新沂農商銀行緊緊圍繞“干部清正、行風(fēng)清明、文化清廉”的目標，統籌運用“兩把尺子”，貫通運用監督執紀“四種形態(tài)”，加快構建不想腐、不能腐、不敢腐“三位一體”監督體系，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保證。

　　固本培元，構建“不想腐”的保障機制。新沂農商銀行紀委突出政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強，持續加強紀檢干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，努力提升專(zhuān)業(yè)化監督執紀執法水平。深入開(kāi)展“打鐵必須自身硬”專(zhuān)項行動(dòng)，持續開(kāi)展黨史學(xué)習教育、“業(yè)務(wù)大學(xué)習，素質(zhì)能力再提升”行動(dòng)，加強“學(xué)習強國”“清風(fēng)APP”和《清風(fēng)苑》《中國紀檢監察》等教育資源共享聯(lián)用，加強黨章黨規黨紀學(xué)習教育。選派業(yè)務(wù)骨干赴上級紀檢部門(mén)跟班學(xué)習，提升執紀調查、審理和信訪(fǎng)處置等綜合能力。常態(tài)化開(kāi)展清廉金融文化活動(dòng)、廉潔警示教育活動(dòng)，深入學(xué)習違反中央八項規定精神典型案例通報、《以案為鑒》專(zhuān)題教材，在潛移默化中筑牢員工廉潔自律思想防線(xiàn)。

　　扎緊籠子，構建“不能腐”的防范機制。新沂農商銀行紀委緊盯關(guān)鍵制度、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，對現有制度流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，先后修訂完善《黨風(fēng)廉政建設制度》等20余項紀檢監察制度，形成風(fēng)險可控、靈活順暢、快速反應的制度流程體系。印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)，明確全年工作重點(diǎn)和方向；全員簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任狀》《員工廉潔自律承諾書(shū)》，形成總行抓支行、支行抓員工、層層抓落實(shí)的廉政工作機制；向全員家屬發(fā)送《致員工家屬的一封信》，全員親屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》，受到處分的員工停發(fā)父母“尊老金”，引導員工親屬當好“監督員”、守好“廉潔門(mén)”。

　　挺紀在前，構建“不敢腐”的懲戒機制。新沂農商銀行紀委緊盯電子設備、自助設備等招標項目和后備選拔、崗位競聘、評優(yōu)評先、人員招聘等選人用人事項監督，緊盯貸款發(fā)放、資產(chǎn)處置、運營(yíng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展精準監督、全過(guò)程監督。加強監督關(guān)口前移，每季度組織員工異常行為排查、“十種人”排查、疑點(diǎn)數據排查，每年開(kāi)展全員征信排查、全員家訪(fǎng)，及時(shí)開(kāi)展干部任前談話(huà)，積極發(fā)現員工廉潔風(fēng)險點(diǎn)。充分運用監督執紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，真正讓日常監督“長(cháng)牙”“帶電”。