廣東中煙工業(yè)有限責任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng )牌于1906年。公司博士后科研工作站由國家人事部于2006年5月23日批準成立，與華南理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收與培養博士后研究人員。成立以來(lái)，博士后工作站以企業(yè)品牌發(fā)展為導向，在化學(xué)檢測、卷煙材料、卷煙工藝、香精香料等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷開(kāi)展具有前瞻性應用基礎研究和高水平工程化的研究項目，有效推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng )新工作，促進(jìn)雙喜系列產(chǎn)品質(zhì)量提升。

　　根據公司博士后科研工作站工作需要，2025年度公開(kāi)招聘博士后研究人員1人。預計在站時(shí)間為2-3年，具體事項公告如下：

　　一、招聘的專(zhuān)業(yè)范圍

　　化學(xué)、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物學(xué)、生物工程專(zhuān)業(yè)。

　　二、招聘條件和要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2.2022年7月1日至2025年6月30日期間畢業(yè)（以證書(shū)簽署時(shí)間為準），并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國（境）內普通高校博士畢業(yè)生,或取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)的留學(xué)回國博士畢業(yè)生。

　　3.品學(xué)兼優(yōu)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng )新能力；

　　4.滿(mǎn)足國家主管機構規定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件，年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀者可以放寬到40周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　5.具備全職在本站從事博士后研究工作的條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)、主要研究方向和研究特長(cháng)適合我司博士后課題研究需要；

　　6.凡屬?lài)鴥任写?、定向培養的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應提交其委托代培單位、定向培養單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。

　　三、應聘時(shí)間、方式

　　簡(jiǎn)歷接收時(shí)間和方式：凡符合條件的應聘人員可于2024年12月11日－2025年1月24日期間把應聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報名，逾期不再受理。應聘材料如下：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　2.全國博士后主管機構統一印制的《博士后申請表》（校企聯(lián)合培養）掃描件；

　　3.博士學(xué)位證書(shū)掃描件，應屆博士生可以提供通過(guò)學(xué)位論文答辯證明的掃描件，如申請過(guò)程中尚未進(jìn)入到學(xué)位論文答辯，應出具相關(guān)說(shuō)明的掃描件，并注明“本人知悉：博士學(xué)位是進(jìn)入工作站的前提條件，如當年度未取得博士學(xué)位，則前期評審一概作廢”；

　　4.應屆博士生提供兩封相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士生導師或相當水平專(zhuān)家的推薦信掃描件（其中一封應為博士學(xué)位指導教師的推薦信）；

　　5.博士論文或兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版；

　　6.凡屬?lài)鴥任写?、定向培養的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應提交其委托代培單位、定向培養單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料；

　　7.身份證掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版。

　　四、招聘流程和辦法

　　1．簡(jiǎn)歷篩選：對應聘人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件和要求的人員可進(jìn)入筆試。

　　2. 考試：分為筆試和面試。

　?。?）筆試：參加筆試人員就以下課題撰寫(xiě)一篇研究計劃。筆試具體安排將另行通知。

　　課題名稱(chēng)：基于高分辨質(zhì)譜的煙用香料解析和調香研究

　　課題要求：開(kāi)發(fā)一套基于高分辨質(zhì)譜技術(shù)的煙用香料數字化表征系統，提升煙用香料的配方精準識別、仿香驗證工作效能，為我司香精香料可知、可控、可替代研究以及轉化應用提供技術(shù)保障。包括：（1）開(kāi)發(fā)煙用香料處理技術(shù)和分析表征技術(shù)，建立目標香料成分高分辨質(zhì)譜標準譜庫，準確、全面獲取煙用香料目標成分信息；開(kāi)發(fā)香料仿香驗證算法，實(shí)現煙用香料的仿香替代驗證。（2）建立煙用香料色譜質(zhì)譜數據庫，開(kāi)發(fā)基于料用香料各種數據庫的香料配方識別算法，實(shí)現煙用香料的精準辨香、單體配方識別和自產(chǎn)香精香料質(zhì)量穩定性判別。

　?。?）面試：采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專(zhuān)業(yè)面試。

　?。?）考試成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　4.考察與體檢：

　?。?）報考資格復審：對考察人選進(jìn)行資格復審，未通過(guò)復審的，不得確定為擬錄用人員。

　?。?）考察：對考察人選采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。未通過(guò)考察的，不得確定為擬錄用人員。

　?。?）公司組織統一體檢。對體檢結果有疑問(wèn)的，可安排在原體檢醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結論以復檢為準，不安排二次復檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員招錄有關(guān)規定并結合崗位實(shí)際需求條件執行，體檢結果為以下情形之一的認定為不符合要求：

　　1）不符合公務(wù)員錄用體檢標準要求；

　　2）色盲或色弱；

　　3）其他影響正常履行職責的疾病。

　　5．公示與錄用:擬錄用人員經(jīng)公司批準后進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續。進(jìn)站人員須在規定時(shí)間內辦理進(jìn)站手續，否則視為放棄進(jìn)站資格。

　　6．面試和體檢地點(diǎn)設在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話(huà)等形式通知入選人員。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負。各環(huán)節未通過(guò)人員恕不一一通知。

　　7．擬錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責任公司外部網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應聘人員謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

　　五、其他事項說(shuō)明

　　1.應聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違法違紀違規。應聘人員必須對自己應聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績(jì)；已經(jīng)進(jìn)站的，依法辦理退站手續。因信息差錯而對考試錄用進(jìn)站等造成影響的，一切后果由本人負責。對替考、作弊等違紀違規行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　2.有關(guān)待遇: 月薪2.6萬(wàn)+人民幣（稅前），具體薪酬根據博士后研究課題規模與水平確定。并按有關(guān)規定繳納社會(huì )保險（基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、生育保險）及住房公積金。薪酬的個(gè)人所得稅由我司按國家有關(guān)規定代扣代繳。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：gdzyhr@gdzygy.com


 

　　原標題：廣東中煙工業(yè)有限責任公司關(guān)于2025年度公開(kāi)招聘博士后研究人員的公告

　　文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202412/fa5ba13403e2482dbad2479a94c1d132.shtml