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根據工作需要，沭陽(yáng)縣司法局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外輔助人員2名。招錄工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及要求
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.江蘇沭陽(yáng)籍戶(hù)口，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(3)曾受治安、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
(5)有其他不良行為，不宜從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名方式
現場(chǎng)報名，不接受其他方式報名。
2.報名時(shí)間
2024年7月29日—8月2日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
3.報名地點(diǎn)
沭陽(yáng)縣司法局人事教育科
地址：蘇州東路9號綜治中心大樓710室
(聯(lián)系電話(huà)：0527-80960766)
4.報名材料
報名表、本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件，近期正面免冠小二寸彩色照片2張。
(二)資格審查
對報名人員的資格進(jìn)行現場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)考試
1.筆試
采取閉卷形式，不指定復習用書(shū)，考試內容為公共基礎知識及相關(guān)法律知識。筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例的，相應核減或取消招聘崗位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
2.面試
根據筆試成績(jì)按1：3的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。本次公開(kāi)招聘各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分的60%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。筆試、面試成績(jì)均實(shí)行百分制，按各占50%的比例，累加得出應聘者的考試總成績(jì)。綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)?yōu)闇?，如筆試成績(jì)仍相同，組織加試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定考察人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行考察，了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)修養、遵紀守法、社會(huì )表現等情況。
2.對通過(guò)考察環(huán)節人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。
3.因考察、體檢不合格或考生自行放棄等情況出現缺額的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，每個(gè)環(huán)節只遞補一次。
(五)公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員并在“沭陽(yáng)縣人民政府”(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站及沭陽(yáng)縣司法局微信公眾號(法治沭陽(yáng))上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
01崗錄用人員與沭陽(yáng)縣司法局簽訂聘用合同，02崗錄用人員與沭陽(yáng)縣司法局下屬單位沭陽(yáng)縣社會(huì )矛盾糾紛調處服務(wù)中心簽訂聘用合同。合同期限1年，試用期1個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，雙方協(xié)商一致后，可以續簽。不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規定負責處理。
四、人員待遇
本次聘用人員各項工資待遇按有關(guān)規定執行，并按規定繳納社會(huì )保險。
五、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣司法局負責解釋。
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原標題：沭陽(yáng)縣司法局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202407/52b440a370ab4cbaa15616f4c35b1bfd.shtml
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