》（附件2）。招聘平臺系統維護電話(huà)：0591-87069230。

　　2.應聘材料必須包括以下內容：

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（必須注明姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系電話(huà)等）；

　?。?）本人身份證正反面掃描件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

　?。?）國（境）內普通高等院校應屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告；國（境）外院校留學(xué)回國人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認證書(shū)，尚未取得的請提供錄取通知書(shū)、成績(jì)單等其它證明材料；

　?。?）《福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2024年非管理崗位招聘報名人員登記表》（附件3）。

　　3.注意事項：

　?。?）如有其他材料，如榮譽(yù)證書(shū)等，請酌情上傳，上傳的文件大小不得超過(guò)20M；

　?。?）請將上述應聘材料存放在一個(gè)文件夾內，并制成壓縮包后上傳到我單位的招聘平臺。

　?。ǘ┵Y格審查

　　我單位將對應聘人員提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等材料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的，擇優(yōu)篩選后通知進(jìn)入后續招聘環(huán)節。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現有報考信息不實(shí)、條件不符等情形的，一律取消應聘資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節；已經(jīng)錄用的，我單位有權解除勞動(dòng)關(guān)系，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應聘人員自行承擔。

　?。ㄈ┙M織考試

　　結合崗位要求和工作實(shí)際，考試采取筆試、面試的方式，報考專(zhuān)賣(mài)管理員、煙技員崗位的增加體能測試。

　　筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考試科目為《綜合基礎知識》，考試內容包含政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，采取結構化面試。面試成績(jì)合格分為60分，不合格的不列入考察、體檢對象。

　　體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測試項目包括：“50米跑”（占30分）、“立定跳遠”（占30分）、“引體向上（男）/1分鐘仰臥起坐（女）”（占40分）三個(gè)項目。合格標準參照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準（2014年修訂）》中“大三、大四”等級執行。

　　筆試開(kāi)考比例為3:1。若某個(gè)崗位實(shí)際參加考試人數未達到開(kāi)考比例的，則該崗位的招聘需求數應調減至符合3:1的比例；若某個(gè)崗位實(shí)際參加考試人數不足3人，無(wú)法通過(guò)調減招聘需求數達到3:1的比例，則取消該崗位的招聘。

　　專(zhuān)賣(mài)管理員、煙技員崗位根據筆試成績(jì)與體能測試成績(jì)相加的總分由高到低進(jìn)行排名，按照招聘需求1:3的比例確定面試人員，同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現總分相同的，均進(jìn)入面試；其它崗位根據筆試成績(jì)由高到低進(jìn)行排名，按照招聘需求1:3的比例確定面試人員，同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┏煽?jì)計算

　　分崗位按照總成績(jì)由高到低錄取上線(xiàn)人員，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，如果總成績(jì)完全相同，則按照面試成績(jì)排序。

　　總成績(jì)計算方法如下：

　?。?）專(zhuān)賣(mài)管理員、煙技員崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+體能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40％。

　?。?）客戶(hù)經(jīng)理、維修工（電氣維修）、維修工（機械維修）、煙葉分級員、計量分析員、倉管員、信息技術(shù)維護員崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　?。ㄎ澹┙M織考察、體檢

　　根據各招聘崗位考生總成績(jì)從高到低等額確定考察、體檢人員名單。

　　1.考察：以向擬錄用人員所在院校、單位（沒(méi)有學(xué)?；騿挝坏南蚱渚幼〉氐纳鐓^居委會(huì )）函詢(xún)的方式，組織對擬錄用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.體檢：由福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）統一組織，委托具體用人單位負責實(shí)施，隨機抽取一家當地三級甲等醫院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規定的項目和標準執行。

　　在擬錄用人員公示前，出現應聘人員放棄應聘資格、考察體檢不合格或被取消應聘資格等情形的，可在相同崗位按照應聘人員的總成績(jì)從高到低依次遞補?？偝煽?jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先。公示之后再出現上述情形，不再補錄。

　?。┕緮M錄用人員名單

　　招聘結果將在中國煙草人才招聘平臺（http://www.tobacco.gov.cn）和福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局官網(wǎng)（http://fj.tobacco.gov.cn）公示。

　?。ㄆ撸┺k理錄用手續

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，用人單位與錄用人員聯(lián)系辦理黨團關(guān)系轉接、人事檔案轉接、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)入職手續。

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